部分面试考官的感受

身为考官的感受和反应，从考官的角度看待面试：
1，前两个考生还能受到重视，从第三个考生起就很少有考官认真听了，因为人的注意力集中是有时间的。
  X2 U- B2 x* l7 I2、在考官的眼里，所有的考生几乎都一个德行。
! o8 s% w$ [% e: l- r% i3、声音洪亮，气场足，说话有条理不慌张的考生一般分数都偏高。
4、至于内容讲的什么，考官几乎没有反应。
* v' Y6 U5 R( P9 p( w+ C$ R5、考生从进门一刹那起，到退出考场，整个过程中的态度和行为，甚至抬头低头等动作都对考官分数有影响，甚至比内容得分影响要大。
6、如果考官与考生能进行眼神交流，那么分数一般偏高。
答题建议：
: V5 p0 I6 B3 t, y% i1、在回答问题的时候，要有前面的引导语和后面的结束语
# G% d- u1 A0 P; D/ L' H引导语：我从以下几个方面来谈谈我对这个问题的看法，
& e1 b9 K6 ?! c! f& h% \7 w* K结束语：以上就是我对这一问题的回答，回答完毕
2、所有的题目都必须要有条理性
  r" _9 r0 l0 x1 i条理性要用第一第二第三来表述，杜绝用首先其次再次（经验之谈）
3.、创新要建立在模仿的基础上，更要建立在格式和套路的基础上（盖房子为例）
面试中考官的真实状态：
/ ]3 I' `) U2 Z" c1.结构化面试，考官从第三个考生起就腻味了考官也听不进去你讲的具体内容
2.不要以为你讲的每一句话考官都能听进去，否则你是胡XX否则你太抬举自己了
3.考官可能一直在盯着你，但是可能考官已经走神了
4、在考官的压力声音洪亮、从容大方，训练有素，回答问题能够多层次多角度这样的考生就是好的考生，
5、在考官眼里根本就没有套路一说，考生所谓的要创新都是自作多情，属于没事找抽型的考生。
2 D: l1 O% h; n; B/ A0 c3 H6、充分全面把握考官的心理状态对于我们备考有相当的帮助，正如申论的作文一样只重视形式，而不重视内容。
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