“新”系列& r4 p; Q/ M& t) N
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
9 ^/ p" x; P! {$ c新局面 新气象' S- c0 U2 d" Y+ |( e4 W J
“者”系列1 m6 V4 @2 V( v9 l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者+ t: o+ C3 E* X; g" F
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者" z4 x7 j1 D" @2 x: T% K9 l
“外号”系列
4 n( \, Z6 C L! t% g' w(个人)
$ J; I. I0 e9 q% s先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
8 B$ g, H r8 U4 ]+ g0 q(集体)5 \- ?9 E9 d3 ~% B9 }8 j! D
大熔炉 主旋律 接力赛8 \% b6 }' j0 N1 x
“性”系列
! H" k$ ]6 k& O5 N! T+ n O$ D自觉性 时效性 可操作性 复杂性% @# B2 S$ y( s6 |% p5 q5 s
积极性 实效性 机制性 特殊性
7 x' a( M" }3 a; ]主动性 有效性 体制性 多变性' {% Y% U3 ?2 z' M1 W" X
创造性 坚定性 保障性 危险性, V; B, ^7 {5 J' J& {* e
准确性 阶段性 流动性 盲目性! n$ J0 P! r$ \
目的性 层次性 稳定性 实用性
5 u% l( Z: o& d& W' V预见性 启发性 全局性 科学性% p5 F8 `: X' p9 [$ x
前瞻性 警示性 局部性 局限性
; l o; E3 p8 j' k针对性 苗头性 根本性 约束性
5 s; @6 r! ?: k$ M! Q普遍性 倾向性 长期性 理论性 ~- e5 {$ M% I6 ]: o/ [
典型性 经常性 精确性 系统性! _8 y9 h6 A6 x# O" ?) i. l5 K
示范性 思想性 果敢性 完整性) I! [8 ?7 x |' K9 R4 h
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ I& z0 K* c7 N# p' W重要性 趣味性 敏感性 服务性" t& ]. P* f2 X0 F( l- \* T
先进性 随意性 警惕性 指导性
* @: f' |2 {. U( {+ @( V3 o4 P' A优越性 反复性 技术性 思想性
7 h1 |1 z B; P" m. W全局性 前瞻性 战略性 创新性# f' m( g% P5 l& {6 p1 R" G/ g* m% C
指导性 可操作性 目标性) \% U4 R" N7 X; ]" B1 H* W
. \$ c; |) i8 ~/ M# d$ ^$ a
“感”系列% i& U- o1 \+ i1 f
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感: {% ~% U s+ q/ u. G
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 Z1 e% A" i- N: v6 c
“化”系列( Q! k: O* T3 h1 Z
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力1 {* L/ h3 P8 m0 c0 Y: W
亲和力 号召力 感召力
2 R- o9 [. N+ o. [语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力9 I% F4 |9 e0 m4 h
“意识”系列
3 P- | q0 u! ~+ r. ]5 m全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 K+ P( |7 t a8 V
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' Y$ G- b& V. I8 B# i “三字经”9 t8 a! W4 }. F, i
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% B8 R1 U% X$ [9 y
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
: I- m4 [% S/ j% n3 D, {求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢# k) r$ Y/ k' T
“一”9 b0 K' P; j; V m5 X
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 T( L9 _, g( N一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 * [ j2 k8 O: X* M
“一种”
" _7 n4 O# n9 j1 n# V; F(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
* @( Y/ h0 O6 `" }# E) w一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
, ?* k" b' r, r! R, M `一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
. \! ~: p! q, T) y- r9 r" S一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习$ W) _ c- A! D* v# t
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
; T3 p5 n! F7 [/ D9 w* Z! k一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ h2 m0 S7 V9 p1 i: R9 h" a: |; g
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解1 K% J' g/ D# W+ c2 q1 _
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 R! c+ u: z- Y3 d: R: z一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
; a6 Z3 v0 b1 K. Z. O一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误% l1 T) I, n7 K0 Z8 i
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 X d3 D& s6 V6 c/ f3 M
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% H" D9 a! Q* m- N$ B8 Q
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过# r7 ^2 w3 v1 V
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' P3 T. P0 s) X+ ?( w# Z一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
! {% N+ q0 H: f" x q一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
: h$ x, Z& L) M7 k一种压力 一种能力 一种本能
/ c' b4 ]2 M) [% y- X8 W( K) G一种动力 一种约束 一种爱好
5 ~" {; Q. k( k一种进步 一种哲学 一种权利 9 D, x4 |3 [. ]* J: Z2 F7 K
一种精神 一种缘分 一种尝试 6 c2 q/ s& D- f9 w5 |7 M0 s( B
一种幸福 一种偶然 一种实践 2 i) I S0 a& X! |9 I; \
一种幸运 一种必然 一种精彩
/ K/ s7 x9 z+ c5 }7 m一种福气 一种美丽 一种过程
