1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。
2 a, ]# b3 r- V5 T3 L/ p& ^" l* ^ 2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
% A. R0 o( r! _9 t* n8 I 3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。
1 u4 C. H3 p8 z- [' P3 |/ t8 O 4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。
4 c% T& i! p" d) j4 P: Z 5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。
& V, w1 c( ^5 [, M0 @4 g 6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。6 F# P; z2 c3 b) q1 p9 u6 L
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
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1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
. Y( V) P) C# g) W$ m2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
' }1 |: A, @& A9 W3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
& ?. \: J3 Y, ~, R2 A1 G4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。. ?+ W# x Z4 Q, Y! f. _/ W
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)' i: c1 x/ E0 k0 Q' ]; ~, s2 Q) Z- d
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。5 q, I. s& {0 S2 p$ f Z1 ]
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。$ v* q) T; E5 D% `
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
, L: P4 B& d3 c) R; J5 I9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。/ j# Z; B! M- P) S& R0 W1 T
10.手高眼低。- } U4 [2 v/ P
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11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
9 H; w- i p _12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。, |2 j6 u w l7 @ ]) k% M( w( y
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
, m1 I. O+ d5 O( n: T% @: l; A14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。6 b. E, [+ y% R9 p, B2 x
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。
' f' P, A/ m* Y* F16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
% n; N# G/ t, v17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。6 d6 w. Z5 _' M
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。& o& p1 E! F/ m" X C5 a
19.说实话会让你倒大霉。
6 D" k7 R5 g% D6 G6 b5 C20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
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, }: `) E# p7 j5 j1 \ [21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
# W5 x. ~' u# N1 m8 m9 Y22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)2 Y+ N0 }" Z( w. a5 ]" u
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。' q, Z1 @) J# ]# A9 m
24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。- H! M" F! u: x$ F' D2 E2 N
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。4 T- h1 j- `8 t: M7 {, A. D1 c/ T% p
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。& ?) _. h$ x) d9 | R
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。7 [% q! e4 n2 H: _
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
: o$ }* ?6 o" C: ~0 D4 ~9 i29.待上以敬,待下以宽。
7 v; q1 D. t( v: W, [" [- N30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。* |6 m. R* D& x$ e0 W
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职场中如何处理人际关系# L0 _9 c8 W6 f! m3 T
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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
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对上司——先尊重后磨合3 V: ^$ l% e) N
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任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
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对同事——多理解慎支持
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9 U- L2 K7 J3 L; L3 [在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
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) C8 q! H( ^8 a. N* K: D对朋友——善交际勤联络 P- h2 V* Y! w/ _
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俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
& _/ t O1 g! o! g {( U/ A我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?! ^8 N5 e5 ?* B9 X9 ~5 [0 g
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对下属——多帮助细聆听
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