本帖最后由 ksjsjian 于 2013-6-22 16:02 编辑
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所谓官大一级压死人,这个道路大家都懂,但到底有多少级别的官员呢?那可是个复杂的活。5 f! S- R0 `! v5 g" w3 j
0 O5 ^7 Z" m2 u& x8 q 从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。
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" f2 a' ]- ~0 u) Z* c) ? X$ k 根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。/ F7 D; W; _4 w& W: S8 K
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这是一个通常的路径,当然,如果有背景、有关系等,则或许步伐快了点,这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
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其一,年纪要轻。
# w+ K/ r2 P8 g& ?当今中国,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之地利优势。
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# A, ?' l# ]6 R. @7 C; E& E其二,学历要高。
: h# a r9 m- |* X过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。4 b) e( p7 U, |0 a6 {9 u
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其三,岗位要多。& B2 ^! f" x' X x2 h
岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。
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' B H2 e! J- o) t) C其四,基层要下。
$ l B3 O! e' t* R基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。+ I$ [. l: A0 x% u ~
O$ I6 W' Y% N+ k& X3 w其五,班子要强。
: N7 O' b `7 o( ^) m {! X往往是,某一地区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。& E+ e: ?" a7 T) F
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其六,领导要爱。
& M- d9 ~; u# _3 Q4 `$ v主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
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; Q( M! H& ~# [/ m9 p其七,机会要巧。
0 P2 r- p) V9 s. p- A常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。8 m. Q. g6 ^2 o/ x1 ` k- A
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