“新”系列
# H% T$ u0 ^; T/ n1 j5 }3 `新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
4 T2 J. B% Z' T4 d+ ~, @新局面 新气象+ l4 X2 H: l \8 s1 ?
“者”系列
8 w4 b) J) a$ }/ e! \; B守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
* \" ^3 f; H# x6 K0 G( `7 G0 m6 Y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- W* I3 C6 q1 b/ s& o% ]
“外号”系列
" g) V7 u+ J, U: A Q+ t(个人)
4 U+ |8 k. `7 l先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* @% Q8 p/ M- Y% m3 x' @(集体)
% o: ~( ?! L, L1 H+ N大熔炉 主旋律 接力赛
. X p0 G) n2 o“性”系列/ f, \, c- m( z$ v7 D
自觉性 时效性 可操作性 复杂性4 l }- q8 b& N# H1 Y
积极性 实效性 机制性 特殊性, v1 M8 M$ ^/ s/ h5 N; | q4 d
主动性 有效性 体制性 多变性
, [" ~6 {* g# D' r+ l& B* B& s6 W创造性 坚定性 保障性 危险性+ f/ @9 u' L2 H
准确性 阶段性 流动性 盲目性# H# b' v0 Q f8 g
目的性 层次性 稳定性 实用性
; D- _) b0 J+ D预见性 启发性 全局性 科学性
0 ~9 Z( s4 w% C# R) e. `! S前瞻性 警示性 局部性 局限性8 O) P/ {' o4 [& Q {/ P+ w
针对性 苗头性 根本性 约束性
; y+ q- `% R8 s, B2 g5 U普遍性 倾向性 长期性 理论性
/ x' D+ k- [# N$ J* W( t M典型性 经常性 精确性 系统性
' v% ~2 w+ [1 x5 J6 P示范性 思想性 果敢性 完整性
! t1 }2 g3 G5 w2 I$ ~9 T! |! t6 f% {必要性 知识性 坚韧性 多样性' m2 B1 C8 o' U1 K2 ^# } w
重要性 趣味性 敏感性 服务性 |0 {0 s$ A/ H- A$ x# k& b
先进性 随意性 警惕性 指导性
5 b. O$ y, A- \. t# A0 w' \* e( A" b优越性 反复性 技术性 思想性3 l$ ^( O' M. l' K8 A3 L
全局性 前瞻性 战略性 创新性
* W( D% J; a* U$ u指导性 可操作性 目标性9 A7 G0 o% F2 L: K. X1 K* C- c
" ~. P9 g) ?- y
“感”系列
! w8 h$ c0 H g! B! |6 p8 T2 \使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 C6 x$ f$ w, k& l认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感# o# u' z) V/ L( i) S
“化”系列+ E! M1 d1 e! Z! u) b1 h9 ]% V" X
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力 `$ o9 [5 o- F6 V# |3 |6 ~. ]
亲和力 号召力 感召力
% U- p" r1 _5 P* I4 s) l语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力, V' G4 X( s: ^; Y# k5 `5 n! K
“意识”系列
$ Q4 v( }, H' {8 g% }$ Q全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
v6 p6 L; A' B, d5 X责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识, j( G; W" O+ M5 {; |
“三字经”5 i& X" e( u1 O2 @) X( b+ \% }) t
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
* B7 [# k* {) j' A w* A" b$ L查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础3 u4 _0 G3 ?$ c7 _( W }, ^
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
3 V+ a/ [/ ]6 R1 x9 i" n+ v“一”- `* D% O5 B, y& z
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 [- i$ d/ o. f9 S, l& s一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 0 l$ b$ a9 b4 e: F1 C z; G9 {
“一种”; w( o% r, t: D2 ~' u
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等) [; O1 G5 C" K' n r+ S
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
5 a- l' S+ f0 F& X+ w1 ]一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视+ D; r9 E3 U. X! d8 s0 U
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
) z P' J. ?, m' D7 |; j一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击4 _0 _9 U; I L+ M# z
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会2 A6 S* a1 k& E0 b# P/ ^: d# F* V
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
/ h+ S" a9 m7 _一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
) K) D2 g& ?4 B& W1 D! _2 `' b一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
; C% K: W( _. t/ d3 m一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误2 |# w; H2 P$ }% ]: \- I9 h
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
% [' K* }. i$ Z2 c) Y) k一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
" ?; D4 i7 ]" ]8 R! b0 T一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过# ?( f- P( P/ S; i6 q, c! P
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担6 [# x; y# }" A4 h! F
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾- w+ I; ~0 d6 n4 e7 a: J% i
