“新”系列1 G0 E: m3 h: ^$ J3 d' ]
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) R+ o; s& k P/ g! b" J, J新局面 新气象
+ G9 G0 [8 q) w% L. d9 H+ E' c“者”系列
9 K. B W6 p y8 u$ |. c* ]2 @7 N守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者. N) l* H% ~0 l* P9 y
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者: I+ B: d0 |% b9 V( {! k
“外号”系列
6 j' ^/ \ F6 h6 W(个人)
" f" ?. Y% |, k8 ?8 \先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
" ~0 U0 V l2 u0 |% O(集体)
- g* q+ ]% E3 T5 W6 {大熔炉 主旋律 接力赛& e; q7 l) i# @1 w+ z
“性”系列
" z5 K. b' V# L+ f自觉性 时效性 可操作性 复杂性! g* z% T5 y: q8 f
积极性 实效性 机制性 特殊性7 V& b# a- ~, U& D9 Z
主动性 有效性 体制性 多变性
& r2 q( |# J: u( n9 N9 P# K创造性 坚定性 保障性 危险性
7 p* j: C% k- I" @7 N0 b0 t准确性 阶段性 流动性 盲目性
4 t# C% ?( U/ h4 q8 z0 }目的性 层次性 稳定性 实用性& K% k5 e, K/ D
预见性 启发性 全局性 科学性
. r- j7 I {9 o0 m9 s6 Z前瞻性 警示性 局部性 局限性
4 V/ T7 n; l1 j+ l& ?针对性 苗头性 根本性 约束性) g" ?; p0 n3 q1 S1 B1 l
普遍性 倾向性 长期性 理论性! g! f( k* ]2 o2 X2 C/ t5 r7 {! o
典型性 经常性 精确性 系统性
# {5 g. v2 L8 I" c5 D示范性 思想性 果敢性 完整性
8 B8 X+ h [) w5 u* e D必要性 知识性 坚韧性 多样性7 M1 O' \" N; L# e" o
重要性 趣味性 敏感性 服务性
- o& ^- \& M: o* c; J5 _3 y& B) M+ {先进性 随意性 警惕性 指导性8 H9 U9 M+ y, s
优越性 反复性 技术性 思想性
0 M Y: O2 X( ?4 ]5 X/ A* H3 Y! E全局性 前瞻性 战略性 创新性& t6 I' l% X$ \0 }
指导性 可操作性 目标性
o. Z3 r& O; T/ _# v6 M
9 o0 C2 l) B$ f8 \ X“感”系列8 J( i4 E3 v" z, ^5 a+ ^7 u
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
2 a1 M- w0 S. ?9 ]认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
/ g- c, I4 k" L“化”系列; w3 J5 b" `( j# a/ h
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 g' \& w: u7 I( H! O) j4 V亲和力 号召力 感召力! o" t% h+ d1 M& Y4 U
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
* i% B4 X* q6 F: B" T/ T“意识”系列
1 e6 o, D! D; L全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# h. e7 N- Z1 F) g7 u责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识 N! c* ]) P/ ?& n3 T! ^
“三字经”9 j0 a, j& h* N' @
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点& i/ K: b9 H/ I% x! ?: Q
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
* v/ ]- C3 L: Y( d" _- ?9 a2 ]求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢2 R6 o* ~3 Y) B, W0 N9 C+ F: [
“一”6 [, Y, }; Q# x _! v/ X
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
+ x! h7 u7 H$ I v一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ; G: R* t( W s% e; g {$ G+ q
“一种”
) {) M! U8 K, m: u9 M' I4 ](这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
# P0 p+ H/ Q2 P一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
$ o& f' m g1 g3 Y; B5 p一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视2 P1 Y% N. o* n
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' o) z6 t$ y# j( B' Y+ n
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 |6 N2 ]' b( h" y
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# c4 }' r- X$ N+ y5 v
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解( o2 v" ^1 N# F
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
$ E" v6 n+ |# J/ g8 v# q一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
# a/ {% ]6 j3 W5 G# x% E/ z4 q一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
) C' I5 R! B6 _' J/ y一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误/ p `$ j. E% _' z3 I# C( X
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( i6 \# N0 h0 Z$ Y- ]
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过* o" K7 j% e2 R! c; {7 j# |4 L
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担! x& r* ^) X( Y# h+ h' ^
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
' _) V% X: e O4 N一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! z u" N- }# y- `) e) P一种压力 一种能力 一种本能 ! E+ k) D" a4 H
一种动力 一种约束 一种爱好
- Z, T% L: Z5 m# S) Q一种进步 一种哲学 一种权利 7 B* _! W5 B) h4 T
一种精神 一种缘分 一种尝试 9 _9 W& n3 K1 n5 U4 W8 `
一种幸福 一种偶然 一种实践 # I: _6 f) a0 p8 }+ X5 b
一种幸运 一种必然 一种精彩 ( V. [& ]4 t2 H8 p7 s
