文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

9 _. b+ B# p" H9 L1 |; s; G公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
" l+ p) b) @& W
  R9 j4 b: v9 \9 R7 P
4 E0 N. R' ~1 U+ }5 R经验交流材料：

2 n! K' k( i( j. e加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
  J8 B0 y$ {7 Q' h% l7 E一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
& u2 ^; L! k' t% z/ o二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
. b0 U! Y) u# v& J5 y三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
; }; q5 v) l5 q. L4 }
第二稿：
: ^' q0 L6 i  g: R1 r一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3 F* u' t2 G) H+ Q3、以典型带动人，提升团队执行力。
: l* u2 M" ^! G# E( M三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
# z4 Z9 ^& K! L( H  K* z1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
( i: s8 N7 R& ~* K( F( ]2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

) R  l: k  j7 g( E; s第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
6 y; D8 @9 f6 \% m+ |1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2 |. G+ q- c4 H2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
1 M+ v4 Q9 d' b- p; k2 {) @* \二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
" {* t. [2 J$ |( o1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
6 L8 U1 T9 U6 _2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
$ o1 M0 g0 ]9 I( r9 ~2 ~) k9 s# E三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3 t) E3 W0 X! z/ D+ ]3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
: C. v6 ?& q: D3 `* Z9 M4 r
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
8 J; X0 l: K$ u) n( r/ `1、用企业精神凝聚员工。
' d8 ?: K4 U/ i+ L- Y, _2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
& ]  k& n) _- l( P5 W6 T1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
0 i( N8 Q" L7 n0 l3、融入管理，增强核心竞争力。
$ l; G; s8 O- w. ^. e% J三、建设和谐文化，展示管理品质。
6 s! C) G( m% c: [; ]" U& _1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
% R% ]4 ]7 z9 M( y  i- s3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展