- ?5 `0 O- y O( b. v一种智慧 一种魄力 一种自信' r0 \+ }+ C& x: t3 h1 y5 _- i- L) k% h
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)8 t+ q' e `$ N8 |# t: k! I
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革' E ^& n* j' s4 l, F* Q
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明& m" m1 v( B6 x& X1 n
关于“观”
, L, v+ m0 }4 q& Y# d; m+ F# t世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
, r& o8 Q: ^0 w" E% K8 T. p1 F+ R宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- F- u% j' N) d6 Z2 }, K9 ~4 i“型”系列6 I* c9 U. f0 ^. h
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)8 T' }2 c3 U! [& w) m, n. C$ o, Q* e
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
( A* h) L& @, `! t( h! `. g9 `“点”系列(三字)1 n% ~# ^% N% {4 P7 F& T7 w9 r1 s
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- T( e5 ? Z& t2 S# F6 K' G结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点& _! o0 N0 m6 E, {) G
“抓”系列
9 z' P9 t5 e, b( {6 m2 ]抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 r% ?" V) V" v) a# }* C9 G. n4 `抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
; W. u+ Q* k5 q6 O7 U抓建设 抓管理! \! v3 p" U, ?. B# f
“看”系列! t2 p1 |" l: T D- o0 _! \9 q
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
$ z* k M! g: O看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) r# E4 O: U; ^1 z. z, E$ E5 @% C战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗; z+ \( q# k. F2 T; @6 I1 i
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 G6 `# V% T; F2 r多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 t0 H) ^) t) K" @高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- V, W: E: }0 D) k) x7 Z动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
; ~$ j# W& |& G q送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
. H9 s) I$ |& P- b1 q% p度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 N1 _! b% H3 m! ^" _+ d; ~& N零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 * u: V& N2 M6 m, w$ i5 {
零距离
8 b+ x. V. X( o2 ~: S5 _安 安定 安全 安泰 安" O. `' T8 { P
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位" P3 {9 t/ ^& g! _& k
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈6 a6 q2 s2 F/ @. p" t0 P$ {
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; |' F4 a' d& v规 规模大 规格高 规定严 规范好% s& h; |; m- h9 y: o$ L
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 V$ L. H: L7 |) g$ F线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: c" T0 @. U* M. z1 O改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- e3 m) G' _* E2 l, D
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融" l( S [/ f5 Y Q' M
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。6 C8 x( t% N- H; m) E# ^+ ^- F Y
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力) Q/ W% ~6 M/ c8 j0 v/ w& k
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、% {" r# f! {4 Z2 C: o' P
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
" X, ^! T/ h* k$ x$ b: Y会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ s7 p7 \. `3 M4 N C: p
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
) V+ V n# F- s9 c高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
; R9 l5 X7 U2 C) P1 e# X落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
% c9 X5 I/ Y2 v7 h- t民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意# M/ ?5 v. y1 n
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 A% C, H4 V! H6 [1 E m }不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多. p9 M, {2 v& U: F* i7 V! |
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 ~" X+ I+ }9 U. p
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
8 B1 t" s1 ~& c$ _" H8 |8 N确保“边”的安宁。
5 e6 F9 j8 l0 u; k9 d( L苦 辛苦、艰苦、心苦
0 E3 p! q5 ~8 q1 j. N谈 约谈、访谈、恳谈、座谈$ A" c" o4 R+ v# Z- m' ^
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心 S5 i* o. \. q
入 入耳、入脑、入心、入家% W/ a* n5 l! f7 T3 g! O9 Y
招 实招、新招、狠招、绝招2 k. R. B; L. H
新 刷新、革新、变新、创新、更新