一种福气 一种美丽 一种过程
$ v8 }6 b/ B. W% ^一种智慧 一种魄力 一种自信' H" F; e6 j1 K" E
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
3 E! |% V) u/ L9 _% V+ P小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
* q/ t# G' w& X* g! ?/ C% M小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
, K& u v: r" M; i# _关于“观”
y/ F& J* j6 q. R" C- \世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 Y5 h4 @/ e. }宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
4 _3 `9 R1 v' }5 N! P3 H“型”系列4 w3 S2 O( l- c# M& _+ S" N h
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
) d% B/ O# r' d! y4 t学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
# G# D& r0 w+ O6 |- ^. G$ ?: E4 \“点”系列(三字). t6 i* @* Z% t+ o
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点9 s9 ~ r) S3 ?# y
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ l; X9 E, G& u$ m “抓”系列
9 a" @$ @% v; u, i& j抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
j8 u3 A. m, h+ N) Z+ Y抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 % s- W. _0 b4 ^& E, o
抓建设 抓管理" u7 X+ v/ j2 @+ @& i; i
“看”系列
: |: @- a% [0 y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
. [/ u$ I& v& L看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
. q# `* f/ X8 @1 u) T战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% s6 F* y! b3 x* F9 j+ r会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会7 a7 {5 f8 @& O% \4 Q6 ~8 y
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
9 ]/ f9 N- d' z3 r8 s% }' }- z高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
l. p! @5 q$ W. C8 u6 H动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动- q( U; u4 V0 M P# U2 o
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平# [3 G$ H: U, k
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度: F c& c8 i# ^% M: ^
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- V( M, S% B* x零距离
9 s+ L8 F+ A) ^4 B/ L# Q/ |安 安定 安全 安泰 安
$ e1 ~, k0 {: G位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
% Y7 T, V7 ?0 D. q谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈" L) Z: y2 C* z7 R3 w* O Y2 Z
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
( u( S$ E4 i$ R8 r规 规模大 规格高 规定严 规范好
4 L$ I5 ]% E& \7 R, W铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警: H% l H. Q8 ?3 w/ F4 ]1 f
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 [" c2 e; X" F+ Z# N改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
. ^! M' H4 z3 y1 v2 D' R相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" Q- V% [, T& B9 ?$ y, ^! m警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。/ y+ G7 O& V8 d8 W: ^: [$ n
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
$ _: d: E2 v! @" X. ~8 ~战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、. G4 b7 u& i7 i
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 y4 H; p1 a& F+ K" A9 }. e) f会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、0 B* D/ N/ A; C: R! W
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
5 k1 s* r& Y8 }" B4 d高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
7 U( B8 F1 ]9 J" B落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 / D E% U- [5 e. \
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意% g% l, e- P/ z" J0 ]; Z* D' \
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
& ?. u* e- ]9 W不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多" _1 N) |( a1 O
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”* T/ `$ S) t( N( c3 g
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、9 L! R4 C6 I. o" i- ~6 Z9 R
确保“边”的安宁。
, d2 }( S* T" y9 i; W% N7 H& }+ k苦 辛苦、艰苦、心苦
7 D% E" k9 @- b {( j# b谈 约谈、访谈、恳谈、座谈: y3 G K& s. D7 K
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
* d, n8 t, F3 L9 F/ v! n# Z" ?入 入耳、入脑、入心、入家
! f& ^; z6 p9 D3 l' E4 u! ?招 实招、新招、狠招、绝招8 R6 y4 c0 Q+ ]3 B7 h0 x
