“新”系列
+ z: z% f2 ^; z" b) Q2 I+ F& G$ M新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
" l% d% d6 j& x# M$ _新局面 新气象
) e1 P9 G3 a$ j1 c“者”系列. u5 Q7 B0 N6 O" q" }
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 ~( A7 z' r, |* i管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
8 z# Z: W1 B+ R! _“外号”系列) D& l0 x" f B$ [5 E4 M2 `3 \. n0 [
(个人), `# a$ p* f. W8 C" c, y
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器+ Q- {' S1 h( z8 J `
（集体）3 u# V2 C7 y/ e5 O9 B
大熔炉 主旋律 接力赛
/ i7 D5 O! `# m. C“性”系列
3 J0 e, ]% m8 o0 B自觉性 时效性 可操作性 复杂性
- D6 Q3 [( p& @, n4 t" q0 s& G积极性 实效性 机制性 特殊性: ], {. ~! I8 W; b- J* k) G) y
主动性 有效性 体制性 多变性
1 E2 F9 l6 s( a- F创造性 坚定性 保障性 危险性. U8 Y/ G" K4 r
准确性 阶段性 流动性 盲目性9 ^% l" a+ p9 A9 t5 s! N- |8 i) Y
目的性 层次性 稳定性 实用性, `) S3 W& G/ X5 [2 o8 K
预见性 启发性 全局性 科学性9 r) i" m% S1 _' G4 c
前瞻性 警示性 局部性 局限性) u) U( c7 t4 h* E' A+ P6 B% X
针对性 苗头性 根本性 约束性9 j$ K7 s7 c# g2 m/ D* @) U' h! y
普遍性 倾向性 长期性 理论性
' V, `2 M) A) i0 Z' F: Z典型性 经常性 精确性 系统性; O$ E; D7 S! h7 u, p
示范性 思想性 果敢性 完整性) g5 ^: ^- z$ T8 k! ~
必要性 知识性 坚韧性 多样性4 {9 M/ c3 T5 `5 @0 u3 w0 l
重要性 趣味性 敏感性 服务性7 O7 L+ {" l& n% _
先进性 随意性 警惕性 指导性, O; Q, s6 |& ~0 o: P
优越性 反复性 技术性 思想性& @) K; Y' q) a( L; Q
全局性 前瞻性 战略性 创新性
$ f0 K: t# E: p* D指导性 可操作性 目标性 d) j; h$ m- {9 @& V% e) x U3 a
) M5 u; U c2 d, J. @0 @“感”系列
# T5 L& x3 V' y+ n使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感) [( u. n& k, s1 j/ k( k/ `
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感2 ?' V# i. @+ B! |+ K8 C
“化”系列3 D5 x& b& c# y0 `9 e$ s
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 a x$ W4 M2 o$ v: T6 s' z亲和力 号召力 感召力( Y; x+ O, x6 K: `, T
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力! \4 Y6 \7 N [' c+ n, K4 X
“意识”系列
9 W' P* u# X. S8 N/ f7 J全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 3 O9 r. j- |9 j& l, L! w, Q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
5 \7 m$ G _. h6 w6 E- n. h “三字经”
% m6 A- N+ U$ F$ _. v$ W% I创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' Q/ A7 ]' G: T, S) t# L查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础 u5 B1 m: w! T$ o& u/ F# y
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
3 d" m; J* F5 M% m- h“一”
, u( G+ d' r2 k' y5 z$ @; y" N n$ o* f一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % E- }/ j$ w4 x' l3 C
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 / ?4 |6 f, o! w5 o+ S
“一种”
# Z6 b) b. q: P( F7 ?7 X（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）/ i4 V( i" K$ O1 C( Y
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍 I W/ V- |9 T5 |1 o5 W6 z( |
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视4 H1 M ?0 c( ~. M8 @0 L0 z1 H4 ~) J
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习6 m& h2 A% J+ k+ }# m
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
' A/ h2 j p$ t l9 a; R一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
" ]( z( w3 U: m& l% A$ {1 F a一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
# U& T8 c% C8 U$ Z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
' ]% P) B9 b' C0 }. L一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱; j) h2 G" _, _
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误8 t3 P6 w F; f5 }( p3 \
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
% ]: ^! B6 q1 y9 F2 G一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈, ]+ Q7 s& W/ T" Q/ I w3 e! o
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
# c h- P3 [3 h6 Y( k* T6 |+ G/ E" z一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
: Y. L& n5 z: A. s一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
