“新”系列
; Z4 n( M1 j: L) t8 y S新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
$ v3 A2 J/ c# M' e8 w% i7 E/ E新局面 新气象( _7 ^( P1 V! L5 _) k7 z
“者”系列
9 B6 m# |. G0 C( j1 p% X守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
7 C+ |1 Y' \' X管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' Y0 S4 u, }: H% U3 {# d5 I$ I! O/ D' T“外号”系列0 E% }; @$ l7 U' ?
(个人)' b' W" o; R% |7 H. ]8 r7 P
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! _3 F( p' |6 q6 H* F（集体）6 W3 c4 z4 q9 ^; ^
大熔炉 主旋律 接力赛- b2 C7 z0 b- f, A" Y
“性”系列7 B, T! x* X/ [8 G1 o
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
2 V7 ^$ n) H2 W @1 f积极性 实效性 机制性 特殊性) F, h1 V) y+ {. k% P$ }: n/ B* c
主动性 有效性 体制性 多变性% N6 U! U9 Z' S' \
创造性 坚定性 保障性 危险性
; R8 e+ j' N4 u V% S; i% v准确性 阶段性 流动性 盲目性
' B- ]' g! h+ E目的性 层次性 稳定性 实用性
8 ^' R( d# u* X+ q预见性 启发性 全局性 科学性& z) {! @6 S& T+ B9 f0 Z6 x
前瞻性 警示性 局部性 局限性
" i- |' ~/ ?* G m2 C+ I! K$ m9 _8 D针对性 苗头性 根本性 约束性* ^ A4 \9 N; O+ p3 W
普遍性 倾向性 长期性 理论性
$ y' P& K* {. f0 K6 H典型性 经常性 精确性 系统性
. O- L7 T" A9 |0 Q8 m4 K) F示范性 思想性 果敢性 完整性* S2 }! T; t3 @! g, z1 Q
必要性 知识性 坚韧性 多样性2 ^3 K* x; r4 N# R
重要性 趣味性 敏感性 服务性 `9 k- s7 M+ K
先进性 随意性 警惕性 指导性
. ]+ ~2 H4 F# i* P6 \优越性 反复性 技术性 思想性
) Z3 t/ v) i: V- C a/ b$ `) g全局性 前瞻性 战略性 创新性4 A4 E1 u9 X% a9 j, U( x! N
指导性 可操作性 目标性, T% T1 c( [7 E0 }+ o
1 P- f8 X$ @+ e1 ~1 d: H% F% m K
“感”系列
7 @9 Z! [4 ]3 {+ y! h使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' a2 A7 D1 u k& A8 _1 L2 k认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感$ W6 h3 V7 N, A
“化”系列
6 }2 I" r" d8 d9 m3 _信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力. j) f3 h6 d8 {! E& r
亲和力 号召力 感召力
) W; y& W- Q1 ?9 i语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
1 g3 R' K* Q; Q; J& O“意识”系列
1 P0 h) b/ w9 a" ?: T全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& ^6 Z$ l7 }/ J0 U* r8 J, W责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识$ y, j1 A+ S3 O1 q4 f. e3 G7 s8 X9 { `
“三字经”" h3 K" |/ D; g7 L
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点; X1 l2 b" N# n% y7 l4 U6 a
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 L% W- Z0 q6 B m1 A求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢, ]3 X$ R {( d6 Q9 ~* c* J9 q! N
“一”' V$ e H$ ]! g
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
! x6 _, H! e) H3 W一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ f& X" y4 U5 x4 a1 P' }“一种”
V, G1 c# j" z. T% C- g; c4 m+ `（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
/ D' o* h# A& s# |一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍( D3 H4 X7 e, b) c3 j, c- G+ ?. P _; ?
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
% P" J6 ?" g" Z' ~$ k一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习$ Z( F6 [1 A" G) N7 C0 c
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击- o `' Q) c& k1 O) F* ^( n
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
, P6 K* X1 \% V0 b8 J1 E; L一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, J8 n1 [7 i, r/ i4 e: W8 v一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨! e1 B' P. V# y( o" o5 A6 R
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱4 B/ s( e" p) o4 i% q5 P/ P- ?
