文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

让写材料变得轻松起来

#思路清晰。第六稿有多神#

之前也是担心领导讲话怎么写，一头雾水，老师提纲列出的一清二楚，做到了心中有数

谢谢分享，认真学习，希望能够有所提高。

二、建设行为文化，提升管理效益。

' F# s1 `0 i9 F9 C% u7 w* R1 c1、健全制度，增强控制力。

% ]9 N! X) c- \# s0 L2、规范行为，强化执行力。
0 _: G, M8 H, B  h2 v( K
3、融入管理，增强核心竞争力。

# N' w% j" C; ]6 g0 i- u三、建设和谐文化，展示管理品质。

% O- G+ m4 Z. T0 u1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
0 Z, L2 K. s; i) i! b
* q. o' n+ j- u" X2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

' A0 l1 p% a0 c" o$ `3、履行社会责任，实现企

每次提纲的修改都不容易，向优秀的“写手”学习。

真好啊，提供了非常好的修改思路，高手

感谢大神分享！！！！！

改稿如裁衣，不仅要合身，还要出彩。