& h# B9 J. V' [ s7 @% b S4 | S/ g一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁8 \# p! D( k# F x$ \
一种压力 一种能力 一种本能
# T: U+ r1 g, @: e一种动力 一种约束 一种爱好 5 I# h5 ~" |9 `0 Q( i5 u
一种进步 一种哲学 一种权利
9 y/ n6 H% o- L" q; }, q) E一种精神 一种缘分 一种尝试
4 k8 U- y8 r% [7 r2 z5 c. h. c一种幸福 一种偶然 一种实践 ) \% Z1 i& V: J
一种幸运 一种必然 一种精彩 ! |6 q- F6 U! e. h
一种福气 一种美丽 一种过程
4 b, h' p7 x0 b. O! M一种智慧 一种魄力 一种自信. H! u" X' g9 P' U
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: d5 w( F1 c- O1 h1 v( O) s小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
3 K" z8 r* @& `) |5 I) F0 z6 |小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明9 O1 k2 Y4 x& ^1 g# m
关于“观”) S. }, e) v5 ?6 N# l7 X
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观' g2 E) X: H) P8 l) q3 ?
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观6 M p: M1 H9 K) c
“型”系列
/ R0 A3 `% h7 A: A' f8 v9 O（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）8 f* ]( |5 n; x# J, f; C
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
+ C) ^ G- O( q: o5 x C0 j6 N$ e“点”系列（三字）
; Q) d7 z5 Z# U3 d切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点 R- ?5 ` k, y& A- J, ^
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点# e$ v# ~: b2 N- U
“抓”系列
$ {+ P( r, y# S抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 k/ Y; K3 |! D% Y# m Q% D) O抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 2 N" ]( e: Z% M' n* |
抓建设 抓管理
9 {& H4 N: ]- K. t “看”系列
, |4 Y/ W& z7 U& |看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + K! Q$ i1 D5 l4 U% K7 H
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头9 B' C# u0 m8 y* |
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
8 l8 A, j, r+ I2 u: K会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会' M4 b& Q/ s# F# s4 ~
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! ~9 M& w$ E3 i2 R: I1 U e
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率9 J2 a1 D; x: q+ Z( X9 \3 C
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% d6 H g5 U5 R1 Q2 k0 U
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 I3 r1 q3 J9 D! [5 }4 V& m) h; u度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 B4 w" M3 s: w. Y6 C. ?* e零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
7 X! C3 B: H- U! b3 o零距离
1 ~3 \, y" i7 V安 安定 安全 安泰 安. x6 b) h1 a- @( B* K
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
& B4 a- @' A. t" E( l谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
8 V+ s2 w _+ L7 @9 i% s; N心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心/ v) H1 r0 g+ N' |! x# U
规 规模大 规格高 规定严 规范好
1 a' C/ X7 N, j" I. o铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ P0 B k7 L8 P3 J/ A* [: f- S
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% U3 O0 u9 {% D& g! q
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改0 [! e X3 v: f; T1 m
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( E8 z6 C m" Q: j0 v警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: M# B; `3 |" Z" ?6 T* c
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力/ I# I3 D T1 N) Q1 Y" J. \
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
* y+ x$ ^4 h' c! m+ p% \+ A! Y仗 主动仗、翻身仗、硬仗# P4 N6 y0 l6 D3 \1 p
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) B$ P4 y C3 _多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
% R8 N% i+ L! |" U高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 r6 o! d7 w3 s1 D6 u/ |落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 # {1 [) a( u& W( e! d" g
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意& S- c' }+ m$ G, b5 E0 I