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- R9 @6 P+ ?* e
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
# g; M! ]- d' k( e' y5 R3 i, Z一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
$ i0 O+ z! A ^; }$ g2 m1 d- m一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过$ w- |7 C8 Y# f# j1 z- V* V# m6 W
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担3 ]& V( r5 L" {# q* s3 R, u
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
5 C4 r, \# x4 X7 R$ Q" P一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! k% D2 I. k" P7 p( l& E一种压力 一种能力 一种本能
( Y9 W% l7 P2 G( U一种动力 一种约束 一种爱好
6 B2 Y- E6 n. T一种进步 一种哲学 一种权利 # s* l5 T$ g9 G: n F
一种精神 一种缘分 一种尝试
- L4 J. ^4 w& Z( a( z( E* e一种幸福 一种偶然 一种实践 3 h' R4 A. {9 j
一种幸运 一种必然 一种精彩 % E9 h* p# G5 D" t
一种福气 一种美丽 一种过程 + z7 e* g/ B3 I) h W5 _
一种智慧 一种魄力 一种自信
' `. c0 n- F1 I+ h( W& A' b关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）6 A8 |( E) D* w$ e
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革$ H$ M" ?1 ~9 q
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ Q8 z# I6 Q3 Z u
关于“观”/ Z( G ?- D0 \$ h0 u' X4 l" _
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观( s) e( `8 T% W7 V* _
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
0 S8 H0 o, ?4 W& C1 h% o“型”系列
5 P3 D' [' C# @7 {! o7 S0 e（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）& X' M+ Q/ J) x" x) t- i9 p) h1 ?( w
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
8 h) H2 o- G) @3 T r' M“点”系列（三字）9 C% n% D0 D5 U1 z
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
8 Z) @$ y* H3 q6 B5 n( }- u. v% v2 {结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
) {/ l g4 |% q% R “抓”系列
; e, B# V o! m. S抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
# O2 A% w: C2 x3 \. w# ?- y抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : U$ P6 D7 i- I/ T0 O* N5 R: I
抓建设 抓管理: f- O+ L: g2 ]* Q; v5 h+ R4 c
“看”系列4 L# Y) O0 c4 U
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 / ?. N* F- N$ B' ^
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头, \: D, A( S" P# M
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
8 y; o( g6 C( k6 P7 z1 R$ i7 S会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; E4 T- C% M+ A# |' A
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能3 f* b, ?; p1 x% V# `6 x
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ `5 K5 j1 Q$ e( \& u8 J: k动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
& A) r# D4 J. F2 I% I4 |6 `7 f D送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
2 [) Z7 X% c2 L/ z1 a9 V( X6 F% Q度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度' q3 l- @. `, F3 L
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 P- |6 V& ]9 v零距离
4 }- J* c, l: c! C安 安定 安全 安泰 安, k' U S1 f3 n( r/ I
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! {4 h1 S: {7 {谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈. C6 {0 P2 m& G, ~$ |( f
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
e' A# {, R/ P! Z% D规 规模大 规格高 规定严 规范好
( ]" q+ l, ~. k# L9 K铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警% X) A2 P {* \* v* x& K* C% E
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线2 r5 I1 N6 C/ Y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) G' ], Y% x( I3 u
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! P" [7 D6 {& I警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
! d% `* Y6 R/ r) P9 |8 y2 D# r6 T力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
6 ^5 `* A# z8 P% B5 x' G战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、" _) j' ]$ j ^* g0 T
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
/ v- }9 E$ y! S$ K, O会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 a$ N$ w# j3 H. c多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
y3 J' J7 m, o9 o1 B7 Y高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实) F- h+ C5 g0 G: l2 \; Y) F$ b
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& a* }1 j3 P, I, v4 `! [! v7 T民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意7 b5 P4 S7 n: x9 K3 C8 ~
