“
新”系列
Z' V$ [+ i0 \$ t$ u4 m新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
5 M& u( F% j; ?, d5 C
新局面 新气象
0 ^6 W3 t* ?& e/ [0 z/ d& X/ |
“
者”系列& ?/ Y7 A2 A1 B' T# R1 V- |0 y- D. }" N
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
" J$ w: l. C0 H# ~: s2 R管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
( b/ c* I9 ?0 l1 W; d9 x
“
外号”系列; k( }% y! O- H
(
个人)" ?4 C3 L- q h3 w6 @* d& i
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 z0 d* j, `" A: R' J9 Y- v(集体)
3 m2 n* d9 g1 b" ?6 b. o
大熔炉 主旋律 接力赛
; w/ Y* X: d3 N& h4 U/ R$ Y- u“
性”系列
2 E* _4 c8 i- {7 |! B4 }自觉性
时效性 可操作性 复杂性
- C/ a" E6 f( n( K& t# k积极性
实效性 机制性 特殊性+ h" p" V0 E' a L9 `
主动性
有效性 体制性 多变性
' Y" C. |, I- X7 v! F8 [创造性
坚定性 保障性 危险性
) O# ]$ t2 T' O+ Q" @$ E准确性
阶段性 流动性 盲目性9 [$ `- b. p0 O$ M
目的性
层次性 稳定性 实用性
+ U7 v4 [- R$ P) S* D3 v预见性
启发性 全局性 科学性/ F7 E+ z! }! J) p6 Q) B
前瞻性
警示性 局部性 局限性; c5 [1 e8 b" B9 c
针对性
苗头性 根本性 约束性
; \1 m, a% [# y5 T1 B( y普遍性
倾向性 长期性 理论性% J1 d2 s# j. d. F9 \1 e
典型性
经常性 精确性 系统性
& z7 s& F3 f2 [; r; H* T( L# S示范性
思想性 果敢性 完整性8 c, [& F/ ^/ t, s6 X/ E
必要性
知识性 坚韧性 多样性) e Z; ~4 _( E; q5 K
重要性
趣味性 敏感性 服务性* N9 i& e$ S) p7 d) K: a* s; s
先进性
随意性 警惕性 指导性
7 E$ P. e% Z. w0 u( { O, L优越性
反复性 技术性 思想性
; T- b* N. O t) e5 F9 u4 f全局性
前瞻性 战略性 创新性
$ e$ g) a7 W4 u, k% S$ h% v指导性
可操作性 目标性3 M: ?5 l0 k5 f" p( k1 d) x
, l5 ]* a8 o* Q$ E“
感”系列. M+ a/ R' X) \
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
6 d0 V0 F! x# e0 c& P4 o% }
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 w' A. Z; P6 B Q, \/ n i
“
化”系列
/ V% ^* U; W! I信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
/ c6 J8 B5 I0 Y% Y# }0 \2 L
亲和力 号召力 感召力
) W8 y( w k4 ?2 F. ?# v语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# s3 V! n2 b8 y: w4 z0 ?7 |. A
“
意识”系列) y: c4 s( @- ]9 F7 L9 [& |
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; X% r! G. g* L; o- h& e责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 [. M4 W" u$ Q m
“
三字经”+ S& N3 D8 i& `. d4 Q+ A3 v, r
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点4 D a* }8 o0 I2 j6 n8 V
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' W3 L7 |1 y& U( B, a: i& w求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
9 U7 Y% m2 [. b3 g1 O# c/ ?- g5 \“
一”
, s- D- O' L, m* B8 F# p一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
: r) D1 e o8 H+ C6 N3 e0 l; u一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; M$ R( Y+ S- O) |% ]3 l“
一种”* j# \* a, A$ e+ v/ z
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)2 {( J: B$ k' y% a9 P' D, Z/ F
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
: _. b; a8 K ]0 L L8 Z9 f1 _! C2 n一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
7 I" B, u- u+ f }: u9 w一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习, S- g5 @% m4 q" X: y
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
# b; M& o3 D- c- q+ g& E# R7 m* F一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
# \$ H1 y" W' I) |) W一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解* u- A8 T W4 h
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨( K7 e2 L0 y4 `0 s# r
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱$ o" U/ T8 _6 Z: w4 x4 F( Z
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
, w6 i& p, h$ `# F一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
1 D6 d; K. L! E6 K, ?: C一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈% @* O: ~; u' z* C) p! Z
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
0 x; x. P: E( E: _5 r一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
% ^2 z: F9 b+ M/ P) W# G一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾# s4 O3 }( K# A& P
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
: u) o2 b: ~0 F+ k9 [% f一种压力
一种能力 一种本能
% X. h$ r# T! t9 a9 Q一种动力
一种约束 一种爱好 ' e3 R6 q) a [4 n3 V( `0 U, {
一种进步
一种哲学 一种权利
4 t$ N9 ]% P' h/ @# x# N4 M% \一种精神
一种缘分 一种尝试
! |! C; v" c# ?& H一种幸福
一种偶然 一种实践 ! v1 N7 u* [" Y* y0 e5 i
一种幸运
一种必然 一种精彩
5 f+ J0 [! D9 H9 S( ?) M2 a9 r9 J一种福气
一种美丽 一种过程 2 x6 `( u$ u V8 ~! D7 l
一种智慧
一种魄力 一种自信5 w* P8 l9 w! a; k- T* v
关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
" B+ Y# [& Y) G小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
" W- N; C" j" l2 a' ~$ [
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; Q) {, e8 b: T9 {关于
“观”
, N9 O+ k5 l9 R: p5 f& c3 D世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# K3 j; R! k6 @2 l" t8 @
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ t) r& H3 z8 e( K1 _1 h, e+ O
“
型”系列! {3 Z! A5 H. j: N7 I0 j& P- W- t
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
' w/ k9 M! P$ z+ |/ U& H学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
E; ?4 |2 f* I( _) q2 F“
点”系列(三字)
! s4 i/ Z; ?" ^' E) ~切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
7 \0 a6 K; _- X" J+ w% `7 k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! d% F# P. M$ z5 f$ ]
“
抓”系列 9 ^. {2 j3 g* ?; _
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
