关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

主题教育检视问题干事担当方面存在的问题(40条)+主题教育资料汇总

[复制链接]
释然 发表于 2019-11-12 11:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
 1.一些党员干部服务发展意识不强,克难攻坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
$ N/ j4 ?5 ^8 N8 }8 R8 B. M 4 B7 l& J1 {6 |( h$ \( v1 I# G5 e
  2.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。
4 m% s5 {) C; C' P* z2 N1 E5 R0 t& }7 W
  3.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。
2 p" D/ S2 U2 o' P4 C! c; x / M% |5 D. c: J6 U" O
  4.一些单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位,一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
# p2 V; @' k; P! O$ O% `; U - w# X9 z# n! ^ ]9 }. g0 e8 [
  5.有些党员干部作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。
; E1 b- H- m# B4 ]9 _ 7 R- t6 F' Y0 E J% ~% x
  6.少数党员干部精神状态还需进一步提振,抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。
: N4 H5 ~/ [7 i6 ^ ' O) A- p) A4 O
  7.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
# ~$ l% F; F! g7 ~. n; s( f, ]7 S _, G2 G, G! i2 E
  8.随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。
7 K6 d$ Y! K- g+ s) c2 w4 D* F& P/ n) d) |9 P G
  9.对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。
! ~& x+ d4 a# A5 x o/ z% T6 L 5 w% Z1 |4 _9 M9 T4 Y
  10.在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。
1 x j% n8 |. T! N/ G* G/ ^* b % Y! `5 |/ a1 B5 f
  11.部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
! u b P& _3 w& `/ r& t % r ~! n! D, E7 z
  12.有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
& s& ^' f8 Y+ s2 L6 p) u5 j+ G7 n
  13.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出。
+ p, d4 A5 R2 s, ]+ ~2 e2 T- a 1 U2 C& I- l, `& m! j
  14.担当意识、担当能力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕丢选票。
( u' y9 P! Y; U7 ~ " \0 t. X) \6 L
  15.个别同志不敢担当,凡事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠“一把手和”党组拍板决定,影响了工作效率。
3 _& i3 Q2 u5 ^. {8 B + W0 _6 \2 b9 w2 K
  16.有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致一些决策落实的效果不好。
% B3 Y' B, I. H ( m# J2 x n4 x0 L0 o7 M3 s* X$ i
  17.有时安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。
3 _- d( b+ e5 s M+ t " D) B: K8 }$ v/ ^
  18.进取精神有所弱化,对如何围绕中心任务,充分发挥服务保证作用,思考得不够,站位不高、眼界不宽,主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点。
" d/ O+ P/ O+ O8 r7 ^, q A6 U1 @$ _, d. A# i+ q& |& v5 e# R5 H; K
  19.存在因循守旧、按部就班的思想,主动创新的能力不强。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划;对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
0 m8 b) f- h& M8 ]) t4 d4 ]" m& i' \# l2 R& K3 n: Z r% ~6 |# [: d- B
  20.看成绩讲优势多,反思问题审视短板少,存在压力不够大、动力不够足,小富即满、小进则安等问题,缺乏强烈的进取意识。
. G0 {" `$ M& r" A3 J9 S7 B* ]4 C0 W% Q, \' T9 o# y
  
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
( e# {% K# U5 c0 \; A 2 o1 [% b( S0 a$ _4 `

 

精彩评论15

正序浏览
上善若水厚德 发表于 2019-11-12 17:35:44 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
学习一下............................
回复

使用道具 评分 举报

 
王宁 发表于 2019-11-18 10:16:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
分享分享看看班子班子
 
warship66 发表于 2019-11-18 16:30:18 | 显示全部楼层
 
专业写文章
坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。
 
seadog00 发表于 2019-11-19 11:49:58 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
1995 发表于 2019-11-19 14:48:13 | 显示全部楼层
 
专业写文章坚决反对特权思想和特权现象
 
ahyangyu 发表于 2019-11-20 12:48:59 | 显示全部楼层
 
主题教育党员检视问题、原因分析及整改措施发言
 
huihuo 发表于 2019-11-25 10:14:30 | 显示全部楼层
 
不忘初心、牢记使命00000000000
 
超级飞侠 发表于 2019-11-25 10:29:30 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
yczyj1999 发表于 2019-12-6 13:10:31 | 显示全部楼层
 
分享分享看看班子班子
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

120粉丝

6929帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )