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如何又快又好地为领导起草高水平高质量的讲话稿
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如何又快又好地为领导起草高水平高质量的讲话稿
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张端喜
发表于 2013-8-16 00:26:06
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“国民党税多,共产党会多”,这是我青年时代在基层工作时常听到的一句调侃话。国民党税多的情景我没有经历过,缺乏切身的感触,但对“共产党会多”却是身临其境,感触颇深。那时候在村、乡、区工作,见到基层干部和人民群众几乎每天都要开会,有时候还是大会套小会,一天几个会。为什么共产党的会这么多?我沉下心来想了一下,感到这是由中国的特殊国情决定的,一点都不奇怪。因为中国共产党是一个区别于古今中外任何党派、任何团体的政党,她要带领全体人民,在推翻三座大山、建立新中国后,走一条完全不同于以往的和外国的社会制度的道路,彻底消灭剥削阶级,极大地发展社会生产力,实现共同富裕,这就需要不断地发动和组织群众,攻克一个又一个难关,最终实现自己的目标。而要发动和组织群众,手段必然很多,其中当然也包括召开各种大大小小的、多个层次的、各类规模的、不同内容的会议。改革开放以后,党的工作重点发生了转移,党的思想路线和政治路线作了调整,走上了建设有中国特色社会主义、全面建设小康社会的道路。由于经济体制和管理体制发生了变化,涉及最基层的广大群众的会议相对减少,但中层骨干以上的会议却仍有很多。在某些时候、某种情况下,会议的数量甚至还有增加。然而要开会就要有领导发言讲话,而这些领导的讲话在大多数情况下都需要有一个讲稿。因为只有有讲稿的领导讲话,才能使会议更正规、更严肃、更有推动力。一个高水平、高质量的领导讲话,不仅关系到会议的成败,而且关系到领导的水平和威信。而领导要把在会议上的话讲好,需要具备两个条件,一个是有一个高水平、高质量的讲话蓝本,一个是要有一个好的临场发挥。而一个高水平、高质量的讲话蓝本是临场发挥的基础。这样,为领导起草高水平、高质量的讲话自然成了不少领导最重视、最关心、最认真的一件大事,为领导起草讲话的工作也自然成了一件不可或缺的影响重大的工作。在这种情况下,作为领导讲话起草的主体—— 机关文秘工作者,如何又快又好地不断为领导起草高水平、高质量的讲话稿,自然成了一项严肃的责无旁贷的政治任务和工作任务。
5 z: _1 S A0 |1 `7 [( b# S/ P2 H
6 H. c$ O, V- M4 b% _! s& i" s: I' b
那么,机关文秘人员怎样才能适应这种要求,不断提高自己的起草领导讲话的水平呢?根据我过来的体会,我想需要从以下三个方面努力:
% J% P! Z+ s* u6 t- j
- l. ~& f( g' B
一、弄清标准,明确方向
' |4 D" Y. a. T3 u! u5 V" ~
2 `0 `! {9 z% y2 m
认识是行动的先导。只有把高水平、高质量的领导讲话的标准弄清楚了,行动起来才更有方向,更有力量。
$ _2 C; ^ g c8 k) v0 {2 [
4 l' _9 T2 C! G+ i
什么样的领导讲话才可以称得上是一个高水平、高质量的领导讲话?过来人们对此并无定论。我想它除了要体现较高的理论水平、政策水平、领导艺术之外,至少还要符合以下六点:
* Z* D5 {) q) ]8 N& j
; e4 k+ A% z# n% q2 v
一是主题准。讲话主题是讲话的基调和核心,也是讲话的灵魂。讲话的主题定得准不准、好不好,对于讲话的水平、质量起着至关重要的作用。一个高水平、高质量的讲话主题,必须是来自上级的精神,有政治、政策的依傍;来自工作实践的需要,有客观现实的源头;来自领导的关注重点,有推动解决的期翼。只有实现了这三者的合一,讲话主题才会根子牢、概括准、针对性强,从而成为领导讲话的脊梁,收到“牵牛牵了牛鼻子、”“打蛇打了七寸”、“纲举目张”、“四两拔千斤”的效果。
9 O" D3 q! ~ j' e' U3 w
8 F( @& G$ [' J: b
二是提法新。这里讲的提法,重点是指领导讲话的大纲小目,必须反复锤炼,使之具有某种新意。比如。对于领导讲话虽然不是很新鲜的主题和内容,但能选择一个过去没有使用过的或只有极少人使用过的表述方法;把一种多数人心中想过的而又没有来得及表述出来的意思表述出来;或对刚刚出现的而又没有来得及流传的新的苗头抢先抓住表述等等,从而达到“抢占先机”或“旧瓶装新酒”、瓶旧酒更浓的出人意料的效果。
% q# X: R; o' L0 p
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三是内容实。领导讲话不同于论文,讲纯理论;也不同于典型材料,主要靠事实讲话。它是一种虚实结合、层次分明、情理交融,具有政治性、权威性、指导性、鼓动性、通俗性相结合的演讲文稿,对于什么是对的,什么是错的;应该怎么做,不应该怎么做;坚持什么,反对什么;注意什么,防止什么等等,都要旗帜鲜明,论断清楚,来不得半点马虎敷衍。所以一个高水平、高质量的讲话必须选材精当、内容翔实,充满着逻辑的力量和辩证的力量,而不能内容空洞,苍白无力。
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四是语言活。领导讲话的主体虽然是权力的化身、组织的代表,前进的标杆,具有指挥、带领、管理讲话受众的职责,但他主要不能靠权威、靠命令、靠强迫等手段实现自己的要求和主张,而只能靠道理、靠语言进行说服、疏导,因此他的语言不能是命令式的,而必须是说服式的;不能是横蛮的,而必须是说理的;不能是空洞的,而必须是实在的;不能是呆板的,而必须是鲜活的。简洁、明快、风趣、幽默、平易、有力,应是一个高水平、高质量的领导讲话的共同语言风格。
