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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
8 I& g! C8 J, }" |   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
0 F- }2 M# `% H* @+ Z9 _8 E/ J   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。! H* g( w1 p% D- K" l
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”7 C3 g' J, @% \5 }
   
4 e# Y( R2 }9 \4 |/ \/ }   2.为什么升他(她)不升我+ P% E1 Q2 h2 S7 [4 b% I
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
! z, V! @7 ^+ k  l   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。/ N2 m9 Z6 P$ v" Z: i/ U% D- {
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”. l7 U& Z0 Z# R5 o& Q6 c
   
4 }5 D1 o5 X5 C$ x/ a) R% L7 u   3.为什么某某的薪水比我多
$ K3 D. e# d, h! E- T   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?0 m. N4 z* p8 Z& g9 h! n- M) o' g& f
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
! |8 ~+ g: ?& @$ @   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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4 f6 ~6 o" M& [& F/ j7 z6 e   4.我没法与他(她)合作+ d8 f6 v5 E9 J/ }, W( K
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。. `. k: p. D( n9 C4 C7 C$ q
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。0 H8 |7 |  y8 Z
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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; U- V) S" z4 v3 @3 C! g0 L& b6 `   5.这件事的责任不在我
2 v8 ^0 h4 r" i. V1 G1 y4 q5 D2 g   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
4 a6 P$ F/ g* d2 y/ r5 M, R   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
' K8 W- b7 v) I   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”: d1 f# E, M. h
   " d! y9 b; m7 g
   我行吗?我真怕做不好* K4 S8 j8 l9 s; [$ d2 G; P
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
, a1 L: o  e5 J5 t; X! M   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
5 J, f3 s1 q. f) {   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
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9 k! i& h, M  y1 `4 C6 @   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
9 Y. w2 a' Q$ u, z3 k" I" l   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。. q- E! o: W4 n9 T2 K+ _9 Z
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
$ j4 |8 o* ], W. j6 O* C8 N   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
0 P) C4 J$ [! z, l/ g   # r; H% D. ?5 o( A4 T
   8.这个指标太高,我不可能完成4 T% c5 k* \, h+ W
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。% V& L8 c3 T' d
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
5 s0 C" d" u6 D1 u. `' w4 J. l   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”0 U: l8 h. b9 [& b. I% ]
   4 Z, t- T! D; Z2 {
   9.我追求的是生活和工作的平衡
9 X: g# F6 Z8 M/ p# E   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。4 W" y5 Z! j4 A
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
  S# E! g+ h0 R2 E8 P, L! r   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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3 S- c+ x2 q9 y2 ]. X6 T   10.如果这样不行,我就真的没办法了# {: r, j% N7 k- \
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。& b2 m4 v! c! M. [
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?- \9 U8 Q% E& j: o: ?' ], p; ~' L9 o
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”  L7 Z4 [. v  u+ t3 k% K
   ■孙东
 
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