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁4 Y! s4 @5 _' A4 O6 X
一种压力 一种能力 一种本能
b2 N4 V _- r) X2 q0 k一种动力 一种约束 一种爱好 " z+ z: W4 D1 j4 I- ]1 a# t% t
一种进步 一种哲学 一种权利 9 D; X; I0 V+ o8 {
一种精神 一种缘分 一种尝试
- Z; Y% ~; ^/ K一种幸福 一种偶然 一种实践
5 m' m6 Z/ y% F3 L0 V0 Y一种幸运 一种必然 一种精彩
" J6 z( ]; F& y1 x9 x3 d一种福气 一种美丽 一种过程
7 k- g; C# o6 n- i0 O' i: [一种智慧 一种魄力 一种自信+ U8 C- a, f6 k! H
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)1 q* G1 \# S: Z' K
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革1 c. Q' m0 A8 B& Z
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明% B1 L# }* I' j1 T8 P$ {
关于“观”
' u# \' Y9 G9 d1 {2 l世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观2 T, K# K0 r4 Z- O' f: k, s% z- K
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观+ D; V5 ?) t4 a# U0 M- O' h0 K
“型”系列
& C, w# r! S/ W; N* G% M(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
% y" D( G/ Z$ ?2 X) D5 H2 Y学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
' g" L2 _$ d5 }( I% c) l“点”系列(三字)
* f; q. t0 t0 e8 ?5 y7 P9 |切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点 u! ~$ R! U7 a$ {: s: u
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点5 j7 r2 G2 y$ {" |- p& S9 U
“抓”系列
8 \0 c$ Z# D" V7 l7 y抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象+ T k7 m9 v7 s1 V B
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 D' J: \$ q+ A) N: M1 ]% K抓建设 抓管理3 a8 I4 s0 A6 W) u5 u6 I
“看”系列
( u/ q! A. k& f2 a. a$ k" K看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 - Z$ p) ^6 F, R% n* I- n+ a
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头! a1 g: P. `/ r, T- m& w6 `
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
1 M$ r4 H9 ?3 Z0 ` R会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
8 p3 W x F; [+ V多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
) w% K4 g, ?. L8 N; t+ a) [高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) h4 J+ W' W3 R' |! ~+ n1 q5 x动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动2 Z/ Q/ R; s4 |( S4 o$ X; E: g
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平7 V3 T5 b2 U( [7 N* J, H- G% M* |( q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
; L' J9 e; S L! z _# I# X零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 7 N3 Q$ ?! R6 R
零距离6 J* t% w/ c6 [, n! S
安 安定 安全 安泰 安& j6 N8 G0 k" k8 p* F
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 X9 a, z' a$ ~$ u谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈5 H U8 l( h; Y: L
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心7 k5 L0 g3 n6 `/ O% u
规 规模大 规格高 规定严 规范好! d7 A" F, c9 `5 W
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ c, h3 r" C# e$ B+ z3 y线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线2 [# M: u( J% Q" }4 \3 I7 u, {; B
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ V$ a# Z$ ]+ s* j$ E- e& h相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融- F8 i) }$ P* x) R4 I
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
7 A3 a( p/ `/ ~% o' V; y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力% w4 i/ V; n' Y' L/ x* z
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、5 q6 ^ c6 Y/ p1 @
仗 主动仗、翻身仗、硬仗% S8 N6 y) H8 i& F, @$ z( K
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、. f& E1 _ ` C0 T, t
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: l( M* \ z" e/ P! S
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实5 T+ [- V) K4 P3 Z
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 3 k" j+ ?- y, x# n$ |, m6 O- J: t
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意: R" |4 n7 G2 i6 S" k' z) ?