& R/ x$ a% ^ w2 o3 M% F' O寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
1 u# {: @2 D' ]/ O2 Z规 规模大、规格高、规定严- w8 e7 T' Y) f) ^
事 精心谋事、潜心干事、依法办事' q8 H, E2 H* H" j( n
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
1 I- g' w- O& [& |+ g; n: X& K! r阶段/环节" U- f$ W0 L1 q& T/ f4 \3 s
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段- V; S! w% M; p
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段* `4 i4 x8 ^" a
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 1 @/ ~1 c" B1 ]$ I7 D# r3 d
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. x0 G) S2 s8 D* q$ W9 u1 J9 S& }题眼系列I
" n' t* o- }! [% s6 u7 p. W8 U统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难4 o! u m2 ]4 O% H: L3 k
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
; L' B' ?/ A/ j- N: }, ]2 `服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 t7 Z! k7 \, Q' w# t* G; k2 B
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力+ f$ A* j1 c0 [% F, O
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上( ~4 Y* o7 ~# j3 C
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" z. c- \( ?7 \; S; f3 F全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势6 Y- v5 z4 H6 { N6 x: A9 C2 ^
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 ~* x3 T) r: H, H6 A把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 2 `/ W0 Y+ X7 P; d4 Q8 h R1 P
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强( w' [6 _+ b# r$ ?" F7 \
题眼系列II
% t7 _# B6 |6 i+ C y2 C奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! P- B; U/ _8 k6 C# y) G执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 3 k# w4 p/ F, B1 m& I0 h
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ |2 Z. |9 u% B$ K t& M+ u团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
& z, i8 M" v3 |: T攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
' r4 [* K* G( h5 o% v, z1 a S傻子精神 蚂蝗精神
2 b& ^2 e2 F q# F8 @. N“大”系列
2 C1 j1 |- s) D1 i# u1 ?" u1 j大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
$ B6 H' Z U8 z5 o+ ~: I大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 u# v- t6 M# k( d3 u8 x/ ^大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
7 H7 A& z) E$ R: h$ ?) a大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! [ x% i _6 Y: {大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄% ]7 i5 t l) l6 ?. o
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
# P _! N5 j4 C) z8 U1 m5 B/ B“人”系列
7 D! `7 o) W" e s保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人+ J9 @/ Z6 W- g* Y. a4 Z
清白人 正派人" ~ V# R/ u9 Q* \: `% d
“上”系列
. ]) J# k! [, p! v3 z7 h4 Q2 r) a贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ l" i$ H4 e @# e* L4 D督导上求实 实践上求效
5 Q' u( M* @' k- [# t1 q“不”系列
7 D L; j/ N' i- ~不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ [. s \% w9 V$ h3 w4 _* r7 w# t不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ i } q% n4 g" S ~! w
“高”系列+ }9 P1 Q- l2 k9 ?* [ r
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
- d9 n I. U2 H6 t! ]高负荷
- K$ c) L" E: I$ [9 e3 L8 k. o. w i+ m( Y: B
j! S& O/ I7 Z: t9 C7 C( U, P7 u. k7 S/ e4 ?* i
; ]4 x' {! Y5 D' S
I @0 t( p' Q& C$ p4 N
) n) p2 o& M4 ~$ v艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,* b! ?# x/ t, \: o0 w6 i# T
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- x7 K, r1 u5 A% g! D6 A0 N( T- g执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”2 y5 a* h+ n/ k8 a
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,7 `; s* I% Z: z9 r1 _
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 |/ S( l1 X; X
) H- F: h& @6 j8 r/ n
% p' J/ S2 e% x# T6 a& Q: z" Y* d“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。6 V3 u3 p% p6 n* a
- H2 g- g0 I$ t* C0 ~
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。/ f1 [" V `) M! @6 {" p P9 v
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
4 s2 c, a% K( h" o. P8 {6 e“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。 Y1 @% c8 E. i# T$ P
