“新”系列
' I" @9 a3 X- ^5 L6 T新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
" r5 U/ }* \. C0 Z* D$ [* l$ L新局面 新气象
1 b" D4 a* k3 Z X5 K' e" x“者”系列2 n6 [: h2 }: t( U
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者1 v8 o+ y: u6 i: ~) I
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者8 J0 y4 }& g, W
“外号”系列& E: `8 j6 D* z0 ^
(个人)' x2 e( V. ?) a& N6 K
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
3 O" }5 B* g. p（集体）
- X: B, E9 m+ X0 z% T大熔炉 主旋律 接力赛
( d8 {' z+ t! e" i; {4 z, |“性”系列
9 H& w |8 m/ S自觉性 时效性 可操作性 复杂性
/ ?& c4 O! F4 O& R5 i. b. Z积极性 实效性 机制性 特殊性
/ W* S) N1 E) m( a) H& Z; r* \+ T) @主动性 有效性 体制性 多变性* s8 g% \* d2 A/ I
创造性 坚定性 保障性 危险性
9 H' V$ o/ u5 C! S8 _准确性 阶段性 流动性 盲目性 J( X0 L; ]$ K6 r" @/ K
目的性 层次性 稳定性 实用性* G. ?1 u0 i6 O* k- f9 q
预见性 启发性 全局性 科学性" J+ S! t4 U6 U
前瞻性 警示性 局部性 局限性
, _* \: p" \ e6 V: F1 i针对性 苗头性 根本性 约束性; O4 `$ P/ Z3 W6 b C
普遍性 倾向性 长期性 理论性
* }- x7 ~' @5 n" |, d+ W8 i典型性 经常性 精确性 系统性
$ t- E7 F0 j7 u6 _- i0 h示范性 思想性 果敢性 完整性( P% `. e. N" {
必要性 知识性 坚韧性 多样性: D' \1 I+ h; x& E- w5 `9 J
重要性 趣味性 敏感性 服务性
$ X% {7 q- ]# _1 D先进性 随意性 警惕性 指导性# W6 W* U' R; S% k1 g* N
优越性 反复性 技术性 思想性
, [% M$ L0 U, G$ K全局性 前瞻性 战略性 创新性. I& d* ^5 D+ e9 L! V* U
指导性 可操作性 目标性
/ b/ {! m! _6 w u- m+ k( Z7 M' B) B! ]
“感”系列
; |5 |3 @5 c2 Y. O# Q% ]6 w使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ d( E1 Y7 |/ C. X& p
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
5 w8 R/ Y: A) M# r1 j$ _+ h8 N W, j+ U“化”系列
! P0 j- V' u; f$ ?7 R" D" ^% C* C- a信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
`. E/ C$ Z, |& C8 @. w亲和力 号召力 感召力
2 G5 X/ X; ^% a! Z- o语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力& B+ q. u% K: Z ~0 p" x9 e
“意识”系列
0 J7 y" l6 u& n5 Z2 f全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' Q' Y8 b$ {, u/ \& d; S! w责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
0 ]& `1 p8 \, I “三字经”
. R6 C9 W( p& C% V创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点3 \5 a9 b: v" e) Y" t- a# B
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
# r7 { t" B& r5 V( b) o1 x求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢! d! Z. n3 W; C. T, W
“一”' R5 r5 K2 W9 j2 r t0 J+ Z. ]' L
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 0 }2 `/ W" \, E/ i# g
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; o) t. s( c: y* G/ c! H“一种”
, a: d: E: d( ~（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- I- e2 {) o2 ^6 P( k; _; I( h# ]
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
$ J( Y6 l! F9 F7 J4 H" M# ?一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视6 a% {' Y" D+ g! h+ F/ j; `/ N
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
% ]$ ~- c8 a% B# {一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. w4 V0 r8 z% c+ h一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
6 s7 v2 b- Y) [' B, P4 [! F2 K- W一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
$ g& I, ?( j: ^' }/ D& n! p4 [一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨% I+ e: T2 t+ u
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱& o- d$ C7 {* |) D! q# B
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误6 h8 r/ c0 c. \
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误7 S6 h, |* s D: ]. \6 g0 _
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
4 i- g3 m# @/ O" c) u- u一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过7 t4 w) \+ h; \& w2 G2 S$ _
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担) p2 k, ~- @1 w; T$ `
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
0 m7 q7 z9 G7 H一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" h# H. t6 O0 P( U2 \3 w6 w4 C一种压力 一种能力 一种本能 / h P2 V S; @. a, F" h
一种动力 一种约束 一种爱好 + u9 }7 ?& H; ^* h
一种进步 一种哲学 一种权利
2 r% S, B& K" l \一种精神 一种缘分 一种尝试 7 B+ A" f; B% M! l
一种幸福 一种偶然 一种实践 ' @ x8 b' i' Q7 H! L
一种幸运 一种必然 一种精彩
5 m$ b# q; m% q5 o l7 P% d0 O- G一种福气 一种美丽 一种过程 2 {, Z. J4 d) }6 d( D& O: s& p
一种智慧 一种魄力 一种自信' w5 i2 q, S" P) I8 z