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- l* p, z$ i) @1 h( H不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 v: V& H6 Q( M* C" |6 W& b零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”8 L4 t. v Q- k& T
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
& Y$ x7 Q$ L6 @9 O4 x: e" X确保“边”的安宁。
} ]6 }2 H6 M* \4 ~, z! t苦 辛苦、艰苦、心苦
! e4 o* ^0 V; V谈 约谈、访谈、恳谈、座谈: U' L5 N" Z5 f# d" l
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心; _% u! B0 k) B9 y9 ~4 h
入 入耳、入脑、入心、入家7 n" ?1 X/ o9 b2 T( E+ V0 |2 O# B
招 实招、新招、狠招、绝招3 z( I2 |: e5 k: R: X
新 刷新、革新、变新、创新、更新
/ u: K; R9 B$ C寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念1 Q5 a! L, ~& k" z- R- F* h1 i r. x
规 规模大、规格高、规定严
' X( R1 a: k% e! x8 M% o事 精心谋事、潜心干事、依法办事7 ]* l8 M. q; b3 l, y
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; X& L' s% Q, n* E阶段/环节* [# f- Y, p5 t9 G
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
3 X* N' Q( a) k0 @: C整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
, u" o+ a `9 e6 T“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
6 D/ b$ k% g. _: O5 w) c勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ! N |5 y6 S3 E2 ]
题眼系列I: d0 r: c! R0 m8 t' O- P
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难8 V, [6 k$ o( C: \
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
: O5 g8 E9 P# A服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结* y! d3 M# m# H
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 V' K5 L+ b2 f: Q4 |/ L! L步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. s- H' I+ \) O' v) w紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导6 V$ a" ]% _/ b* H- P0 b
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
, m8 H. q2 o8 s9 ]9 D1 m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 4 v) r) m, P3 p( a# t
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 / N, |. B, `5 O0 Y4 e- \& e
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 [ l9 f- ?/ s% o- S9 U3 W5 x
题眼系列II
8 d- l' `6 r* Y& P# ~- ^ d! F奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神9 b% A4 y& Z: W2 P7 }: c$ x
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 b8 f5 ]$ s. H: P1 u+ {- X5 g实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% _$ ?6 f/ A O5 O团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神' q, A# c6 Q Q R
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
/ e% J" N; w4 C6 s2 e傻子精神 蚂蝗精神- z$ h# x6 }( v4 ]' E
“大”系列6 w$ s2 S6 ?$ |& Q3 D
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破$ }5 \0 _- Y! C! \+ G
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: V7 k& ^8 \# H2 Y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
C/ ~3 p- _) Z大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向; s7 o, f3 N7 O- `) K7 l
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄1 I0 w S8 a5 @5 q
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
; F# [7 w+ }' N7 M“人”系列$ N( C! {4 Z! a ?( r! T
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人! L# s& w3 U# H7 ^4 e0 p
清白人 正派人
: o1 P* I0 m2 _. k* _“上”系列
# m& }: P7 V8 J7 j$ g贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活3 T) {: h) d$ _& E
督导上求实 实践上求效: V& n- h+ p0 u$ {( g
“不”系列; Z) a2 o( z j
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
( I8 I( N" Z. c# f不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# _, `' h4 o# h% Q+ y“高”系列7 I q' W. ]: k, [" b0 c
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' g( t6 x5 @9 d* s% s, c
高负荷/ |2 G3 L. h: j5 {1 S6 ]9 f
0 i% p1 I5 ^7 X" {% k
8 N4 h' c2 }* ?' Q3 w
! _& ?5 Z( m* @- ]/ G7 {& W: J* |9 h2 y/ D* p' n; \
1 T, \: X' `7 }, _" P1 T; W* C! y ?7 @
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
9 S& @7 l" q- G' Z( |顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
0 |* P* w* b+ b- `/ c6 C执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”! s; z1 d3 e& [/ f; a; M
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
- u$ ^" O" c E# j6 z4 o零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.: K5 |- u& D6 P& W& N* |1 s& C
. e. |( ]& ~) |, J; U
. J& }; B2 S4 y
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
- Z# t! ?7 q3 n) p- [8 m! n7 p- A$ \! U: V