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 f* S# a# ^9 @- z0 x3 [& S8 {; T% V& K; N: o M
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
" L0 t5 n- Y/ T0 Z' L做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
1 z7 }5 V5 [2 J" s做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
' E; f8 b& c! r& J6 p5 x
% _6 J7 v9 o2 H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
3 X' f& }( Z9 G( }! v4 }0 O“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。% k7 @9 M# E$ @( [8 r, t* ?1 P6 G
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”2 H7 A1 [ b0 {
' M0 e; {* r4 T7 N0 Z
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位/ d% _' y- u* s2 p
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
; k H: N5 A8 M0 V% a3 g% B' B坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
; U. T" E; _ S' A5 g$ M4 i8 m
. \: P! t0 f! T; k/ T0 j% e8 ^不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
- s8 d4 l0 i6 ~ B6 u: t6 A不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;$ S& @% R. v4 Y# ]
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% e" U7 I% [' ^' {; B" d {) A) G4 ]3 M
监所管理格言# b% n- e, f$ H7 L; R, s# I
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
$ @* a3 H" L/ D y9 I/ ~- [ Z★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
: w. V; X# E+ X$ F/ S★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 - D/ M; a7 u5 l+ s' C3 g5 g
★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
6 X! F: V) p% [+ B. ]+ B* w★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 2 w" Z# }2 E+ @# g! v
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
8 f! T, d& @5 ~, f★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
8 m/ X. V/ t6 T9 N9 E+ l" \★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 4 |! d) ]# Q6 G$ G* G
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 1 z3 p4 x5 P8 _5 M
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
% _4 N+ V& ]' _" V, q5 @# }! b★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
/ F' n" o" O: |; M4 f9 b★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 0 X: D* W; Q q/ F2 O
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。- W6 a" k% U, ?# W1 x$ w4 w
新增:
; t8 p( B. C1 R/ M0 L* Q! b" n
* W- Q# K$ J# v. _. P# `$ _) x$ i4 k7 r
8 o9 i: V. F6 p5 h, v
! g$ v6 y0 U! q3 f
; q: D5 H3 \; K# z+ c; m1 y5 a! n% ^
, @; G" j! ], P2 b# v& Q
, ^! I; u4 z. S$ F+ W4 \+ r
" F. A4 c: O# Y! m& u- l+ M6 K4 y, P" X" ]3 i
. O% Q# B/ n/ F
7 _* j5 c- _ W4 e. q
( G7 D3 H' e7 S+ L& _
. Q" I8 i; e, \2 w! i
" O; D6 _: e5 S3 r: |% j, F9 R _6 L$ l3 H
领导讲话稿的标题
* C) c% |2 b" y) s; f一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
% |* x- D' H- X D4 \二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作- k T: e* P/ Q3 f" O
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
1 d8 P& R. D2 D( k6 z! Y1 D3 g) Z- _# }
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
) ]4 v: y# F& \3 m3 g+ H* @6 a0 K二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
/ R2 j E6 w u1 O' ~" u/ S$ g三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
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/ r& ?9 g( t+ A* O5 o' Q$ u5 z一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
2 E5 M- E0 b6 c) }二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
8 y! t; Z- t& _# M) B. t2 u+ N$ U三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面9 V) x" b1 ^8 v# ?+ \
2 b y J/ [0 H1 |& Q3 E一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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0 s& Y8 _) K2 O- O( b, _+ e一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。' p4 u3 ]# i( [" {
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
5 s% l& J$ G$ q. h三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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