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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。
% N* p- s2 D- A- r; [1、用企业精神凝聚员工。
: t2 t" Z; z/ w# n2、用价值理念塑造员工。- D& u1 D# I6 p+ |
3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 
8 [6 {0 j9 {! h+ j/ T1 b) b
公文写作网络培训班
. S3 \' M$ D; |7 f8 B; N* E) `: @  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
( _" V  d' [2 x9 w) D! t  s/ V' e# T+ K! n
) o% I; J! W- |' s  R! D
经验交流材料:
; i& r2 U6 x8 z5 a8 \4 K5 M+ i/ D8 o3 S$ a* C. ~" G
4 b8 p! D- G- H* Z1 F4 c, q$ m加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。) e$ N6 r' x0 i

. d4 N( V7 L+ Y第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
4 f+ o0 W, R8 Z  m( {一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。# B: l& e; T/ X/ o8 U* W$ U
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。. `2 l( e& l: a7 o/ p
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
- }+ Z7 F* I8 n; i" J, |
; N) a& R* o1 J第二稿:
& T) S* J/ ~! w. J. q: W3 D一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
7 X( Q5 I$ y2 h  x1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
! t$ J$ H. \2 b6 @8 y2、创新项目文化建设机制,固化于制。
8 Y7 D  u: q+ r. c1 R9 I3、创建项目文化建设示范点,外化于行。6 _/ b* z) `- K! X
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
% a, e0 C/ _) E% m7 \2 a3 u1 |1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
  M0 n0 g$ u# `" L3 N1 f2 _4 }2、以事业成就人,激发职工创造力。
" Q' x$ s( |6 r3、以典型带动人,提升团队执行力。
' ^9 O4 x3 V5 V. @三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
# v5 g5 Q# [/ Z1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。4 C6 X6 v" B, D* M
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
  e- q" E- C; ]$ }+ U& {3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
( s) I/ x; Z2 H8 h7 Z8 u* D+ ~# P! Y- N# O1 [% g6 n6 p  n
第三稿:3 O; _6 o# G3 u8 Y
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。; O0 {8 Z# M6 e0 b- Q
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
9 w* q, R9 i2 h/ h2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
( ^5 Y6 s1 v/ j1 r% w% s3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
9 e& H7 R3 R6 v0 @7 Z2 p二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
, R8 x4 J/ s! r7 C& K4 c# E1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。9 c# |0 p/ S1 @
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。$ [+ p# [6 G/ j0 x
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
# p$ R* Y; Z4 ]三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
. j" y" @5 u% R& Z/ u1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
  Z) s" |3 V0 J, U. p% [! `) h2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。$ y$ E! t; Y7 @8 c+ h# Z) R
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
8 A! m6 K/ U6 @* r$ }6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
! {) `+ y: ?( \) g# m第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
: h/ f- A- W9 T+ @7 X% ]一、建设精神文化,打牢管理基础。
" l0 J# E- c6 o1、用企业精神凝聚员工。
, k2 v  }2 d$ z7 z( M2、用价值理念塑造员工。
" a& U" p7 g4 G' ]% F5 v% ^& |# Z3、用先进典型激励员工。
0 {! z9 ~  p, W* Z6 Z二、建设行为文化,提升管理效益。
, X- d) {. U8 r6 H. h/ U: ^2 m1、健全制度,增强控制力。' o' A! ^9 Z6 H: J! n' ~
2、规范行为,强化执行力。; C0 [5 Q- e* r4 [
3、融入管理,增强核心竞争力。6 Q, f; X8 O) X6 R
三、建设和谐文化,展示管理品质。
5 B5 Q1 s5 Q9 i; [1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。: \/ l$ ^; k0 E7 Q
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
3 h3 a# L6 s/ G8 o; P3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
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