新 刷新、革新、变新、创新、更新 3 B0 S5 f6 T8 l% N5 a2 Z
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念# y! `8 _5 p+ A
规 规模大、规格高、规定严1 Z/ b1 e! C/ x7 U7 L
事 精心谋事、潜心干事、依法办事3 P8 s5 p. V: u& ?! y8 a
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
8 D/ E5 d; t7 l: b. }$ t0 O阶段/环节+ X* C" Z+ L( z& W# [
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
: G5 n2 o+ C+ T1 m6 f8 E整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段* }; i( P' L2 }; d
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 ( I7 F, M! G! P) |9 V
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; H! I' j/ x2 o- M题眼系列I2 S* i$ C* N1 [! m5 A9 P
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) }; E" s1 g+ |, x* \积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 0 t7 C2 N4 n" B
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 Y; j$ h" x5 w0 Y抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力" M9 Q h2 a+ e
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上* o7 r" b7 e& g
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ p- `/ |+ b9 p9 l" Y3 ]1 C! V# n1 h
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势$ o: n$ c' n/ H* H. M9 b0 {
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: N9 M9 _$ |; @9 u$ j" F% C( X h把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
( O- `: t( T ?- y4 ~$ m大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% o1 _" U$ L: t; H3 e% `题眼系列II# x6 R K4 P* a! K
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神! P) y5 R# r9 |
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 : d8 \9 S; `7 S
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
6 C6 m1 p; r) q" Y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
6 `) k0 p* z" H( w* D7 O攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 x: h: ~1 ]+ Q. A+ j. D- D+ a) h
傻子精神 蚂蝗精神
" q9 T9 P( |0 S- `* _" E a' J“大”系列# |' m* s0 x% t0 V" r5 K
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- z9 x7 F' ]# V) j( S5 l6 O# B大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ; S$ i6 C. E6 @
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ X; h0 Y2 D1 |/ H, m U大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& \9 n! ]: c, C! e4 Z大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄& ^+ _& z. q3 s- D' d
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通& K3 v) c3 @' j3 ^6 `2 i( W3 J" T# d
“人”系列
6 s: q! t& @1 W6 O保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人% K$ v/ i5 A7 h- E
清白人 正派人2 S9 R, m6 h6 ~0 G/ c. [% u+ k
“上”系列
( l( `# P) @5 v' A* f贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活4 V7 B: C1 [/ |( d# {# I2 \
督导上求实 实践上求效
, }5 D& u) x2 P“不”系列: b* i' g, v2 k2 o2 u
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
7 j6 w9 f# G. B6 \/ O. A, h; B, B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响2 e; G& k' N# M& W- w
“高”系列
& Q1 X2 f. x* i高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
- u+ u% @) b9 G高负荷
+ N3 O! W. M" b( \( x9 \& {) D# S8 {9 q6 k: H& O" w! {
$ F( ?0 w( t3 c+ j5 u" Z3 ^7 M
5 y# g: x4 B" c9 }0 ]1 z; Z1 E6 g# L5 L W. {
) x7 q) ]' s# w9 t4 W2 u4 B艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
/ b* e1 U- k* j' H* v顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
, ?/ y5 _& l) _5 W3 m' ]% Z X& A执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: L' D b- M- h6 I1 o+ M3 J1 `公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
$ f# j, g! p7 G% M$ G零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.. Q% T: t! W+ f& U
6 y U$ \) c7 c4 B
@8 }9 z" ~# ?% N“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。# G% h% T# c4 z" _
! q% z& E3 |7 `( s“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
0 ], Y2 o. n7 ] H$ j“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 d: o# _( b( h" Y. Y
