如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
$ B' J& _+ g, k8 t: k' x　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
  I; K: T2 i2 W4 L  b* P! N# p& t　　文秘人员的工作作风和效率问题
5 m- H6 c/ A0 v5 C　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
# P! j- C  y( }8 ^& S　　准备（确）
5 w' ?5 F. g: G$ s# \5 z& z* `, p$ I　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
! i+ ]. l4 F: q, |　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
4 E+ o' V- ^& p　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
% w& I( z4 y" ~* }( T　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
1 y$ E2 C" Z4 l! J7 Q1 j　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
; E$ e0 q& R  \; M+ M6 V　　第二、要树立抓落实的权威；
& [4 e; f0 U- Q2 b  X1 u* [　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
( y0 X5 \) R, e* K4 g9 I0 U　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
8 U. A  k. \- |$ f  R　　四是养成主动协调配合的习惯。
" ^: }1 I0 u  t; Q6 N+ O, c　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
- o; y5 T( O; f　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
& Q+ Q* G& k7 g9 l7 K/ H　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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! a4 x) }" w% N) n# U$ n　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
, k% P  v* m' E　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。