经验交流材料:
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1 [6 _: r0 l' N" j加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿:6 T* V. L; R. J$ _1 V
) a u3 w! r# @+ T. D- i一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
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二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。/ O ]2 `+ D. p& ?7 `8 |3 o% B
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三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
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0 U3 O: i) i2 A) E4 {- R* N4 v第二稿:
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: ^& Q$ S$ y/ X' `3 l一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。- r" ^1 F# F& m. Y+ p% G
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1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
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2、创新项目文化建设机制,固化于制。# H) T+ p; n$ u% n: V U* R: L
0 B2 b& Z1 ~$ v( f3、创建项目文化建设示范点,外化于行。; r# C- d0 ]0 f
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二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。! M$ g; |4 w' z
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1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
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2、以事业成就人,激发职工创造力。, w2 R, d8 p0 ^5 i% }& G
9 b, t2 Y% t! r* @+ y" q3、以典型带动人,提升团队执行力。
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0 P: A% \& j) \, }三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
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5 ~/ p6 e2 s6 _1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。4 S) f% L) d x
3 e$ S1 d0 Z8 g7 s6 ]2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
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1 h$ v7 {5 d1 J3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿:7 Q+ M Y) ^, W5 ~) y0 f% w& [- d
9 S4 {8 Z% I- T& |1 d1 I一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
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$ w/ z- u4 N9 B7 A7 \6 W6 C1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
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+ L! } p) w% {! ~$ l: x2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。4 D7 d4 h* Q" U$ ]2 W
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3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。; u+ y& y5 b6 [: m( z7 \8 o' h
) r& t7 s5 W; r; r9 X. s2 X$ Q二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
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) B. }5 Y2 O: N( k; q$ j. ~1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。) g" b1 }; R1 e5 c% D# I. F
( v8 N8 l2 [# }: [7 {6 E' V2、以事业成就人,用向心力提高创新力。, r4 c* r: ^& L |
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3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
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三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。) {5 u' }) s2 [0 b7 D
' K% l# e0 s% p; R1 K1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。. c/ o, t- ^6 R7 j ^( q" n* p/ j
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2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。5 Q& i! h7 [! F1 s% T; g
+ b! M2 K. d6 X4 P4 K. ~: Q3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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- K4 L! K. @! E# ~第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。$ P1 A/ ^& [; @) ]. p' ~
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一、建设精神文化,打牢管理基础。
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1、用企业精神凝聚员工。% X/ h( p) S! w+ T
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2、用价值理念塑造员工。
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7 w' k+ z* k# _' _, H3、用先进典型激励员工。" A/ H9 c9 H# n }
+ O2 K0 u1 q* ~# K' h二、建设行为文化,提升管理效益。0 \9 T0 `7 o/ g1 u
6 Z2 t% \4 q! I L1、健全制度,增强控制力。: b+ \& C3 J1 \) f
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2、规范行为,强化执行力。" W- Z( f1 i) u5 T9 Y1 K
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3、融入管理,增强核心竞争力。) a% s2 k5 T5 ]0 R8 p( ^
; n" K) e/ A* A' p ?三、建设和谐文化,展示管理品质。
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6 [* A* J) l" |. s& P( d1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 [; i) w& H9 ?2 ^, j3 R& H& u
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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第五稿:
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