写作中的排比句集锦

- m5 @9 l; v% e

“新”系列
9 U+ T! L9 V" y8 c& ?7 R新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
2 X4 t2 ~3 W& ]8 g1 @* [“者”系列
" t! {/ `- g' k( F6 X3 |' M守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
, {+ d! e7 \$ \0 ]6 x, B5 F管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
4 A& _" _! {; ]3 m1 M“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
" q  G' J( w7 m大熔炉 主旋律 接力赛
: F: k* ~6 W: O0 H) j“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
  f8 m) j0 S# Z% F6 d! P0 L8 e- J积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
8 g5 R3 s0 r: A0 V8 }创造性        坚定性        保障性        危险性
9 H( w0 e& s( @0 D% B准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
' B" v$ J/ A9 _% g3 l' V" p预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
. m) K6 x. j: q* U4 L针对性        苗头性        根本性        约束性
( I$ v; T* e+ `& @普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
: P' F$ T) b8 E; G重要性        趣味性        敏感性        服务性
) \7 A* G4 e. x7 T先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
2 H) |) |% v8 D1 J! H" w% R全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

- _( z& J  P/ g4 \“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
6 l3 A7 v: N1 o信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
2 G3 q5 j# ~' t  p- o5 Z语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# M  W% ?/ w7 Z( ?( F“意识”系列
. ^- I- Y. y) k. j8 \  i全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
. [! q- ^8 z) @, `+ U; _' Z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
2 M# ^2 [, @) N* y求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
* w, ?5 F" _( {9 H0 C% v7 j" A“一”
& `4 G) t9 L$ M2 Z% r( o- K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 u/ D) f; i) |5 O* C: N一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
+ i8 n6 L5 Z- H% m& `* k一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
5 h* S- s) E( u3 U; x1 [  k. p5 ]一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
# @4 v1 s0 L+ y, Y4 d一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
! d7 m5 u: ?! ^: j. Q一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
& ~: ^) B+ I& C: m一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
, ~* X* H6 n7 S2 ~/ h% K! X' E: z一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
: D, e  `4 @) C5 @! p一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
0 J9 S. K8 `5 E& L5 ~关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
7 t9 A3 o3 X$ p小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
- J; l+ e) h9 {+ r# z9 u) Q小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
" l" [" S# t4 q0 J, r/ u世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
" @  k# Y$ F' \  o3 H6 Y& e（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
8 y2 C& j# @; J. G8 x& X4 Z* Y% v“点”系列（三字）
/ ~* T$ d# Q5 y* f3 n0 [% v4 X切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: J) @) c% [& a4 |9 h" B3 }& v9 n9 H结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ ?( i# R' ?. r, V$ j0 L“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, V# q/ A! A( ?" q抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 D7 n2 ^( p/ _+ g# B  z% P$ Y抓建设 抓管理
“看”系列
" \& f  N' r# \- Z看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
' a' F9 @$ s7 t$ U战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
/ `1 z/ R: j5 u2 H送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' N: t! j; F: \* u: l度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 G- D! k7 D. }, ^零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
# m: ?3 s* R: p( w# m- o安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 f3 O) }4 y' T心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
- }; N. s8 u3 H- f7 u1 w相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
1 v+ G& p$ T, X- o警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
8 a( v6 h* C' z仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! u# A/ u% R% Z! e- V落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
0 S7 m3 E  J  x1 M度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
! d$ r' Y1 [4 ?0 G/ I0 u) R安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* s! z! n9 ?% p4 G; R0 ?" D心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, \9 _6 `. U1 }+ L9 ]$ ~入 入耳、入脑、入心、入家
: c7 k' ~4 \- b; s& m  e8 ^7 H: l6 F招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
- W- j4 X: ?) _* c1 f寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; O! w2 f% Y' r规 规模大、规格高、规定严
: |% v+ o! `9 H* p事 精心谋事、潜心干事、依法办事
  E3 }( r' N: K+ Z0 B* o度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- z* _7 b* l5 F( _8 y" M“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
' U6 J+ A4 G) m3 I  g. O: W  n勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
% ?+ [6 u" ]' w6 z0 U; ?  V$ _积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
1 a8 l/ i: `% y/ {; O0 L' R$ U步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. u1 x6 x, u. M0 X) e紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
' ~- e- L2 z! a6 J全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ J7 B' E( l8 n+ H9 P题眼系列II
* @. m0 v. {; V4 v; [3 l9 a奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
- R' M! |6 G( ?# N- J; F0 e1 }实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 U( d' R" A0 F& E- o# q团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 O( M% m  o% Y" {( \攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
0 s1 ~* y9 n, a, H# C; b& O9 D  [“大”系列
' ~3 G5 |' @% }; e/ P. r大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ p( {; ^% X1 k8 w0 ~7 V大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 r. |9 y' e2 k: U2 }9 Z. M  U大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& d6 c1 h8 {, t% v. m" |1 t" ]大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
2 C- V% A/ n9 Y; w/ G5 _大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- L0 C& I9 j  B- W0 U$ n“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
/ o5 I1 m' J( m/ o. M4 \贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
/ X" _: G/ ?+ k. n7 F6 X. Z“高”系列
. O& s  ^$ K) o* ?/ _7 z, w高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
  q! E$ X( @1 E2 T6 B高负荷



' u" T8 S! B9 R% i+ ^3 @
% t: `, a, _) t& C( I6 c- j
, B. G; n6 C5 M0 \
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
' z0 E/ Z) u" r% @顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


- K0 y0 x4 K4 R, u" W" a“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ L  H6 ?2 a0 _5 ~) M“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
6 g1 f& ]* z. I; x7 f# u3 \; D( U建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
4 f4 B* S( M# T7 L( ]( B
2 v4 W9 N+ Y; Z" y; z: i( n善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ b6 p5 H* d3 m“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
! Y* N/ j+ e' {6 N- p
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
) H3 Z8 A+ M+ ?! Y$ T) Z0 w0 @- S坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
1 {' K6 i9 [) M6 U- N8 l坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

4 C% M! f9 M. p) i1 w不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
3 n0 {, d9 i, |4 |& q) d5 W不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
3 n1 h2 S- G- w  Z; _  Z' `% N★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ C7 }$ L. t6 ]/ z9 j& X6 J$ V★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
5 b. d  ?  o7 H+ a' c& V★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 z2 x( R; F9 p★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* E+ O6 E7 d# o" G新增：


领导讲话稿的标题
( y& U" I5 P0 F0 L$ ~/ r' B5 ?一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
. N- n0 `7 f8 p1 D) n6 O  D
% h( O: `+ t1 ?! {+ k) Q一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& G2 Q6 I+ x& e1 R( `- G7 v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
' Z7 s# w. I5 H  K/ n三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
1 c) R+ ?( a7 Z
9 J5 f3 [. n. m% Y+ ~7 D' x一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
2 P& P$ b; V# N3 q& z$ m( Q
* Z! V8 D+ Z# w1 X一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
3 h6 o& E  W; P- {
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
4 I! Y2 f5 g5 ^! N! u3 {7 o$ K7 K二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
' |3 J1 z9 f; q三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。