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五是反响大。凡是水平高、质量高的领导讲话,一旦被领导同志采用以后,应该都有一个很好的反响。从会场上来看,往往是台上领导讲得眉飞色舞,台下听众听得如醉如痴;会场里到处都有眼睛与眼睛的交流,心灵与心灵的相应;掌声不断,笑声常起,场面热烈,气氛良好;从散会后看,甚至会出现对讲话领导当面伸出拇指称赞,背后索要讲稿学习的情景。
# W- D' m" c9 e
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六是效果好。领导讲话以后,会议精神得到雷厉风行的贯彻落实:要求作的作到了,要求办的办成了;推不动的推动了,解不决的解决了;既有物质成果,又有精神成果;既有供人看的,又有自己说的;上级有表扬之意,下级有赞誉之声……
2 j! c. M6 ~5 f. M: L% `$ D# K
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当然,由于站的角度不同,了解的情况不同,对同一个领导讲话可能有不同的、甚至大相径庭的评价。但客观的标准还是有的,这里要正确处理二个关系,即对起草者的自我评价与采用领导的评价,应以采用领导的评价为主。有些领导讲话,撰写的同志可能自我感觉很好,但使用领导的评价未必也高,在这种情况下,当然只能按使用领导的;会场上听众的评价与会后群众的评价,应以会后群众的评价为主。在会议上,有的领导讲话可能很受欢迎,但在实际中,贯彻效果并不如意,对此也要根据应用的效果来衡量。这样,可能评价的结论会更客观一些。弄清了评价标准,我们就可以朝着这方面的目标更好地努力。
' w7 J7 C3 C2 |0 B$ L; l6 _+ x. q
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老猫
发表于 2013-8-16 17:53:25
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世界上最难的两件事,一是把别人的钞票装进自己的口袋;二是把自己的思想装进别人的头脑。写好讲话稿,第一步要接受领导的思想意图,第二步要把自己的表态的意思让领导认可,第三步要通过领导讲话让文稿内容让听众赞同与共鸣。实在是难上加难。幸好有前辈在此指点迷津,可以让我等后辈少走弯路。
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显身卡
天下一秘
发表于 2013-8-17 08:54:09
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不错的文字
, c# ?' L; _) W& p2 b9 x2 O
/ z* _+ v+ p( d! J
我很喜欢
4 Q$ U+ |0 m% W* X) }' y
& Z3 G4 L' D1 j+ P0 t8 e7 I
转近平,克强阅示
5 k, h, V3 Q: Q( A
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显身卡
观海听风
发表于 2013-8-17 09:06:22
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多学习,多写作,多用心,多总结。
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北国0235
发表于 2013-8-17 11:23:28
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论述的非常全面、具体,写得很好
. V4 b1 |/ O; G: e. W& n; ~
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沉默的猎人
发表于 2013-8-17 16:18:04
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{:soso_e163:}{:soso_e163:}{:soso_e163:}{:soso_e163:}{:soso_e165:}{:soso_e166:}{:soso_e166:}{:soso_e178:}
4 u7 h/ i% ~7 U; J1 d8 v6 {/ @: D( a
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文银
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小番
发表于 2013-8-18 01:01:04
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好文章一定要好好的学习借鉴
+ P/ X- z9 E9 ^2 r3 E
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洪彬鍫
发表于 2013-8-18 16:59:26
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这篇材料详细具体,可操作,非常好
0 f8 s' i& x0 Q; I2 Y
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显身卡
正能量
发表于 2013-8-19 09:51:33
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“来而不往也,非礼也” 好文章当然要留下足迹 老秘网希望多出一些操作性强的文章 帮带新手!
: G" K& O, H( m A
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渝奉秘书
发表于 2013-8-19 11:18:39
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很好,我吸收了,学习了
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