党委领导工作
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★党委领导工作:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办好事。 + e" ]3 `( P7 E N! v9 Q6 W
% t) m8 c& X) z1 [, E! p★党委领导工作:时时想着基层做工作,事事围绕基层抓落实,处处帮助基层搞建设
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2 a* @4 z/ @8 y. ~* u. v& ^3 H★党委领导工作三个“不等于”:会议多、文电多、讲话多,不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多,不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示,不等于执行指示坚决。 " Y/ X5 P+ m) N9 V7 b/ W1 R
; s; C' T- P4 E- h★党委领导工作“三结合”:善于“上下”结合,创造性地开展工作;善于“点面”结合,针对性地指导工作;善于“远近”结合,注重长远性基础性建设。
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9 K7 Z6 q2 t% g' _★党委领导工作:既要沉下去具体指导,又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实,又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点,又要防止部队建设失衡。 2 N) T- s/ ?9 }: ^ T. D# [
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★领导干部为兵服务:兵有痛痒我着急,兵有委屈我内疚,兵有进步我高兴,兵有难处我解忧。 8 m3 @, I& d) f8 R- F# m$ z8 J
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★领导干部素质提高途径:善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 , r8 A6 z1 F3 s
8 A4 c; x9 i( G& D5 `! g5 Q★改进工作指导须转变“三种思维定势”:层层开会就是重视,多下工作组就是深入,声势大就是力度大。
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★党委自身建设:官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 5 P" o! v8 a4 |* W0 h" K0 f5 j
/ I" Y- |( X9 H3 c4 e8 S★党委的“群众观”:把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。 @- M8 F. g( @0 K5 A
0 n. j" }) P6 P* m8 b( c★党委领导工作“四部曲”:统一思想聚合力,明确目标定责任,及时检查把方向,适时讲评给说法。
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( V+ C' _* R! A5 F★党委领导工作:这职责那职责,履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法,基层落实有成效才是好办法;这服务那服务,基层官兵满意才是真服务;这实事那实事,基层官兵受益才是大实事。
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- S; k& R8 q' O7 s1 d★党委领导工作:用上级的要求统一思想,把上级的关怀转化为工作动力,把上级的决心转变成实际行动。 2 E, K. Q) u) J5 e' d/ \, G# p
9 ~$ E Y: X+ c0 m★党委领导工作:眼光放远一点,问题想深一点,目标定高一点,工作抓紧一点。 / @: D, R/ h8 f
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★党委领导工作:把心思用在工作上,把眼睛盯在问题上,把功夫下在落实上,把目标定在争先上。
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★党委领导工作:坚持管用的,摒弃过时的,借鉴他人的,创造新鲜的。
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$ B H$ z7 P v- ]% E- ]/ `★领导抓工作“四用”:用先进思想武装人,用廉洁形象取信人,用关心爱护凝聚人,用奖惩分明激励人。 . C# @2 a% O: _3 \1 W
, F2 @2 @$ F- L* n, k9 k★党委领导工作:书记敢“唱黑脸”,班子才不会“丢大脸”;主官严格,部队才不会“出大格”。
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★党委抓工作落实“四到位”:精神传达到位,跟进指导到位,解决问题到位,身心投入到位。
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% J9 O1 U- g" m9 K5 ?★党委公道用人:有无关系一个样,干好干坏不一样,干得好的不用跑,干不好的跑没用。
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3 V9 T" s. d4 Q9 }! g' X& d% m5 j★党委领导工作:人人肩上有担子,个个身上有指标,件件工作有着落。 8 C: w1 v; v! V+ w6 w2 t
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★党委领导工作:认识要上去,问题要抓准,是非要分清,指导要到位,工作要跟上。 - u" _- y$ G4 P6 q+ g: `
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★党委领导工作:交任务量力而行,定指标留有余地,抓工作循序渐进。 9 O7 \* {! Q6 M5 h; X. N
: ?% p: c# w3 H' D) ^& G$ | J$ T★党委领导工作“六不”:依靠组织不越位,狠抓落实不离谱,按章办事不脱轨,大胆管理不出格,联系实际不变调,分级负责不乱套。
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7 s0 B! v4 n9 {4 |- ]★党委统揽全局须把握“五个环节”:一要端正指导思想,二要确立工作思路,三要转变工作作风,四要改进工作方法,五要狠抓工作落实。
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民主集中制建设
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1 {( B- u @( q" n& v8 s* i6 |2 S★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”:理解认识上要有深度,总揽全局上要有高度,维护团结上要有大度,督促落实上要有力度。 / @% R+ Q6 Y4 n3 | M
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★党委决策:吃透上面的精神,摸清下面的情况,借鉴别人的经验,集中群众的智慧,形成自己的思路,变成大家的行动。
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7 _/ V1 z3 o0 N7 i, u★集体领导与分工负责:党委抓大事不揽小权,首长对党委负责不搞专权,副职对主官负责不随意越权。 1 F# A J( m7 Q* C1 u3 D
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★班子议事决策与执行决议:关起门来各抒己见,打开门时一个声音。
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★党委议事决策防止“四不讲”:与己无关不必讲,担心越位不敢讲,人微言轻不愿讲,素质不高不会讲。 . h9 y/ V% D+ e' I
* ?; w- d3 R5 [5 x) ^! N* j★党委决策“四防止”:防止谁职务高谁说了算;防止谁资格老谁说了算;防止谁抢先说谁说了算;防止谁态度硬谁说了算。
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v6 f( [1 C; e! }. B: b; P& S7 h★班子决策:用大方向管小方向,用大道理管小道理,用全局管局部,用政策管感情。 % V) w7 g3 M$ j: m' _
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★正确决策“四防”:坚持顾全大局,防止“本位主义”;坚持党性原则,防止“好人主义”;坚持求真务实,防止“形式主义”;坚持科学办事,防止“经验主义”。
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★党委决策的“三种声音”:只有一种声音,未必就是福音;出现不同声音,不能视为杂音;发言出于公心,才有和谐之音。
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★集体领导与分工负责:工作大胆干,总体不离线;小事敢负责,大事别包办;有了成绩归集体,出了问题我承担。
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党管干部 * @7 @0 R& g( `7 f4 T$ v' C
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