" l! W% j; Q2 z( _# I O抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. J5 X8 @( C' j. u' U
抓建设 抓管理
; M! k+ l6 X4 C2 H0 Y- y
“
看”系列
; u% J1 H2 d' R2 B6 t0 J# X! w看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% b; c) O9 G8 @看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
* p0 Y7 P* I# d$ H: `% L战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
* N/ W5 x- P5 \! h, q2 E6 H
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
/ Z6 ], W: |( h+ Q& Z: ?7 A多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: V5 M. v- M* G! H" Y
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% ?0 E# _7 p- V3 F6 s% |, A3 ` x
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 y9 c( i9 Y; V+ a0 y送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# ?, M" M: U _ Y6 U c度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( F' O$ h- P- E2 v4 Z
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
! R) J6 ~$ u: E' @: x
零距离
c% t7 @. c4 N1 K安 安定 安全 安泰 安
. \% ] x6 S1 {# [& y+ I7 N位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ G9 `4 C! ]& P+ T# H
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 X& M; o# l6 h) e. R3 W! \- ^& s6 H心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 [' Q4 A/ [" R8 z规 规模大 规格高 规定严 规范好
& W" n8 P2 p6 Y f铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ ]' c, C* B$ L' U% W4 _, U: t线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: x2 G9 ], j. y# r X$ K2 Z* f7 t改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
! C! f: `3 A; x1 ~2 ?相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
7 S; g2 Z# n$ G2 y' @9 H, z警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
T+ R- G8 g/ f4 Z# A
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
$ e6 l8 ?* W3 E+ w战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! t( g; w: Y) `& M4 V
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
% r! s& z' q1 |/ h2 g5 R1 Z4 {会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
( P* u# f9 h v& O: d/ g! a+ Q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
% n5 e7 ?4 C8 U高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
' V( Q4 [. U8 Z) y5 q: p. s落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
: ?# t! H# z. h6 x
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
- O( T) f( P' n2 f8 k( V度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 L$ y" N7 r$ T9 U% _4 F2 u不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
3 d7 |1 r- H8 V7 v6 l& W零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
0 O2 s% q4 O" w安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、. o( d% R+ ]" ]( t: q) Y* B
确保
“边”的安宁。
9 Y% x# G# E$ q7 \7 }( m- s8 D6 j苦 辛苦、艰苦、心苦
/ T0 ^ K G. B5 ^
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
" Z y3 o D7 q5 o
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 L- h7 B7 e; F# B' Q; g+ c. k入 入耳、入脑、入心、入家
6 N" M+ P% G8 ]8 G( W: P
招 实招、新招、狠招、绝招
% ?/ P. b! P7 S5 T+ _3 h8 Y2 z
新 刷新、革新、变新、创新、更新
- ~5 Q% N& m5 r2 d# {+ `2 O2 C寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
) t: W& X! n% R7 A/ }" U规 规模大、规格高、规定严
& R0 q/ c4 C* `事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* c. g) }) A8 D7 Y
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
( }7 _ k% `! H
阶段
/环节& P. k2 G1 l6 ~6 n# W
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
4 G! k7 {3 G1 d( D7 _; U. N! T. V# p, ?
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
9 Y" n4 @: N' K- z* A3 x9 H! h
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
9 z/ d* ?8 w6 s2 v' z勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
7 _& f6 Z+ c+ ?* }
题眼系列
I
P9 l9 l( \$ F% L0 C3 `. _% C* j) T统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
3 O! B: k' z8 |6 R7 w6 d3 x
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
( z# m8 `7 G9 g; f& ]' ?服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
% y) Z D9 x3 e. ?, @抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
O$ y! Y2 |3 D步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
( y, n0 ~( F; z4 T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
; w2 G/ {9 e8 @6 o" d& F* X# g6 B全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) o8 R; L: O- U, T振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" [6 D0 X# C( S. o把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
, G) r+ C: G; n4 J1 Y3 `. G大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
, w) F9 V/ V) W1 g( n1 A5 y7 o' A
题眼系列
II/ R! l b6 z9 R7 J: K# |% l
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
1 ^1 r+ u' I" z( j4 `
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
- L; N$ I0 e2 M$ }* D, ]
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
: `$ Z1 R& C/ ~$ C0 R
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
4 e9 O Y) }. c& B0 f" N攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( a" a, a. U4 S7 e1 H& t* K, {傻子精神 蚂蝗精神
: u0 n' B3 H; b$ Y: a- ?
