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Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;7 f: @ F. d2 o& k
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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2 ? e: f: I# o3 C$ ^, w9 \Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4( \) u- l" V5 I* V! M+ f3 x4 _3 f
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。 3 l1 O( ~$ D7 S# r1 p9 r
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“" B4 A. T8 B9 |$ T( l/ b% m+ D
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”0 `6 U. k6 t3 Q4 E$ U9 lHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;+ R. J0 J) k1 @. f$ z, L* Q5 J
color:#3E3E3E">智力, O1 J+ \* v5 ] J' w. W; s
color:#3E3E3E">……7 J' n9 S& Z6 l8 k- q
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ ! n+ ^" W1 B4 i# U) W$ b) n
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! O3 }8 ^ ?! r2 b/ Q7 G9 c. G' o) C g' [) j/ @Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“( o4 H! E- R# |3 `8 x- Z% [5 gmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***6 g# M3 E2 C( i8 J5 f, Z3 R6 p
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
8 m: ?5 t+ a1 Xcolor:#3E3E3E">，卫生责任人5 a3 i0 | G# U: p6 D
color:#3E3E3E">***. d. d2 {: S# R, G _mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***' e2 t6 B3 @( Q, a {4 P/ ^1 Omso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”! m2 H2 @3 c, kHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;' n4 \1 T# x% K0 k& {8 b
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。 C# j1 ~' ~$ t8 x! W7 A9 jcolor:#3E3E3E"> & x) z n7 o: |+ j: T
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~2 @, X/ `- G" D7 n7 X! y% ]: t2 b5 w. P6 K' ?3 n4 c2 O, jHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 8 R5 Z* s+ ^- o I8 a d% V
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4 l2 n+ J& i4 }# Q/ u' T% a
, Z& g3 z6 ]3 N4 q: A5 x8 b; W KHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5$ B: I. i6 \6 {& A p" C6 f
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。 ! V/ V3 H6 y% D4 s* n: [4 B
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。 / C) D- W+ u0 T( ^2 a8 Q
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2 x) ~3 Q! B- Q G8 C7 h' ~0 {' f9 q1 [Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“6 U0 S% d' v, S
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“* h+ ]0 V) i( p: Q9 U% Q* gHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 w2 R' M0 l- J/ T2 n k
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础1 Z+ b0 e* L2 [6 |1 e: |
color:#3E3E3E">”% h5 c5 ]% O/ F' r& QHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。 3 I0 i+ B A/ _+ p3 L; k
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“0 y2 F b( @% s& v8 l& c
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”, W d( f/ {' ]) K$ s& w
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;) R4 a6 K2 u9 O J9 x7 D
color:#3E3E3E">的精神和% g% c7 o/ E- Kcolor:#3E3E3E">“7 `% N7 D9 ?# A
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”, u8 \$ w! W0 o1 qmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“) e- l2 i0 I0 c0 v
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”2 E& `) k+ V7 K- @8 l0 zHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;- |. b0 {9 ]* F8 o/ ?$ ~' V, r! W: Y
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。 4 e3 {6 U4 c. s% G' I3 W9 j
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- a! V1 d, ]+ M- S7 a2 R4 [! K# AHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
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. i8 {' a+ O6 O! k& H: X, r) _# |( F; {4 f+ iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 - V- i; N0 Q y$ }7 O
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;3 m; m" P8 V# z7 p6 c9 x) z" D
color:#3E3E3E">来源：不是官话）; p7 ]6 B2 P# A6 m4 P/ ~color:#3E3E3E"> | 
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