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。. ]3 F2 h* S; k: ~+ l4 h3 D+ o
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
: g: Q! z2 {5 [: V零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”5 Q! U1 L) q4 G' ?! I, e9 @
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" m- e6 V5 l6 I0 y
确保“边”的安宁。
7 _6 k- a+ N/ s' x; A( V苦 辛苦、艰苦、心苦' {, ^! }$ f. h) l8 j
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
3 x. [% A+ _$ |9 q- i' l心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心8 T' G( X+ I4 A( }3 _( j/ z
入 入耳、入脑、入心、入家
( T/ L9 Y% R7 [3 r6 Z I, c, m7 U) R招 实招、新招、狠招、绝招
2 F8 [; ]7 V9 K( L2 ~ X! R' a3 |新 刷新、革新、变新、创新、更新 ' m% P- M* C; k# A* i
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念) A6 }- ]" L) ~' q8 t/ S
规 规模大、规格高、规定严; ^( ]! H2 ^& x i3 P
事 精心谋事、潜心干事、依法办事$ |6 _0 i+ c+ z
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
$ q6 e$ B# |9 k( I# f# p; G阶段/环节
& l) o1 y! S$ ^准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 M" L. j* `; d2 g整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, v A. p9 E- h! t3 {4 \2 Y
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
* j7 J3 C0 P( V" C6 ~7 w% O' ]勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ f6 a8 x* Q: I. i5 R, J7 |9 C题眼系列I3 S* `0 y4 `: }0 T Q
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
! W1 y% X+ N- C- J/ w/ ]积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 i8 C& o% h& ?- O& }$ d1 r' \服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" C8 `" i7 ^0 ~0 X" |9 a% P抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 U* v" H2 x7 R/ q
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上! I9 l+ Y8 C3 [
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
+ b" Z& X7 p* Q Q% k全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势% {( L& Y1 {7 |
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ( N5 D' g! R. I2 J
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 D6 T2 [* {5 o大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
# u, v: U0 h1 |: X& Y% _题眼系列II, _1 l* q+ g! F. n& L( ^5 [
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
( q5 ^- N0 `- \执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
3 _6 J& A* r. r* [. H实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
0 k+ ]' J/ _; W, ^团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
6 J! ^! w% M' Z2 c# H攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 N. I3 Y* E7 a傻子精神 蚂蝗精神2 z3 B5 W: m, M: v5 V. Y- q7 O @
“大”系列
4 C. Y0 \3 E0 V9 h' u大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 S; B% H! q- Y) ]# Q大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 7 L z* p5 d3 K9 t# T# v0 v1 P
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 B7 t! u- ]) T* V7 w+ q1 A' i
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向0 \0 h7 j% t5 ^' V0 R6 u4 D+ m
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 q1 C! X1 S2 ?$ ], B
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
$ r# w' ?9 M. o. t“人”系列
9 w- ?- g' a4 H9 v7 f* E" l保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ \; H; N. D/ R- j; }4 ?清白人 正派人
2 b5 j# p2 e8 o/ {“上”系列
) V6 g3 y0 i8 x7 \3 j _. C5 K贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活4 C x d% b8 v0 F% n. C+ [* D
督导上求实 实践上求效) Y* n' A5 W. I
“不”系列
/ k4 y( b5 A( M. M& L* j不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& h* \2 I9 c9 ]% s" x- u6 V$ B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响! c3 U6 z% _8 m5 C$ ?3 F9 i
“高”系列 C' x4 l2 \5 ^! J4 m- `0 e
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, H' N; |+ G D( h. \高负荷$ u8 u+ C* o: X: M0 H8 ~
& z0 Z3 z1 A8 j! X: S! c3 g7 t- H5 h
0 E& R8 l; J; _% b$ r5 V$ P# S# g) X
2 R. [0 h$ n2 Z9 L
% j1 C. _* v/ a
) k4 j' y% p+ q' _
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
' s% C" i- R1 _2 c& m8 B `* T顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。2 Y" ^ t- x% G2 r4 `7 B" w2 h
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”, J: X/ N8 p8 K& G3 P6 b5 C
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
: B# k7 e+ N! e4 z: {; A) A6 k零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.! n0 x1 U& W- c }
, R, q# r5 Q0 ?* W4 P+ ^$ q
