班子对照检查材料/ m2 M& P/ z! n t: G
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2018年1月XX日
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根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX[2018]X号)文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:
5 P* I8 [3 O/ J8 @一、学习贯彻党的十九大精神总体情况- i3 Z# j, O) J0 J$ P1 I
我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。7 Y3 h1 {- I8 v. k2 J
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二、存在的突出问题6 V5 _3 G: h9 n5 d
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。3 C9 y( i/ s( l$ e+ R4 J& [ d2 Z! U- d
一是班子集中学习的深度不够。
7 a2 R- F% K( X8 m5 x3 k二是个别班子成员工学矛盾突出。! h. N) Y& L4 p; Y# c+ L" j# @
三是学习方式呆板。
2 P: `0 M8 h- |+ R(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
, X7 ~" K# D+ J3 i* ~对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。2 W0 s3 u. H7 R# o1 Y
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
5 d( A% i/ |+ ]* j& F5 K' q一是政治敏锐性还不够强。2 w! V1 I4 ^# |9 b: t
二是纪律执行还不够彻底。
7 U; D' t+ ?- U3 _+ `% q6 M* D(四)履职尽责方面存在的问题
& s+ \; H3 J( t: ^一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。. p. ~9 \0 I1 y) w# m
二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧。
9 L# U; y+ T4 Q% } \三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,) \4 ?# k& M2 i! Y, U, z/ o4 m- H. M% A
(五)纠正“四风”方面存在的问题
' }9 U5 V5 v; f s4 X一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,* f9 p) H9 H0 `$ D
。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,。
2 ?1 q6 `0 N# X# D" K三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。% M7 Y( m( ^& I3 V
四是奢靡之风方面,。$ d! `; q) v+ E4 C9 `& X% C1 J
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题% X. F" Y" _. w; ~
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,。5 W* J- h0 Y x1 l# @& w
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。
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- Z% t, v; t- u, Y, A6 U三、存在问题的原因分析, G, J0 {5 ~) X5 ]" O
一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。6 ]3 u8 j* ?# G6 Y
二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。
3 d& v4 E, }8 x三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,' c& S% ]1 n+ ^, c0 [6 m7 j
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。1 V1 t+ I4 h7 U- z/ p
四、改进方法和努力方向
4 [3 i( i, B1 V 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。
2 s5 I0 q1 B: B# D 2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。9 s" v2 I3 w7 x3 |$ i2 Y
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。
' v/ k' _% q! q5 U8 _6 d% P4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,
9 c3 ^8 e" o1 }4 K# U5 q0 m 5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。: u k; u3 c) ?9 N j. Q+ [% S
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 |