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文稿写作根本大法(非官方)
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(征求意见稿)
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7 G1 e! x( ^% k j, ^8 E第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。* {+ F+ F% ]2 Y6 y
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。8 o# I4 o! F& ?
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。' a9 x( H( a6 J+ Z6 S. v* L3 s# A
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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1 Q- { m8 d7 Z/ N- X: j/ `. F第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。% r# w6 v5 W3 f! \5 H+ i1 O" n
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; s; B& |2 X- v0 j7 _第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。% t& r* y6 @8 b* Z, F3 `: r
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! T( E9 H0 K6 Q& ]- c! G7 E第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。" M# D+ g3 u, r6 {/ l; s5 q
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, p2 ?: @6 ^; \第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) x. Y! e' u$ l7 J6 f* E+ r/ {
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h P. S: [1 ^2 d. l" ~/ n6 F, y8 @' R1 S
, F% u1 Q, q# a第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。5 L- p! ^% o1 L1 M. ^7 g7 g( B$ Z% M
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)6 F5 h9 D A( ?. x) w3 d3 C7 I3 W0 T
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$ P- f% D# `( V. ^, x( V! W第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。) l) |. ]( `2 ^+ l4 G3 T* R9 {
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