1 z/ N% Z& s$ d# h
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
7 ] B+ H4 H; o& k( h( t
. T* C( T- }+ b2 g“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。% y$ ~( @" Q9 X: s7 D" Q$ O( }
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
. d( d& [0 j$ S" F ~$ }9 U“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% ~) ^+ O3 F X& k$ n; F
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ I+ O5 H6 [" u
) b. ~# v- f% e0 S. b* I+ c
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)/ Z( @3 d2 ~ y& D& S1 K
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)' b R" ?) ~$ H! q# M6 t2 P* s
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
+ C2 T4 z; e( I1 |6 W3 |1 L) M+ ]; I+ N4 A! x0 G& N
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
- L* y2 G& }# ]/ C$ b) j“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。% ]5 ~: ?8 W: d" f" I% g( n. `9 N |
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
* C+ w. P$ P, P2 P! Z1 t* E3 h* z! q/ a; h
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
8 Q1 Z/ J% c; z3 o1 v8 s7 l坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
5 h& M# H4 Q* y; ?% j( a% i坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
1 W! @; v% u2 l+ q% w# M1 K5 j" x, X( L( x3 T4 x* b# \
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
, d; U. t$ L9 `( h$ Z不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;. ^. E' t5 R5 B4 W/ N. I( H
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 [) [6 f5 L q8 J+ U% A
" l: ?- `9 g) l& [8 o5 d# s7 x8 p$ ~监所管理格言7 e# p4 |: r7 H
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
/ _& B+ x* h- `) T3 _★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 % Z# f' }: a* v! \; ^& n
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
- G9 u5 \7 @# X★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 " a- p, _7 b C
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
$ k, C/ k, {7 |3 ~$ }" M★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 8 N8 L3 G; \& B( n( T
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
4 Y+ p8 [, D. R" u8 G# d* ^/ b, l★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 " D; ~: p! Z3 ~
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 9 Q- a i1 A" P0 L& }1 v
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” - t& V9 |8 s* l
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
( I! l' ]; v' l# h2 \8 W% q/ N★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
$ {( E4 X" o C) ]★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。6 r+ F m+ {1 ?
新增:$ D$ g0 x4 {. M" Q5 W7 p5 F8 P
+ {! Z X1 t+ {4 m6 ]. t0 ^; o
% G: ]2 J# q0 A4 n
2 Q6 a9 n; F* P2 i; _. ]( I& n& D& v; q Y1 ]& s/ v; S( o
4 P/ b; w) G0 y( | v* C
/ k% Q v- n, g5 q
1 u5 S% A, v$ Q4 F% C6 A+ t2 a( C
2 B3 ^" S+ P, }$ H/ R9 g" m2 l: Y2 z1 B7 D3 n( J! [
$ W6 e' i8 P- k7 [9 r2 m8 S
, D% ]( B/ B \" i/ B
5 T2 E. i- s: O1 [2 I& r/ \3 `0 I4 k/ u
- _: A ^, K* g7 j
7 x5 m0 w( g( y7 l& \. `# ?9 z4 e
领导讲话稿的标题
. B; u, z8 E2 E" V一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
1 ~! [% i' ~. Q% S" L二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作7 G5 S& b: z) ~9 s
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实6 u) B! z p- v' s
& ^8 e+ S" |4 N一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感( E* T- v. {& I. D7 w' _4 r
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
7 a9 T6 \, s% m& V7 ]4 L& C三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处+ g! I- l* D4 O: D" |3 ?/ n
& R( M8 k* L7 }& \" A一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
8 s& J) H9 t/ T1 B; g5 ~二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势# {8 r& I8 @+ L* T& I' u
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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# ^& f, w1 h+ l+ ~一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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5 v% Z7 ~7 Y; P, A9 n一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。2 j1 |7 X' h+ {- M
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
. ^+ R$ S7 W. k$ ]三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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