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
/ }0 D9 d6 M" F- P) t) f4 O小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革; O* i' C# w! \# S+ }
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ |, h" [& a6 v' l
关于“观”7 S' a& c' k3 J2 ?5 A1 V) }
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
) I8 Y" C8 F) R! o4 e/ E! f+ l宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
( |" y4 d8 ~6 ` N9 Y' Q“型”系列
; P) }! u7 Y3 Z8 A* p6 }( m+ j0 E（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( e G" I. t5 k8 {7 T# S: D学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- e% r! d) h. `0 Q' A& W“点”系列（三字）- L# H6 |1 R$ K& z: e/ o2 r3 j( D
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点( k# F0 Q I5 Y2 v5 S7 L i0 {
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点& b8 T, K' k; l0 E9 p7 b
“抓”系列 / t8 o6 N: z* |$ B# P8 D( P
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象% e/ K+ s3 }" d5 |' Y* r
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
# n- \, f8 d4 H7 v抓建设 抓管理+ Z/ b3 M+ ]0 ^ D) f' t
“看”系列4 z+ {# f, \$ u a
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ T- l- j6 u5 W) U1 M
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头' G. N% a/ a; n1 I. z6 ]2 t
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗6 p: P, U& g6 C
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会6 e& M0 H& \3 W5 F' S7 s/ ^
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能) w6 i9 N8 m5 Y7 t U. e8 [
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ G( N" F$ f# |7 U9 l动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# [4 }, L" _2 x# K6 L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: ]: G, @ y! p; ~
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度5 q, q: d2 e: V
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
f T& X8 ]. B, H- [零距离
1 m7 y b: q2 ^& J安 安定 安全 安泰 安/ p/ W3 V/ W/ A- P6 v8 i
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位/ `0 r5 s; `5 P' ^& \5 Z" y
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈* M: \9 s1 g4 m9 Q7 _
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心- Y$ N3 I7 l- |+ u0 ?) [/ q
规 规模大 规格高 规定严 规范好
1 I" T A3 p; D! Z4 E# a/ F铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警' v2 K% }, D4 f. U! Q8 A7 K
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
5 X- @: o2 H7 L. H改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改( `3 B" c- U6 }9 X3 @) f0 @: R
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
8 O u* m4 T) S) m& D p1 h警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* Y) C: |4 [9 T! z2 D/ H2 j力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力, R$ |/ r* Q( j: V
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 g( K' |* V# L" d" a5 T仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 {# \6 I1 c+ {3 c+ x+ X会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% \0 j( ~! G! t" O- U2 K& K多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
2 {! v, |6 E N, q4 M高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实( L# A8 W/ J9 x0 U* {. Z) D5 i& i
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 6 a" I& j) u1 i. \# R
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意, H+ a7 t0 E3 [- R
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
) P8 |0 ]) L& i1 G7 b) y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多8 d8 w$ e" A7 p8 F
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”3 S" q& j& }2 U/ X1 n
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、7 ?9 Z9 {* ^! v1 y* i+ Q5 O0 M
确保“边”的安宁。( p" `2 E3 H' H9 n& X/ U* j
苦 辛苦、艰苦、心苦3 x0 z3 A& I, k
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
d+ ~% z$ d" I" T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ w' @0 [( I* Q" Y2 d" w# N1 R+ T入 入耳、入脑、入心、入家
( T- L$ s, Q( {* q招 实招、新招、狠招、绝招
+ V# z8 c& ]6 d' N8 n1 S新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 V' ?- R7 g L: A) C
