“新”系列
; B/ p# |/ e) U0 h- i新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- z. T& O9 y* L8 s5 L* ^
新局面 新气象
2 Q5 E' A" m j* x- u8 E1 g* A G“者”系列# [, X1 ]& Y, ^6 [% a
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者* t9 X* r* u$ _0 f+ Q- c$ G
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
" w1 @* r+ S4 u2 j3 X( J) R“外号”系列
& }4 ^* A+ Q z9 N$ `) y5 f% [0 f& k(个人)
+ ?! o3 N" P8 V8 D" `先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器- Q4 ]: F3 P7 k+ }& \- b( w# n/ e
（集体）8 o0 i& H7 p' }2 w: G9 w
大熔炉 主旋律 接力赛
7 b! c, l0 [. U# s4 N“性”系列
. o+ {! l3 w5 f$ {9 ]% C自觉性 时效性 可操作性 复杂性: b7 j5 f7 S _2 X
积极性 实效性 机制性 特殊性0 }8 b( b) J. m7 r
主动性 有效性 体制性 多变性/ n3 a5 X. A! @5 R/ v: E
创造性 坚定性 保障性 危险性
; I7 K& b& ~( ?9 a( b0 S7 {% [ r) L准确性 阶段性 流动性 盲目性/ K; `. x* ^% L# d; _
目的性 层次性 稳定性 实用性
1 ]+ W' U5 ^; V) V P. ]6 J预见性 启发性 全局性 科学性 e0 z7 c7 R4 J. Z5 B% q' W2 S
前瞻性 警示性 局部性 局限性# ?* ?+ r/ h' K+ W9 @
针对性 苗头性 根本性 约束性
6 U) o4 H4 q1 n* G" s普遍性 倾向性 长期性 理论性3 h: c, N* N8 Y& I/ [& m
典型性 经常性 精确性 系统性
! d2 S, k9 _$ y示范性 思想性 果敢性 完整性6 T X* P8 _! G, A! b
必要性 知识性 坚韧性 多样性
- x# a( k, L5 k+ z' t" A/ X* i重要性 趣味性 敏感性 服务性! v/ z$ p( H, b: @- M
先进性 随意性 警惕性 指导性( l7 P3 i+ X* {1 e' _0 `
优越性 反复性 技术性 思想性. ], W+ q3 |& O( g9 Z3 F: P
全局性 前瞻性 战略性 创新性
# |. F w H" m- B0 c# P' i9 l指导性 可操作性 目标性1 x! J7 ^3 e+ B/ b' @
6 `4 e- a3 p, b+ K$ A# d8 w“感”系列
- W0 f4 z U1 c s使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( g& v5 Y2 a9 q认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
* J* @! r5 G: m- K* S' E, I) m“化”系列4 ~% ]/ p" i9 m8 |7 [1 X2 N
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力/ R: X, H" t. }* `$ y& d8 P
亲和力 号召力 感召力
, I9 n+ N" z3 U3 \语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# G7 v. f! t+ W9 j9 Z; X: K“意识”系列* R, N8 {" a i i3 b1 {$ I
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
0 q. q" y: f. Z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 F9 J N/ E$ n' T4 J “三字经”
. c; l. p' t+ k创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点* \3 g& m: U, g. f( E
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. w8 J( ^, c& o5 Y. e求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
8 e- R% c3 z! g3 K" r% y+ Q“一”
% r/ M' o# f1 N% i/ S0 }一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
, T& w' E# x9 h6 C+ K一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 " R0 l) ?' P% L6 u
“一种”; _! W1 G- H/ F6 b
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）+ L! R& X) @- C- y
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
6 [( b T5 u. e. T1 @ {# c一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视. F: t P+ J1 G7 }3 J0 i9 Y4 V
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ v& j5 r; B% c7 |7 o
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 `! @) f4 S- D" A5 m" x2 ~
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会; [ C# J& w9 }& D/ E- B% J" |6 }
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
8 i$ r9 W3 ?7 s# V; R一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
& H9 r0 P) y% p- U' s4 B一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱+ t f# Y: P* I: u
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 ~' |; _% Q4 t
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
7 \, b, E+ Q [9 L; M: g* `7 ~0 a一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
4 j+ k1 \' Y, ]4 |. J* T+ v3 D! \7 O一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过5 n, j5 u8 p. m& [8 U0 C
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担6 R" \. V; P& n8 z/ K
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
6 Z, |6 T1 E& B一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁, [( S, g' a- y
一种压力 一种能力 一种本能 # B$ l0 R/ S+ p, S1 N% F8 m
一种动力 一种约束 一种爱好
2 {0 {! {- I, E6 H/ g( S+ W一种进步 一种哲学 一种权利
/ b5 n" j( w% | o) p- C- m) M一种精神 一种缘分 一种尝试 e# _4 G) }& N% i0 ?
