 办公室工作人员要做到“八知八不” - ]6 m$ v6 Z/ v/ B) U% y
' u6 M( q3 B1 \4 Y& R
知源不妄用,知责不推诿,知度不逾矩,知公不失偏,知短不辍学,知恒不懈怠,知本不色难,知让不争功——这“八知八不”,是党政机关办公室工作人员践行“三严三实”的体现。 . j y7 B7 S3 O; W* A1 e+ f; A
* c( `' G# `% u; m9 {0 S! F3 c9 e* M
作为综合办事机构,党政机关办公室承担着统筹协调、参谋助手和落实督办等重要职责。因此,办公室工作人员必须把践行“三严三实”作为指导前进的“导航仪”,特别是要做到“八知八不”。
* i6 A$ W0 q% T2 z' m4 K0 m/ W: [2 }7 ?, {
>>>>知源不妄用。办公室距离领导层很近,从事的是“身在兵位、胸为帅谋”的工作,没有决策权但影响着决策。如果不能对权力有正确的认识,就不能从根本上做到严以用权。习近平总书记指出,“权力是人民赋予的,要为人民用好权”。办公室工作人员的权力来自办公室作为中枢部门的法定职责,来自组织和同志的信任,来自人民的委托。任何个人只是法定职责的具体执行者。只有认清“权为民赋”这个本源,才能做到心中有戒、权为民用、利为民谋。要时时铭记权力来源,事事慎重权力使用,以如履薄冰、如临深渊的自觉,以极端负责的态度,为组织履好职,为人民掌好权。 6 \" Z" a/ Y- g7 w q9 M
( Z3 J& |6 f7 q1 F" a4 F>>>>知责不推诿。有些人认为有“官”才有“权”,“无官一身轻”;有些人认为有“位”才有“岗”,无“位”即无“为”;甚至有些人只愿意“享受”权力而不愿意担当责任。这些错误认识根本在于割裂了权责统一原则。有权必有责,履责的过程就是在行使权力,绝不能行使权力时“一拥而上”,承担责任时“一哄而散”。习近平总书记提出五条二十字的好干部标准,其中一条就是敢于担当。办公室作为连接上下的中端、沟通左右的纽带、联系内外的窗口,任何一点差错都有可能给全局工作带来意想不到的危害,因此办公室工作人员必须有担当意识。 2 F+ R4 U) o ^- a1 _# a
9 [; v; H& ^6 y. Y9 W
首先,要知责尽职,明白自己的岗位要求,在其位谋其政,把责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上;其次,要主动而为,分内工作不拖沓,难点工作不退缩,合作任务不扯皮,责任面前不推诿;再次,要敢于创新,担责不是使蛮力、逞匹夫之勇,而是要善于找准关键问题,运用创新思维,寻找最优路径,求得最佳结果;最后,要从谏如流,在工作中因出现失误纰漏而受到批评时,不要推卸责任,而要端正态度、汲取教训,在批评声中汲取前进的营养。 : t5 N5 ~8 m, V6 d
+ s: u' G& T! Q: k
>>>>知度不逾矩。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”把规矩挺在前面是对办公室每一位工作人员的必然要求。一要遵守政治规矩。办公室工作人员必须做到讲政治,拧紧“总开关”,在思想上、政治上、行动上跟党中央保持高度一致,自觉执行党的各项方针政策,中央提倡的坚决响应,中央决定的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝。二要遵守工作规则。要有所行、有所止,有所为、有所戒,以底线思维定边界,严格按照规章制度办事。三要遵守生活规范。办公室工作内容多,接触的人范围广,涉及的社会关系较为复杂,这就要求办公室工作人员不仅在八小时内严格要求自己,在八小时之外也要做遵纪守法的典范,“不可越雷池一步”。
" f/ A3 j3 k% [; r& b, X7 X% W$ n0 @# l1 b4 Z* U
>>>>知公不失偏。“公则不为私所惑,正则不为邪所媚。”办公室工作人员只有公正用权、公平处事,才能使工作关系和谐简单,服务对象心情舒畅。在与不同部门、不同人打交道时,不能厚此薄彼、“看人下菜碟”。要一碗水端平,一把尺子量到底,做到不偏不倚。履行职责时要出于一颗公心,坚持秉公办事、公私分明、维护公平,营造风清气正的良好氛围。
+ K, R6 v! K8 d( ~* P
$ a3 N w- S2 D' @! I1 e>>>>知短不辍学。做好办公室工作需要我们既是“专才”也是“通才”。只有夯实基础、练就内功,才能做好工作。要发现自己的不足。每一个人都有自己的强项,也会有弱项。关键是面对自己的弱项不能抱残守缺、得过且过,更不能视而不见、夜郎自大,而要以此为学习的动力。要知耻而后勇,知不足而奋进。要主动向书本学,善于向实践学,虚心向同事学,学以致用、学用相长,让弱项不弱、强项更强,不断提升自己以解决“本领恐慌”。 ! m3 L2 t3 `9 y: a+ O* F8 t# p' z. d% \
3 G8 w# p; [" @
2 `% y' P1 U0 d8 d* g+ x& r
0 j! Z4 ~ }7 q) Z1 G+ I |