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念# e6 M4 p4 D: M) n0 {3 P1 `
规 规模大、规格高、规定严) t! c& u5 G) A! h9 q% V' s6 G; b
事 精心谋事、潜心干事、依法办事% M3 L/ Q; v3 i. T; ^) z7 x
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
+ L8 P0 ^: p3 Z. r8 k阶段/环节$ o: R, N0 l6 { S4 K# O
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
( T2 B; g2 N8 p4 r6 ?+ M5 l9 a1 }整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段' ~2 v3 `3 z7 k# p2 s% h0 b
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 8 d) N8 F' j, H; N3 n% e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
* s/ Z5 I0 T+ g) x# }& L7 c& L题眼系列I
# T" V# c6 Y3 H+ ?0 i统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
( l2 E8 b) ]) H积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 9 H4 B0 `9 L" D: n! f
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
+ h( y+ \$ P. x- d! C" V抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 d) |- V9 N, `. C! W步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上, v" P- R6 c: Z/ ~& v
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ J2 Z/ `7 A1 Z. z) W4 y* q, |
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
; W- N7 A% Y3 J7 p, B3 }振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
% S) n" m: H8 {+ [% x5 u t+ A把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 8 x( D) U8 D: Q$ r) r4 m
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 p \" W! _4 f( X; L6 v1 l
题眼系列II: R7 W3 ^2 }7 [7 K, ^- l- D7 x% o) G
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
: L/ T( A# j" S8 ?) Z5 s! P8 R执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 0 M( P. g- K9 G c% b+ n
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
3 @4 M* g) B6 O( h& \9 R2 c( t5 U团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神( v3 j5 A4 G7 }' p
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神; r1 J" B" L$ g5 S! U
傻子精神 蚂蝗精神% R# K- a+ @7 c- o1 X5 c. ]
“大”系列/ V, A) h \3 e' K0 F/ E' E0 p+ l
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
/ Q1 m8 R5 ]1 _* ?7 f大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: V4 ?" O0 L' }* R1 ?大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ) m) N9 [3 M' ~3 n" x; o
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
" c" r0 d3 C8 t( ~0 K大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄: O G4 w/ ~" e" I( `3 V5 W# a
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通 m) u0 N; z8 p5 B( L
“人”系列+ c, H3 h8 m. `. _ Z3 d
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人- K9 P: @; `" M3 Z d- S
清白人 正派人 F R, Q& m3 O' R _
“上”系列* g8 g$ a F4 M& X8 O' Z, u
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
; z# X' J% H& V3 e# Z w6 t+ d督导上求实 实践上求效
8 ?5 T( }' f( F9 \: @“不”系列) F1 c0 V5 r: ~: @+ a4 F! B: }0 y% V
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
8 f+ g4 R0 t* T9 l! J! q; W5 _不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响" m6 E# h. @; ^ j
“高”系列
. j9 p" j, p8 S& X4 x高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
3 y9 u) ~8 k$ F+ }. _: u; J高负荷5 d7 j( g; M, A) l7 E( V" v
. C2 |3 ~5 E0 g8 ^8 e# L8 D, R8 e* D. @! I) d9 q0 t
" ?( j; o- t V% U. u% a8 T! ^+ o
6 m7 R/ J* P4 C5 a8 ~5 c+ g- ~7 k
9 L' T j# k: f) X) U, W5 @' A6 Z/ h# d: B( M2 J
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，6 D6 B3 z1 E: N2 |5 r: }; I
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 o/ @9 q: K5 L G0 M执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
$ ? B" E7 |2 z# a2 g$ L3 l8 b公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，' j. m$ C7 t1 O: Q& K
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.0 U2 q! r& V% J# x# ?; z5 F# O
; s8 q% m. ?! M7 U
" o/ n' _( C5 W7 a6 ^“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。) o( y5 e9 A* {
, b1 l0 E# h% n! W
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% C. s1 {- b) A1 \/ f6 d% Y
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