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。3 s& M% T& r% e; I
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 p/ }& N r% ~
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。0 z9 Z2 c0 X9 Z1 R- D. t: F/ h
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ N- q& B3 O9 [% b4 f* K
8 d1 f, ^) d( N" X" k3 M1 o* m
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
r$ a& E4 @, c- v做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）6 K- c2 }# B' @. u& [
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）3 q; t+ ~( z1 u: U- q: x* b h, ^
- q5 e$ [5 m# p L善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
2 B9 @5 f g3 i4 V) p, V“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# |" n" z5 J7 e; p, `
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 D$ h3 w/ h" b% L- g3 j. i9 q
' H! g6 m1 V. ^ t& r5 e4 Y' A坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ [6 f( M$ H3 g
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
0 Y# x; w: ^, E# O4 i; c8 ]坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
% b! C0 F: b" r' r, a- X
8 E4 G% D% V) w: O. m, H不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；7 i7 H4 V9 T* {5 y: S/ Y- V
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
6 q6 C3 x1 u$ f0 ~* Q3 m1 J不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
8 l' C4 t9 b+ {
4 R D; a/ V, U7 g5 t5 V" P: s监所管理格言( c/ n6 l. q3 ?; p( P
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ f7 z+ G& s5 A" ~8 K, W★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 9 R' P, V" _# Z6 d' s @+ h
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
# G7 Q& r) P9 e0 m/ z- x3 |- u3 `★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : h, l; U n4 o% p# j
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 9 I( B: f- p) `( g! J
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 5 a6 L4 U- s3 u& D% b
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
$ ~( P8 _, S6 V★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
: X* r( M( g; S) k; |; T7 n★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 4 s# r& x- ^; l% h. A# \
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 5 k4 s4 E; f2 d/ j3 F& W
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 6 I! W7 E" ?* L3 U
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
2 ?& ^( P, }; Z9 ^) ^3 a0 z★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。# T' o" v5 P* ?9 ^
新增：1 `4 L9 b& e- B+ Z9 D
) z+ @ V% A* @0 @/ B5 Q
$ q, A# v. H& A1 g. ?, l- V/ P: p) C+ `8 o
: A$ j0 ]) l- ]4 [& }
! I2 I1 D5 g. E2 A7 u- Q
( \( N3 n7 p- [) u; p2 I+ R% D2 k5 s- B% y( t; y
! q5 R/ E% d0 ~9 V) ]1 d
1 L( A6 n. S$ J9 A: h( n( U/ |$ J, G* U" W: A4 K
- L, t/ K9 ?5 s$ e
; P0 k% ~1 ~. Y* I W b% u! ~# K. u' {, `3 a; R/ k7 ?& Z0 \4 n
2 ?1 E: @9 B8 n. {. W
) D8 A) i; m9 o" s
# K: U% W5 o6 v6 g2 @8 i% L/ {: q
领导讲话稿的标题
% U! [6 j( c+ D# Y一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效 [ j& v& F. e' a* {& s1 ?
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& I" S' o8 I+ r1 B; H& G三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实% B4 ^2 j# l, r5 R" K1 F
) V0 [5 H% s2 ?: I% ]: Y
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
8 C# R# a5 [' M' q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( |9 m4 }" z! c. y三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处& ?" T# L& A) Y+ v
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。; m3 Z$ X/ |: \% q+ G/ w7 y
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ o0 Y6 [0 I' U+ E) |三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
( V. q' p5 i) K C# i" _
3 A2 |! T1 X! v5 I& A5 [一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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7 E3 L' c- h E: n* U' |6 b# M9 K: @一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。& _( c6 c2 M' e6 }& s3 s
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。6 g$ A3 k& X& l6 r+ I* ?: g
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。 E! `6 g) I2 Z$ |- Z1 y
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