与各种性格的领导打交道技巧

由于个人的素质和经历不同，不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，会获得更好的沟通效果。
  
- X$ B! n( ?1 Z+ b- X  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
  
1．性格特征
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◇强硬的态度；
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( {8 p# H: v2 b( I0 \3 W◇充满竞争心态；
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◇要求下属立即服从；
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, `* |6 P; |- _  n9 `2 `2 S◇实际，果决，旨在求胜；
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◇对琐事不感兴趣。
  
; L2 _  C3 D! w. i& [% d* R2．与其沟通技巧
  
: b$ g1 U6 S; J; F% v  对这类人而言，与他们相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
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2 {8 z8 U+ F$ B6 ~! T2 b) [( a  此外，他们很重视自己的权威性，不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，而不是他们的个性或人品。
  
5 c' v& L  U3 k  s; `; W- w(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
  
1．性格特征
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' \, x; p2 ^3 R4 ?" @( s◇善于交际，喜欢与他人互动交流；
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◇喜欢享受他人对他们的赞美；
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◇凡事喜欢参与。
  
2．与其沟通技巧
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0 ^6 B' `7 \" T* E! G4 D& K  面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
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, |  _  [0 ]0 ^& o# a8 g  要亲近这一类人，应该和蔼友善，也不要忘记留意自己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题，即使有对他的意见，也希望能够摆在桌面上交谈，而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
  
(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
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8 A9 x- N# @: c1．性格特征
  
◇讲究逻辑而不喜欢感情用事；
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* ]" q# w+ i0 [4 c: ^◇为人处事自有一套标准；
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很需要                                                           

己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题

刚入职场，跟人打交道感觉自己老是不行，艮同事说话老是感觉不在边上，在两个世界里，很是郁闷。。学而不思则罔

平时最怕的就是跟领导打交道了，实在是不知道该怎么说，非常值得学习！

“清灯孤影苦思寻，字斟句酌撰公文，暑寒饥渴浑不顾，错把晨曦当黄昏”

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谢谢楼主的分享，非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。

感谢分享，工作生活中不免会遇到各种性格的领导！

学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看

什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌

分析了几种人格的领导，属于心理学范畴了

分析的很不错的，值得在实际操作中运用。

初入机关，打交道是很大的弱项，谢谢分享

可以作为参考，学习学习。

谢谢分享，对新人很有帮助！