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。/ S7 @+ V [' O6 o( y
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
2 r8 ?0 j7 h0 |3 g* `: a5 f& `% g" L" w/ I/ Y; p" _9 F2 M
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)% h3 n5 P! ~# G* D. ^+ ]
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
1 q7 Y1 E, P9 Z. t3 k6 K做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
# W9 W r( V' i, O: D9 q p* K5 S+ v Q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,2 u6 b2 J K3 f, q; \% r2 \0 d
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
) b' a ~: t4 b7 N. m' K' F“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
0 J5 Y1 [* w1 H
3 j: i; z- x: w y) G4 ?坚持领导抓、抓领导,确保责任到位, w8 U$ f" k: R; ~7 s
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位: U% S! W7 y- r+ y6 N8 J+ |, u
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
/ p: {! C; a$ E' r5 D" m9 x9 i2 ?% R8 ~( k
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
, \8 I1 K7 @7 P0 E9 d/ e不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
7 U" [3 z1 W* Y( B8 ^不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。* P5 r& z9 v& v. P4 t
) L" h6 c) `0 H/ P2 w* F
监所管理格言+ I* [4 N" q5 Q! }0 O4 B- o
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 ! N6 r+ F* \" L8 ?9 i" |
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 8 F4 z$ S1 X& i k5 M, N, H
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # T# y6 C" g; ~$ O) _
★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 ' A, A }% T3 H8 y
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
* r+ H. N) a$ {2 Z★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
9 h: |" w, @, Y) I6 g/ j★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
6 k8 Z: H' |" o5 _7 n★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
& h Y% F; y9 K! \7 I. o★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 ; E/ O9 D6 m1 l8 {
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 0 @* o! H9 G8 w2 E5 d, R
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 ( C9 P& I- r9 \( ]1 M
★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
' b9 \' ?2 W. }" j( V" y★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
y6 R2 Z( G' M% T$ C+ k- Q新增:
& \% n1 L6 M8 P- D' u
( k9 H! |7 @4 w7 O5 _" t+ J5 j+ l+ c4 P
+ r6 {3 Z% Z2 D0 y. ^/ o' r+ H5 x2 h( m3 T. l: D! y( q
$ a L) G; Z# G3 C' j1 Y
7 @' c3 H9 p" {, D [# m
$ ?/ u! c- r8 s+ q! C/ l& n
+ p! T7 S& N* g, m/ O) v
) o$ J+ U+ i! R$ s' K, ^* `; @* X$ j$ f; X6 B% h' m; T! d1 c
/ k. r: o+ A+ j4 ^/ b0 X5 D% C/ F" q$ P- Y# f
4 A5 m+ z* v* w- l" s: b$ j
) J6 n9 ?7 J5 y$ e8 a' O
" o1 W) P- D$ S% p6 ^5 T
2 D+ c' b2 f I: @1 Q. ~7 }2 w领导讲话稿的标题0 s- u- u( M) Q& r; X
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
3 t5 r8 Z- ^( d F4 K二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
/ E% T, r+ S" U5 B6 ]1 [1 o三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
) V. @- Z, E3 V2 p* {( Q* l, @3 I/ a
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
5 m2 g$ ]* Z: w, L5 Q/ h二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
+ @! E5 M: w8 c- r2 j2 E三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处& Z! m: h* D' ^; s
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
+ ~1 I+ R+ Z% `3 O1 x9 k+ g" b二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势' r8 u0 R7 F9 [1 ?
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面" |* G: E( K: F; H8 ?, r
6 t* {# ]9 Y0 ?; h) K一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点, ~0 O0 _. E" Q4 N3 ~
" a# [5 W8 u8 @$ j% v4 v. U* J. g一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。8 D2 L) w4 U! @/ G0 [
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。" k3 F, l- A+ ~' ]5 T7 S9 ^5 ^
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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