1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。+ g! G3 T8 |, B! \$ r
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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+ u" n% z5 `$ A/ f4. 管理是一种严肃的爱
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- N: e# R% J& }* G9 P5. 管理就是让别人完成事情! j) r2 c7 a6 K: p" i* J
0 x8 C. e7 N0 `4 p6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。8 Z* n* r* z. ~2 E" k
8 p, c! J( S& A5 V, ]7. 质量即免费' p2 _! V8 d, g5 ^7 G: J
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。" F1 [+ n) Q; p2 ^! Z5 k% [
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9. 先做人，再做事, U1 V, }% l5 }
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10.管理就是追求一种调和* M% ]* e6 R* {+ T+ w& Y* ^8 ?
. p; {0 E- |1 U1 F& E7 j5 p: Q! B11.最优秀的人才是免费的!, ?9 a# t x6 k. S& c/ g
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合2 E* s7 I9 O5 k, R1 U
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇+ w4 u; @- ]5 b% l6 h5 ]6 U) x
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15.以人为本4 W# s& w' @6 r2 i- ^
+ q; s! Y4 q9 ]+ z; [) g+ |2 N/ }16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线+ G7 ~$ \6 i; K& I( `' E& G
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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+ E m8 Y3 x3 _+ e- q# g# a19.管理=勤奋+智能+知识+心理学( A5 V5 P4 q' W, P5 n- B$ e
3 ?# [% U5 `( d3 h* D) k# V( y20.管理就是更有效的利用资源。. n7 e% p4 R) h; F3 R
+ ~, {( X8 s" S; Y2 R21.管理=[管人+理事]0 ^5 U" H$ x. ~& l* c& i
Q3 ~% V; s6 [, t( U% v/ Y1 d. Y22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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& q; c" k* ], L r% N, T2 ?3 ?24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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! G8 s6 W! b$ X' T2 X25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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' D& X" e. A9 g6 ~6 w6 E+ U$ D) \27.没有规矩不成方圆。% p2 I, `/ U8 u/ u R0 H6 w
' h- \. ~9 A1 k- H( a" _+ d* ~28.要做就做最好的！; ]& V; }8 b6 {; d( W ^
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确7 J1 C* o! A- t8 `4 M5 K
# l4 h6 C, Z% U5 N0 p3 X30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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9 w1 B$ s- r$ [) r+ a; c1 T3 L0 q31.易之思之- f& d8 V4 c0 j6 O+ Y
1 p2 y) M7 Q, |: t5 t32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。( j4 Y3 i! ]+ |0 C3 W: d
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制6 M0 I! [) H& B( f
4 W6 w+ L5 m/ ^& ]& X' Q% h35.管理的精髓：把复杂的事简单化了$ u# h. }# V% C
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人' [4 w- ~$ m: {% W l3 x
( g& V s2 H# D- q37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。, L) j0 ?: t; {9 N! d$ n% b% ~
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！$ }1 }# x1 R ^- c: y/ n/ [6 y
/ ^& `3 G- F( i& l+ {. z40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.. v, I. ` z9 Q% t) N
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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, r3 c6 I5 t( O' s* ]42.管理就是先管好自己。4 ^" p5 a; ?( w
& N. u% v k& Y6 f% f43.管理的最高境界就是利润的最大化!( K+ l( \5 }, w
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。; s8 Q" h, T* y' s! w/ g6 ~/ e
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。& j7 A/ h3 O4 R* m
: f0 v. `- k) ~ G8 [$ h48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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; f' N1 Q2 D' d8 Y49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。/ J; p! k M7 k) H- K/ Q: y @
& m% C" E: o4 b$ ]! f6 ]( `5 t% q# I51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！. Y* t: ~) G/ k) d3 e: R1 _
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。$ L7 Z1 z3 p$ ^
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53.管理没有真理！
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# C% b% C$ g( y: f( @54.管理是科学，领导是艺术！
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9 ~8 \! F! z4 y# F$ a55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。5 P& V% ?, r+ V( K
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56.沟通是一切成功的源泉！! Q9 D3 p( P- {* f8 ` J4 v
+ R& e& G( u# {6 F5 B57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略4 A6 x2 _9 D) @3 D) K5 {
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力% v: p, u2 v9 b
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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1 Z4 ~8 ^( f8 Y L61.先做文化，再做管理。0 N+ `9 \0 |! I9 Q
; r4 p+ l1 U% O' m* a* a62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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5 @' [. S' f/ G2 ?3 [! p: D9 d1 o63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。1 S2 B g+ j5 Q* H4 h
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。7 h, S9 `9 O$ a5 b7 n6 ?% L
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？2 M+ N) G! w0 L8 T+ Q0 m
2 h7 v% p; g0 V9 w66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。5 }0 Q& G* s; }0 q
0 ]" b6 H- ?7 C; v- W67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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* E, [: s l. O: n" F( i68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。4 H4 c" V- v! B7 a0 W' Y: w0 V+ W$ X
7 F3 g0 |. o& g# ?$ W7 i69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。! d, |! R5 x l5 M8 M! |- E- c; a5 g/ t \
7 k# G6 O4 r% m- k70.任何改正都是进步。
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$ O, P* I* }7 w# H) n( N71.管理无定式，事事皆学问！0 z& P; h8 R% z" w6 ?( s' G
_: T9 r# ~0 j( g" {& t- P72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力7 _3 q, `! A8 X! Q' E' n
7 ?$ }) p- [0 h) P4 @7 N3 M73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑: F: H" `5 t z/ H7 ^
) x" X$ B0 Q0 W5 z3 U* b74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事9 L4 y# g0 w, i* v7 i3 d# a
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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* c5 z$ ? Y$ e( N77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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* @( a5 l6 `5 s, E78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！3 b) C1 G3 D6 S Q
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79.管理的关键：要有良好的执行力！% N0 s; M- z9 k# W! u9 ^2 c5 o* L- _3 B
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒) [3 F: x, I' _+ p
/ H9 z9 N( Q e! P! L81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!( e& ^' ^ U# c# ^% A
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83.一切皆随缘！8 e* n. u' h* x1 ?7 J- Q0 i( p3 _0 h
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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* R% f" t2 [( `. N {6 T4 d- {85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习./ \& P9 r& y/ f4 \* J& l8 m
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