有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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* S/ N8 d$ j* H* s6 |    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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. R" v& A* H5 [2 O7 ]% H, K    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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1 q; u" i! w' @/ r8 p2 o9 q% ?+ {& ~    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

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    什么是人脉：

; K: j1 e. C) F/ F4 u! b   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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: K- e' @$ b3 }# a9 ]1 w" w   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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" ?- I& v! J, q5 [    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；
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2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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( e2 Z2 @7 E0 m( U  h- ^3、困难时记起的是患难关系；

4、下台就断的是工作关系；
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0 O& r' I" T5 C5、死了也断不了的是亲戚关系；
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# h5 L& H) X7 v* K6、费力不讨好的是父子关系；
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# u7 D' ~4 F& A9 V2 n7 [. r: U4 r7、肉包子打狗的是爷孙关系；

( _* O: O" K4 B7 w6 C, r( C/ k6 W8、糊里糊涂的是初恋关系；

$ U; v# i  [9 d0 {% a6 {6 {9担惊受怕的是情人关系；
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4 C( s2 r5 _/ S' f10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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慎独、慎微、慎初；

7 H9 y) G' x; R, }0 f" v容人、容事、容人；
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守信、守礼、守义；

" q* O+ G( l4 N畏党、畏民、畏天；
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不玩物、不玩人、不玩火；
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! B! v% d8 d0 ~( B9 e0 g不贪权、不贪财、不贪色
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不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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! U/ @. z1 s6 a- ]( G对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

防止权力的私有化、商品化、庸俗化。