| P! K& ]- p% K7 ~' M/ _“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。( B" i1 d q( E ~! |! q
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
# G( P( s1 B& C) C" Q
' D7 X. c3 D: X1 j做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）& v: O6 n( L1 z" `" p# F! s
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 s; m" K3 n. l& `! p1 W% B做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& G+ r( t' ]: w
+ d' \9 Q) D3 V {4 U* g善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，! X6 z+ ~& Z; g- U8 u! q
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# V# i/ P2 W5 q# M9 T
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) F" `8 w3 k- O7 J0 t3 E. z0 O
" L* a( o; m* C3 q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
+ c8 g5 ?+ j0 U0 D G坚持协作抓、抓协作，确保力量到位* N) t0 A% L9 b6 Q7 A/ N
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 k' W2 ~6 u, d: j1 ]0 q
6 b6 s' X5 w% M0 C* _; g不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；7 f1 }0 h x) S% O
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. c9 u# j$ _5 q3 Z不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。: S: s: s) s9 g J) C
4 R. b' [( [8 `监所管理格言0 m& k7 U ?, V3 N& ?
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
; {4 }% K @5 P; V* z- p$ ^★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 |! e* W; U* L: ]0 ~★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 4 A" g6 t4 a; |: w! u6 g
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + O( t0 ^+ w- R l% I
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ( d" P S* }' P6 h8 B
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 9 b9 ]# Q; C2 I0 ^) G
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
3 O3 b( t, S: c$ Z# E2 \1 D* ?★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
4 e( s1 {; c6 j, X# E1 b2 r★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 . n* H8 i& Q8 R+ S+ W, a# ]
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ! D' J7 S5 q H _" F+ k
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
" `' A5 M8 o- z$ c- R' J& k: w% ~★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
; w0 ~/ i/ V6 ?( w9 I★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! J8 O8 M9 y9 y* M i% l; |
新增：
1 E# W( o ?1 `3 g+ f _; i
7 c* I* U7 l% y" n2 f; h" ?) s. x2 \0 i, U$ M+ p* Y0 }
# \8 s: m" x# C7 N+ D9 z
+ [" m. o+ S3 l# @: \
# G& R6 t1 B( F: }! ?0 _# @: b. t1 [% P% c5 m, X
0 ` l2 H _. R0 ~# n4 J) K& @
6 U+ a' H9 Q7 e# J# y: t, ^0 v1 l$ X3 M4 |/ c5 b" ]' F
; N+ w: t1 d! y6 }* R4 Q( i* \' G3 c5 P; o# o- T$ v
( U3 t/ k3 A5 z3 m4 f% j8 o
! E8 N7 v; D+ F2 k0 y' |
2 N( L6 R0 ^' S) K, ^( V+ P Y) F7 M$ F; g1 G1 h
, ?: ~/ @$ A' d0 R7 f+ B8 L领导讲话稿的标题
4 G. z1 r; {( A G: | }8 s8 E- l一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( p% Z6 M1 M: t6 A' j! A二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
7 D) D& p1 `0 f! c8 m1 w9 c三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
; i! l' C& b, Y
r' t3 {% L1 V: \一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
* b$ E7 p9 @; B. ]4 J e二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: ^* |# a! t8 S: H6 r三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
6 }0 C1 \' M9 Q3 j$ H4 \8 j+ M% p7 V
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。+ ~. Y8 f. [: u, S1 d
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 a, ]4 |6 c3 ], g% X* c( x三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
' W7 m& u' B9 J, k4 T4 K4 J* R( ?$ v2 G6 ?; E5 N/ k
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点# S& O ^5 J% u% u
/ ]/ g6 s& l1 P; p' K
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
0 W0 z( b. t- |* ^, Z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
% I) P* ^% u7 m5 ^8 x) d* q; Z P7 b3 T三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
7 P' x( X+ T2 b% n; J" m# o1 f A |
评分
-
查看全部评分总评分 : 文银 +1
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