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. h6 b& d* g) l3 W5 T不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
* l- |) z& }0 u4 b% x零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 Y# i6 ^( C; _/ m5 s: O- R6 i7 a: H
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
* @2 Y6 V0 ^7 U; z确保“边”的安宁。
8 j9 o' }/ d2 \! V1 h- K苦 辛苦、艰苦、心苦" ^: r1 O2 C7 \
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
! Y2 f) w9 Q8 U0 u |3 E7 l心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心) }& q0 F& P# Q) s& X6 i0 g
入 入耳、入脑、入心、入家0 N+ z, H+ m9 Y# u5 h: U
招 实招、新招、狠招、绝招. k& z4 c: y. q9 h; `* g
新 刷新、革新、变新、创新、更新
$ C+ u2 v% n$ M+ t: J3 j+ d$ S寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念$ {2 J- N- e' N5 f" W& R" G w
规 规模大、规格高、规定严
3 |" f/ V" i) J7 z3 o9 U' h事 精心谋事、潜心干事、依法办事
) `8 s3 A! Y" A' e" m度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; J1 s! c. P1 f; ~1 Q( @2 y/ S阶段/环节0 B, d- |" S$ n1 U) |8 g
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
/ H$ t7 ]( a8 F2 k: }9 P9 Y整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, ` R* D d9 j! b: _7 d
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
6 s5 n2 `' A: a- O" O勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 $ p( D8 x2 F& A5 T$ A- d
题眼系列I
" x O) i0 @4 E; @+ @$ ^统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) o3 ^2 k1 k2 L6 {积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
, V8 Q) p7 R5 N/ v7 C- \' s D服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结/ l* c7 q3 k: b3 B9 l* v5 [
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
: ~$ ]9 b+ a. C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 f/ X* K2 H9 d$ D. P$ @7 a! h
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 `* {7 H: B6 ~2 q全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势: W) D ]' }( Y- z7 C
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 U3 x* D& V% s; X! T& `: j
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 : B% c/ v4 w7 M* h" G2 D, F" @. a
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强; D3 `) O7 |; O1 S/ Q6 E
题眼系列II% |) E1 {% H3 I% e8 f4 C
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神! }9 r) U/ Y8 i! p3 ]
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 u* A7 k- j# U! u( _% |+ h实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
6 P& F6 d7 t, J( I团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神9 S8 u1 A$ s" j$ s1 T
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神% j+ c$ R) B X: K3 U
傻子精神 蚂蝗精神0 a2 u' I% G! I6 g
“大”系列
4 L6 \0 N8 v7 Z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& L( u/ P& o" N/ C大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 8 _5 L l! x, r/ y
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
- h% c0 z% q& L9 E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
$ o( J. K3 C6 q" S# z: g大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄$ p4 |% [% S4 K& H1 D
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通9 c0 }, O! J1 e
“人”系列
6 q2 {: {9 D& H' }9 P( T保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人4 f& y. J' o' d3 A
清白人 正派人' D1 |& t7 I% r# q4 |) Y; f
“上”系列
. w6 P2 u; `# P+ N) w; Z$ U: x贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
. T0 i; {6 m {) F, G; F9 V( ^1 J3 Y: h督导上求实 实践上求效$ L; J# D9 e& K: f3 {
“不”系列
) J/ w) K8 ]* o% |! l% G5 {+ P9 I, ^不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ' t8 [3 @3 f4 s8 F/ C
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响8 p/ r5 i. ?5 }! e; N# n
“高”系列% y5 r. m* C' \* \+ E" O7 G
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
. V0 Z; k; w% t高负荷1 X/ ^; r9 O- P2 ?
