一、关于境界:
$ a* I4 |. p" r- \1. 知识是学出来的,能力是练出来的,境界是修出来的。
# T* y5 b w. K% u3 T: A. |! v2. 万丈红尘千杯酒,千秋大业一壶茶。
, |# s; J3 F. p- u$ ]3. 人生三境界:纵横捭阂,合纵连横,无中生有。
/ q& o* G7 k( a7 d4. 天雨大,不润无根之草;道法宽,只渡有缘之人.
, z+ h! p7 X# O) p$ s7 Q5. 君子和而不同,小人同而不和。
P1 x1 F4 p: L+ I6. 人的价值,人的一生,就是体道、悟道、得道的过程。
& w- U- W+ g7 h& T- f7. 我命由我不由天。
) X% \! ^! g( h1 x% U1 F8. 用出世的智慧,做入世的事情。9 Y& K0 ^) U( S, d" C! `/ l+ E
二、关于心态: 9 \7 W+ k9 ^9 T5 n9 S* K6 w3 h
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。 ! g5 T: w; v, p/ B
2. 境由心造,修心才能开智。 / h; P: ~0 r" I8 i/ _8 O" V
3. 放松是成长的开始。 8 U3 B0 ^1 @0 ?( U* v
三、关于沟通: 1 ]; R% v8 h$ I% A" q
1. 文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度。
; ^3 I3 m/ d8 z8 ]. J2. 君子贯乎道者有三;动容貌,斯远暴矣;正颜色,斯近信矣;出辞气,斯远鄙矣。
: N3 l, O# o/ N$ Q3. 人际沟通,最忌讳的是一脸死相! 9 F5 b2 T; g: V) A6 u1 s; `
4. 成不了大事的人,要么朋友不够多,要么朋友的质量不够好。 ( B. \; w" j) m" Y5 G
5. 同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
! ^* w( T; J9 L! l6. 高品质的沟通,把注意力放在结果上,而不是在情绪上。
1 \7 R* B0 K( H9 W" }! p7 B* m7. 认同别人,更容易肯定自己。 6 S& m0 z# k" S# G
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。 7 Q! {& m4 {8 H% h% t* x
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质,从而影响你生命的品质。
9 y7 U/ r3 m v. o; K+ G四、关于领导者:
8 T( s3 N, [* ? A7 U. F1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
& s- l, M: @* Q9 i2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。 6 t( D* Y- |% i; T" @4 ~
3. 有贤推举,方显圣;能人帮衬,方为王。
5 Q6 x3 o3 v. }& G4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
, d) f2 p ~* k$ x0 V五、关于喜悦心:
% o& V5 C8 @; K- K/ a1. 喜悦心是最好的人格状态。
6 q. _1 T9 C2 r f& L2. 有深爱,心生和气;有和气,心生愉色;有愉色,心生婉容。
4 M( S7 n# j( ~8 E! Q3 o3. 永远,不要做气氛和情绪的污染者。
( @+ o+ u2 I+ B( \4. 当韩国人开始爱笑的时候,也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
[0 o. m4 O! t' S5. 让自己快乐,是一种美德;让别人快乐,是一种功德。
' o" @0 a1 I% l1 N* d2 T4 g( x6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
* E. A7 S! A, d# R; o六、关于思考: 9 N( b, M1 G y9 \( M
思考力,是万力之源。
9 j: u3 `! U' \: G) \七、关于包容:
! I$ N7 m; Y2 t, ~用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。 : ?5 z) ^. n; I* o* ~
八、关于改变: ) i% }1 V# ^0 S; B5 B6 ?. }
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。 + y6 Z* V8 Q6 E5 _* e
2. 一个人不断成长的关键是――变态。(经常调整自己的心态,改变自己的状态)。 " O) z% G8 h5 T5 t! s/ ?
3. 改变自己命不好,最好的办法是,找一个命好的人跟他交朋友。
- O1 \! l+ c; ^九、关于学习: ( k8 `1 ~$ |; @1 {* Z
1. 苟日新,日日新,又日新――《大学》
+ S+ F4 T$ `% b: s+ m3 r7 ~7 I9 X2. 子曰:"朝闻道,夕死则已。"
6 A) _3 |- F. h% U. O: \, r3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西,出色完成了根本不需要干的事儿。
! @1 F. Q8 Q: G, }) K4. 好人,就是没有时间去干坏事,没有时间去说别人的坏话,忙于成长自己,没有时间去苛责别人的人。
1 ?8 U: g+ @9 A: Z, E2 c5. 通常人都会在感性的时候做决定,再找理性的理由去支持这个决定。
% R2 z0 ]) n w+ x, t+ l) u3 ?十、关于管理:
/ R3 a f# C: }) b0 M, o1. 不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人;没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。
0 E) u3 ]% p5 f" ^- z$ C# k' H2. 很多事情,不是在行动前没有计划,而是计划前没有行动。 4 o2 o) w3 I( }$ H1 f' c
3. 角色就是人格。
/ Q7 J2 L. a/ P$ z# L- v/ Y9 A8 H4. 得其时,当其位。 % _7 z" S4 Q0 J H5 H1 n3 K& |% |
5. 时间管理包括;与时消息、与时偕行、与时俱进。 5 a2 o8 r( s2 J4 ]
6. 企业只有营销才能实现利润,其他都是成本。
3 w( q, Z# P$ }% j' F. V7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。 1 G! k# b8 t5 q3 v, G
8. 注意力就是关注事实。 ( z* B8 X" U8 k8 z
十一、企业文化 % Y+ @1 r: I' _- k, a; K/ z
1. 最实用的企业文化,是为人处事的文化;最高级的团队文,是精神的文化。
6 d' _$ w0 g. c( |% ]/ W' Q* l# E2. 定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得.物有本末,事有始终,知所先后,则近道矣."企业文化最佳的法门。
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