公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 ^/ p" x; P! {$ c新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
4 n( \, Z6 C  L! t% g' w(个人)
$ J; I. I0 e9 q% s先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
8 B$ g, H  r8 U4 ]+ g0 q（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
! H" k$ ]6 k& O5 N! T+ n  O$ D自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
7 x' a( M" }3 a; ]主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
5 u% l( Z: o& d& W' V预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
; l  o; E3 p8 j' k针对性        苗头性        根本性        约束性
5 s; @6 r! ?: k$ M! Q普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
/ I& z0 K* c7 N# p' W重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
* @: f' |2 {. U( {+ @( V3 o4 P' A优越性        反复性        技术性        思想性
7 h1 |1 z  B; P" m. W全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
2 R- o9 [. N+ o. [语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
3 P- |  q0 u! ~+ r. ]5 m全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' Y$ G- b& V. I8 B# i “三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
: I- m4 [% S/ j% n3 D, {求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 T( L9 _, g( N一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
" _7 n4 O# n9 j1 n# V; F（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* @( Y/ h0 O6 `" }# E) w一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
, ?* k" b' r, r! R, M  `一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
. \! ~: p! q, T) y- r9 r" S一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
; T3 p5 n! F7 [/ D9 w* Z! k一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
5 R! c+ u: z- Y3 d: R: z一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
; a6 Z3 v0 b1 K. Z. O一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
' P3 T. P0 s) X+ ?( w# Z一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
! {% N+ q0 H: f" x  q一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
: h$ x, Z& L) M7 k一种压力        一种能力        一种本能        
/ c' b4 ]2 M) [% y- X8 W( K) G一种动力        一种约束        一种爱好        
5 ~" {; Q. k( k一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
/ K/ s7 x9 z+ c5 }7 m一种福气        一种美丽        一种过程        
- ?5 `0 O- y  O( b. v一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
, L, v+ m0 }4 q& Y# d; m+ F# t世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
, r& o8 Q: ^0 w" E% K8 T. p1 F+ R宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- F- u% j' N) d6 Z2 }, K9 ~4 i“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
( A* h) L& @, `! t( h! `. g9 `“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- T( e5 ?  Z& t2 S# F6 K' G结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
9 z' P9 t5 e, b( {6 m2 ]抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 r% ?" V) V" v) a# }* C9 G. n4 `抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
; W. u+ Q* k5 q6 O7 U抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
$ z* k  M! g: O看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) r# E4 O: U; ^1 z. z, E$ E5 @% C战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 G6 `# V% T; F2 r多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 t0 H) ^) t) K" @高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- V, W: E: }0 D) k) x7 Z动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
; ~$ j# W& |& G  q送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
. H9 s) I$ |& P- b1 q% p度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 N1 _! b% H3 m! ^" _+ d; ~& N零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
8 b+ x. V. X( o2 ~: S5 _安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; |' F4 a' d& v规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 V$ L. H: L7 |) g$ F线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: c" T0 @. U* M. z1 O改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
" X, ^! T/ h* k$ x$ b: Y会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
) V+ V  n# F- s9 c高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
; R9 l5 X7 U2 C) P1 e# X落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
% c9 X5 I/ Y2 v7 h- t民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 A% C, H4 V! H6 [1 E  m  }不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
8 B1 t" s1 ~& c$ _" H8 |8 N确保“边”的安宁。
5 e6 F9 j8 l0 u; k9 d( L苦 辛苦、艰苦、心苦
0 E3 p! q5 ~8 q1 j. N谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
& R/ x$ a% ^  w2 o3 M% F' O寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 u# {: @2 D' ]/ O2 Z规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
1 I- g' w- O& [& |+ g; n: X& K! r阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. x0 G) S2 s8 D* q$ W9 u1 J9 S& }题眼系列I
" n' t* o- }! [% s6 u7 p. W8 U统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
; L' B' ?/ A/ j- N: }, ]2 `服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" z. c- \( ?7 \; S; f3 F全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 ~* x3 T) r: H, H6 A把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
% t7 _# B6 |6 i+ C  y2 C奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! P- B; U/ _8 k6 C# y) G执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ |2 Z. |9 u% B$ K  t& M+ u团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
& z, i8 M" v3 |: T攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
' r4 [* K* G( h5 o% v, z1 a  S傻子精神 蚂蝗精神
2 b& ^2 e2 F  q# F8 @. N“大”系列
2 C1 j1 |- s) D1 i# u1 ?" u1 j大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
$ B6 H' Z  U8 z5 o+ ~: I大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 u# v- t6 M# k( d3 u8 x/ ^大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
7 H7 A& z) E$ R: h$ ?) a大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! [  x% i  _6 Y: {大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
# P  _! N5 j4 C) z8 U1 m5 B/ B“人”系列
7 D! `7 o) W" e  s保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
. ]) J# k! [, p! v3 z7 h4 Q2 r) a贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ l" i$ H4 e  @# e* L4 D督导上求实 实践上求效
5 Q' u( M* @' k- [# t1 q“不”系列
7 D  L; j/ N' i- ~不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ [. s  \% w9 V$ h3 w4 _* r7 w# t不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
- d9 n  I. U2 H6 t! ]高负荷
- K$ c) L" E: I$ [

  j! S& O/ I7 Z: t9 C7 C



) n) p2 o& M4 ~$ v艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- x7 K, r1 u5 A% g! D6 A0 N( T- g执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 |/ S( l1 X; X
) H- F: h& @6 j8 r/ n
% p' J/ S2 e% x# T6 a& Q: z" Y* d“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
4 s2 c, a% K( h" o. P8 {6 e“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 f* S# a# ^9 @- z0 x3 [& S8 {; T
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
" L0 t5 n- Y/ T0 Z' L做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
1 z7 }5 V5 [2 J" s做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
' E; f8 b& c! r& J6 p5 x
% _6 J7 v9 o2 H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
3 X' f& }( Z9 G( }! v4 }0 O“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; k  H: N5 A8 M0 V% a3 g% B' B坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
; U. T" E; _  S' A5 g$ M4 i8 m
. \: P! t0 f! T; k/ T0 j% e8 ^不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- s8 d4 l0 i6 ~  B6 u: t6 A不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% e" U7 I% [' ^' {; B
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ @* a3 H" L/ D  y9 I/ ~- [  Z★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
: w. V; X# E+ X$ F/ S★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
6 X! F: V) p% [+ B. ]+ B* w★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
8 f! T, d& @5 ~, f★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
8 m/ X. V/ t6 T9 N9 E+ l" \★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
% _4 N+ V& ]' _" V, q5 @# }! b★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
/ F' n" o" O: |; M4 f9 b★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
; t8 p( B. C1 R/ M0 L* Q! b" n
* W- Q# K$ J# v

8 o9 i: V. F6 p5 h, v
! g$ v6 y0 U! q3 f
; q: D5 H3 \; K# z+ c

, @; G" j! ], P2 b# v& Q
, ^! I; u4 z. S$ F+ W4 \+ r
" F. A4 c: O# Y! m& u- l+ M



( G7 D3 H' e7 S+ L& _
. Q" I8 i; e, \2 w! i
" O; D6 _: e5 S3 r
领导讲话稿的标题
* C) c% |2 b" y) s; f一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
% |* x- D' H- X  D4 \二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
1 d8 P& R. D2 D( k
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
) ]4 v: y# F& \3 m3 g+ H* @6 a0 K二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ R2 j  E6 w  u1 O' ~" u/ S$ g三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
- n: c. @8 j  U/ [/ u7 h
/ r& ?9 g( t+ A* O5 o' Q$ u5 z一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
2 E5 M- E0 b6 c) }二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
8 y! t; Z- t& _# M) B. t2 u+ N$ U三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

2 b  y  J/ [0 H1 |& Q3 E一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
9 G! R1 D' A: e+ r  b9 a) H
0 s& Y8 _) K2 O- O( b, _+ e一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 s% l& J$ G$ q. h三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
! l, `6 h) E0 }* A0 R6 `1 ^

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。