7 G5 T, M6 J2 Q! B3 O5 |4 z, P
9 P5 ?# b7 ]8 ?* c- T( f9 L' B4 b! u 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 % @+ j ]4 \5 E2 ]) ?4 {7 {9 I! _
) @' W) v% [, x) [# N0 j就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”:
0 N8 i* c* \% a' n, t
- K; D+ a6 ^$ u$ Q一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如:
5 G8 a, x# r5 }. E8 ^5 }# m8 i S6 w0 v n) D9 g
【例1】
/ ]% j$ b% ]7 r2 e1 d; b8 E实施渐进“清单化”管理 ; N3 P+ E& v2 a6 [6 ?/ L- Z- w
, M- M8 O+ |! ^: t
迈入精细×ד深水区” 0 x6 ^& ?3 C- g: ^, I' }
5 C/ l" X- e- @* n4 `/ k——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要
. L2 G2 L7 g& [' v3 V; s8 C7 Y0 I' ?4 B2 b2 ~* n0 K' R
一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 7 Q6 ~" K, R8 a* Y/ \
" v- T% {( H: b
(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提 g" z3 U, W; U) e
1 U$ e! f, `: j$ u. }2 e(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段 . G6 F7 p+ ]) O; _, r
% V# \% i J6 y7 h l" M# K* X, c(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要 . i6 y2 I6 [' d6 V5 Y" M
) |" k, b- n4 h
(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径 + J; T7 o+ g; l$ z, @+ |
1 z5 y* J+ \+ D; r/ q5 S; ?- p
二、实施“清单化”渐进管理的主要举措
$ h1 G. t" ^4 |1 N
$ j4 }. G9 V. a' a. s4 H4 I* ]! ?(一)建立管理区域清单 8 [+ u! M1 Y f* A: [0 p
2 U8 Z& p% u' N% j) g n(二)建立管理权力清单 + V. K! z$ N1 j( m
% a$ s$ n" L$ T0 j4 w
(三)建立管理体制清单 + c) `+ B- ~( F+ i0 p
0 b$ S: c) {7 H$ b8 _: m- u(四)建立管理对象清单
% E9 }- D+ W8 M7 Y2 T# ^1 y! \2 m, z2 ]* S' D
(五)建立管理资源清单
; F4 w% o( w( q9 q
" j# _+ e8 I9 D' c) q(六)建立管理规范清单
8 N3 Q( O2 h) H7 R: {1 }. F, h" M7 r. J9 t' }
(七)建立管理目标清单
! \* S& |" g% F. c6 L* Y. M1 A- [+ J% `
(八)建立管理疑难清单 ) n; y" q) O m* T, u8 g, R$ ~
- d5 Z' ?# \; U, x& q/ v6 Y3 {
三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨 , H' S, t$ H& f& H: W- ?* `* h5 O
- i0 p2 a# z* R% c G
具体说来,主要有“八个长”: ' }2 n/ g2 Z% N
' d; i/ a' ^1 k/ J8 y
理念要“长” 6 m- o) t- G9 W! {% O! t
W1 i$ e2 O$ L4 I/ y目标要“长”
$ B1 N; @4 j) |% b6 }% |" ^( [7 |' U& e- N( N P8 \
制度要“长”
9 g) H1 c K6 K& m2 c
3 C& Z' [4 l0 _) J5 j8 G' e) Y体制要“长” . W2 w5 F; r' Y
- t$ T& \) N; m6 t- s投入要“长” 2 ~: y9 Z7 B( q' d( ~) [
; J2 C& e. x, t/ L9 e/ I
队伍要“长”
! F3 }& Q( r2 P" W) j# F* B# | B/ |* J* ?9 U a Q7 H
责任要“长”
$ T# E z: g5 ]7 h5 v$ U8 T' J2 @4 x! `
机制要“长”
" t% y9 H, U( V9 e4 {; g* G" V0 K: u- g, |
例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。 * l# g: ~: }/ p& c/ R
" q% a0 T; w2 `: F+ r' t! z! ]
二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如:
' ~( e D) j6 Z h* \/ `- h5 u! ~# Q
【例2】
; N3 W; N( |( L ?4 C" ~××市××工作情况及发展设想
( X1 v2 a" P0 |2 }
& L& E6 I) [# A7 j9 B" B) {一、我市××工作的现状
7 u& j- p8 i& [5 a
% X+ r l1 I- F(一)发展历程
) }- D# [" U5 }
U+ u% ~% w- [2 ^(二)运行机制
( J; b; j0 \# O2 }0 p, F5 a3 o& r
(三)特点成效
6 e$ B0 x0 s q! R% J- d) C1 x9 ^$ P- i8 R& I2 F% @& g; \+ b1 w t5 R
1.搭建了××平台
* ]$ o# _% X- _4 h3 l9 V" W+ D3 p
7 B0 q, p' o/ Z+ z: ^4 c) A1 U2.落实了××思路 W) L+ {5 s7 }% |/ x$ G3 P
# h( J! I, _2 q# `2 o, a. j3.形成了××特色做法
' d8 O: h9 `3 d6 h8 x- u! H% f. G! |$ U( [0 f6 T8 _- k: ^
4.探索了向××的转型
! ^+ m( m4 e& K* }, Y" T+ U n# O3 z1 ]3 R* ?$ W
二、兄弟城市的主要做法及借鉴 B* Q8 V! I6 ]; K
1 x4 a- [; f6 Q! g8 `0 a
(一)兄弟城市的新发展 ' i" U" n( W. m
1 ^% t5 m. ~+ G' [# _% F( P(二)与兄弟城市的差距分析 4 y: h3 h. y2 k3 V% D3 p$ T1 F
; {7 w& _5 H# e( x! `8 i' \' D- I, q三、下一步发展设想 # F5 y H3 Y- P8 n6 j; [
6 [$ A7 e: s0 v' r% R- v T基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下: 2 M* ?+ b- i4 i9 W p, V
: x4 a6 Q. o7 I! _# \
(一)管理范围 % S( W( R4 x% s/ e) M3 \
O6 N! R' Z# ^5 f4 K& v
(二)职责设定 5 z4 L( f! D5 D0 a3 G6 p! Q
4 R V: w0 ?9 `! f4 n(三)重点任务
/ E: w7 ?, Q( V3 s# k/ J3 M
( b, i* c0 C+ Q9 m W(四)保障措施
/ i/ V. w. ~: W, V: ]5 l
/ b) O! G' ]# @6 P% A4 t5 L(五)预期成效
5 }( u6 y1 g6 F; k6 }) K5 i: B& p6 Z' ~7 Q
例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标* M z B+ `% Y" A
(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
- r! S2 s! K. v P1 _ ~* p; d: b( m! z
三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如: 6 ]# c( x: s j/ V6 p
" c/ @* O: e [. p9 z! V) M' I
本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |