文稿写作根本大法(非官方) ! u7 }! q8 U3 b% p
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(征求意见稿) * C+ k( N/ e( r8 C J6 U- N
6 \8 `$ M8 g- W5 {- D2 R(2019年1月1日) ( z2 X9 D9 W8 u6 [2 y
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第一章 总则
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- a- ]# {4 Z4 R3 i 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。9 d. l7 L7 |. v) W3 s9 B" C
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 3 b) I; Y. _: b5 p0 `
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 / J, N1 w! U) |$ f
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* Q' D; P& ?, X* y( }7 L第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 / s/ s7 u5 K2 |0 u* X% j
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8 `5 {" A0 K/ T/ l' W! L, G, E2 T第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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" ^- X; ^& s, [, T3 } 第二章 工作汇报, _1 o! ?6 f5 j: e6 G3 D0 g
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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; M- W9 \3 P3 W9 |& o第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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5 x! W# P) Y& ~' m8 t第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 # p6 R1 w: `6 h0 a6 P
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3 J" o% @' y" u, z: e; B( a/ ~第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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! C4 g% K }6 j- E. T1 \第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 2 R$ W9 l& X# _! R( ~/ ^) c0 Q
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘 3 x/ E; n' _ ?9 E7 l
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