4 \. X3 x. _* l# k. B
1 }/ v% ?! g8 T% q7 f, \. X0 \7 _8 [. c; e! ]$ |2 b
) ^5 o* p& }' Q& A( o+ {, h1 F( x& T+ @9 D! l- _- |6 x
% ` T. W6 o: b8 {5 L2 D艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
$ o9 [ C8 X1 n* w顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。8 s+ ^3 w. ~* ?9 D+ Q8 M
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
' r# C$ ~4 f: V' ?' i公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，+ y& u6 X/ s/ F) A: K" L% C
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
/ u7 z+ G+ D# Z$ j$ n
) w; K* }& J; V& [* I+ {
7 B5 [6 T1 r0 v& B% m& |/ U1 h“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
; D2 ^2 E/ q! D1 u' }
; }% Y) o6 G5 P“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。7 T6 z7 I, b6 W) @' M8 m
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 N" o9 U1 Y. O3 C' E9 f“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ c; v0 b+ S0 d
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ z; d m5 M. \4 J0 o3 A: Y" H
3 c0 M5 h4 J; n8 w6 ]
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
# [; a/ z! A; _4 T1 V$ i* m3 K2 e做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
7 s$ ]# b9 E/ p& [, h7 G3 ]做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）( W7 W7 j# ]8 t+ n f. \
' k* V$ [/ C. M1 W! a8 S
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，5 X! N4 n3 [2 S4 H' I, r p3 a: s$ i
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& m& ]7 Q6 ^ {/ `& g) }6 M“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思” ^* {; z4 f8 p) [4 x0 m+ K: _0 H
- a3 N* i1 y& E2 H; e4 @
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
E! K0 I3 Z/ X0 W `% U坚持协作抓、抓协作，确保力量到位, a( b( i: }1 V( i/ T
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
0 W& V3 S2 {, x1 M
( f+ S4 m$ @1 D* V7 j6 u; n: I0 t不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；$ q7 Z2 |$ x- }% L4 k5 F7 T% A
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；# @/ f6 D$ x; Q, f0 ]3 s
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。 H3 L* r; I: Z% F1 b
! h( p# H" W) l- w9 t2 K2 |监所管理格言
7 _# q" y" T. q9 |" v/ O★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ) o+ _" A% }" I3 y8 U* ~* @
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% V6 K; y2 @9 q, N8 {6 ~★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
% ^' y7 P* D( D I★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
+ S& q+ j; Q$ g' o( Z/ T- a* \★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 7 I* ]* k% U4 C' B9 d$ z8 z1 V; ?
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
& v) P: ?( D: r★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 [8 x8 I% C& z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 % ?( U( V& _- }
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 8 K. @0 J8 \' y9 z
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 ], a3 ]5 W2 e/ x( T
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 3 I N6 F1 y, f# A8 ^
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
7 a3 u* g: ~$ j★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
0 r* n; M2 ^+ m$ A l, o新增：
* _" H7 q, w! p9 t! l6 @* y: A4 j! R% @5 H+ L9 a R! v9 O: y1 J
; c3 J, v' l+ H6 |
. x1 V. N/ d* I& v
$ L8 F5 t9 M8 V
' Y/ X8 {7 r7 O! M3 Y1 `) A2 ] b4 X
' i% g& y% p/ Q( L9 f
+ l5 c3 o" q, }" m9 f" H0 s, I1 X! i) ?4 I4 E$ F! K' w+ D/ }
1 d5 b2 o# f9 y$ @# B$ K( n$ \
' K' k8 O! V% f3 H% m. D8 i+ u
% W' c e! H" u/ A- G
3 W! U( n' T! r# W4 T5 P7 P* v; E: o" f! P0 |( N+ n- q- ~
/ k; N# F" y( q$ n( U6 L+ j$ q3 F. ?+ D! K6 ~
/ z; ~8 r8 n. j& I领导讲话稿的标题% F( W/ p, l, }$ u
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
9 \" g) o" c2 A: H6 E二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作 \0 a* K1 Y6 o; F
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实9 D; }" Y, A a8 o0 ~* y
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感- N* d' {0 l0 ~/ z k* W2 U f
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作6 g- M/ L+ |: `' L. L
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处0 e0 H# v/ G9 o; f' D8 H/ ~
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。9 }& ~5 P- R# d3 L5 p- S& [/ m r
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" n6 B z' j" W1 d2 J
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面; F- G R- V6 y, n
( F& w1 h, ?" V" _# y9 Q% c8 W一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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+ ~- k' ^3 [% U2 \一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。2 G. V* n) j% m4 Z) P4 k
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。9 S# Y9 s3 k4 o: g
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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