“
大”系列) V" z7 A1 r; u: y# R- N8 A. x
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
% s2 {+ v! A& {' M5 a大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
D7 u7 H# N) e4 s大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 S" L! g h8 \: i6 X1 l* q! A大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! L5 S" R6 e) j1 T大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- J# y9 ~2 k0 o/ L; W& X大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( T" K. M0 b( J5 x4 V) |- s
“
人”系列# L; i4 v* S6 o
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
2 Q& J, W/ ~% T/ ^( ~, Y- k
清白人 正派人
2 {$ l5 }- U! E" G4 m5 w“
上”系列1 u# R2 n& m4 [3 `8 ]+ J
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 o( F3 q& l7 Y9 H, a& e9 r$ [督导上求实 实践上求效
8 v9 T9 e+ c2 C" V, b“
不”系列
6 B# a/ ] {1 X1 B; O* {9 o不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
% o# d7 s0 ?& P# B' T
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: `: \8 q: O# t# d+ K/ I
“
高”系列 t `/ K9 E \$ Y& ^
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
6 k# A( T# J0 M) q* x" h高负荷
$ ^( P' M' d% {/ |9 t+ P2 _7 U9 S- \$ @7 j, H# {8 }0 u
+ D: v8 ^- \- x: m; S8 @, v
6 g6 b+ k, r3 o2 |; k$ w, n, [
/ ^- Z5 f9 U7 W% W8 W; j6 K% z! L2 C$ {/ y2 q b0 W
8 Z; t8 o; E1 k* Q5 R5 v
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
8 b% o( Z. `8 {1 F顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- O& u' c0 b" r# R5 s, o6 F4 d2 K4 g
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”& J" T2 k/ p1 Q2 T, G
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,8 A+ {( C0 p& i7 S1 G6 E7 C/ ]
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.+ ]! }+ `" D; i$ q) B8 T1 r: R
2 L" Y7 u& l: H: Z2 Z& D7 n! M
4 U5 W8 Y5 r1 e. L. j* l“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。8 v% M% C: j+ y2 ~5 ?# t
1 f* W+ t4 ~, L8 L; M
“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
9 g" n! Y: [8 l$ e2 P5 N“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。2 ?) C9 Q( `0 d5 z9 }
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
" W) W+ d* d8 r v! k; P& D建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( [2 q5 s: j; C ]6 z
2 X3 h5 l1 A0 Q3 X/ y7 w做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
+ k$ b" P8 m( ?' J% l- i3 ?! d做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
8 r( y' k, {: S1 T! a/ ?做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
; P1 t% ]: W+ R8 S3 P+ @% h- s
& F3 V1 t5 \/ _' f% C3 Q. a
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
/ }% z) p: a0 G- C& ]8 U! X0 q“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
: v8 \+ f2 n. B8 v9 m/ E“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”3 c6 D$ [, ?1 {
% t; l' u. ^) [8 S4 C坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
. k9 `6 A* f! T. V( q坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
# D O- ^, Y3 V坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
7 L# s( C' B- k# H3 `
9 P+ U! I+ i$ N: @# f不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
) h7 U- S3 \ S0 j/ F不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
1 x: e3 t6 m5 Y. Q+ ]" A6 E
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
, j9 t! n& P" Z8 j监所管理格言
+ m- u, D7 x; L★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
, C$ K. h, l: L) ]5 H★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
' Q" y4 M: j+ [1 R/ k★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
8 ^ G: {% u' K6 w, h3 K★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 - Y* j. o6 V5 e9 w8 l+ E
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 2 ]1 E/ H; `- Z1 w0 [# m% W8 U
★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
, i- D/ [0 ^) k- c: B( f2 u★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
% D. l9 I+ ?- i3 y0 T★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 . y9 K$ ]7 h: f Z4 \
★
认真负责一小步,工作进步一大步。 ) x0 D# R5 |) }2 R, x
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” - K8 p9 ` W/ t* m8 g/ C: \
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
) Q% p5 w7 |2 @, \' x( `★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 / w; {6 B3 w. Q& J- B
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
0 N8 y3 B1 o! O( ]+ x新增:
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领导
讲话稿的标题
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一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
3 K. t; W" ]) s0 U2 u. F" j$ `+ D) h- W三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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. H, w8 h" {( Q一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感
" M) J/ |5 }& A h# M% T2 ]二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作
. Q6 B9 [" L5 o# ]# T9 ]三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处* I) e" |( T) M7 J0 _4 R
- s+ S5 Z5 @) h; @/ S* s( j, Q一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
" M$ M5 Z$ o& v; g三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点0 ~) P+ q) }4 h1 f% \$ d+ ^
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
; Z, v8 N7 ~! F( H" x @6 v二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
' j* s4 ^$ d" ^# b t# g三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。