一种幸福 一种偶然 一种实践 / o: i2 y: K! @" S6 z* n
一种幸运 一种必然 一种精彩
2 j: r: @) g" u一种福气 一种美丽 一种过程 $ B: I; s* u+ a0 b* L* f4 M
一种智慧 一种魄力 一种自信* @5 w: v! G M# u% k3 ~# }
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）2 P3 g. K' y6 B9 i& w! v
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
, n4 [3 e# B# \$ T W5 C小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明- B; w" D4 w7 K# J
关于“观”
; [% s. x4 D( k# m7 p9 e9 v M世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. j1 C, G- Z( O1 Y- E
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观4 T: j) o3 k2 r# \4 Q: n. ] v- V
“型”系列# s3 g# a) k# J, k
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）# l8 \7 e9 O/ \! N' D0 f
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
; Q& V |2 T' V" C2 e5 q0 Q( V“点”系列（三字）% @7 M, g4 _! m$ w
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点0 c5 T6 ]% O. F- A
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点# h1 o1 }; v, a2 ?
“抓”系列
" `( R& c& D! s, j/ D8 I( I抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
1 b! p( ~- a2 r y* [抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 1 a, l4 s) z/ M$ @7 s- H' t
抓建设 抓管理 O5 M0 C3 f. J6 Q/ K, _
“看”系列6 L+ Y J( c( m2 J% u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
+ `+ a' l, B4 R) l看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
" w8 L3 o/ h- b, g战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
" _+ U' `0 s# e会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会0 o+ [( N, M4 Y/ z, x
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ S4 u. c _. ~高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
[- c% K0 F* v E( J动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
R1 a) I0 a9 j# R2 r送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
. @. B6 n+ x% x3 p; y2 W度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! O' G& i% s% {0 H9 @零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% j9 V0 I9 k1 ?- K( K零距离
: n& }: S* h7 R/ B# y8 b安 安定 安全 安泰 安5 l8 Y ?* V. ?6 C, j7 q8 K1 m. Q
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
$ {8 P# Q' T' ^" l谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈; c/ d. ? Y, j2 _
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; ]: Q) ]) `1 u1 f; _. T规 规模大 规格高 规定严 规范好, u# l; o0 h/ ~; Y
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警8 f# V" V1 I1 N7 K* ~! a$ ?0 X
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: y8 `/ Q3 x2 m( l. c# C改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 T: r' k2 Z6 c7 D& N相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" U: g. g" l* h& G* V4 Z4 I警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。* F4 {' U+ i# e; b% l# a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力# o. m% n2 O( M; }2 {8 {' u+ Q: j3 q
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
/ s6 |; ~0 }: G- l' h" ^仗 主动仗、翻身仗、硬仗/ Y1 N: U9 C' o( H" Z. u
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% {# I* s, q0 I% }! W多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
0 H% d! G) \0 X) I9 v2 T* _$ r高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
# L* z0 x* q2 `: {6 n落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ' y6 P" F: k0 R. U' Q( A! b
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 t/ C- b. l% a/ I* K度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。/ I# ]+ O% }& n! ?
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 H! c2 g. G" c; ~% ?5 z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”# f7 E! b* a; T: x- }# t; e7 {+ [
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
7 F3 \2 J) e8 z' ^确保“边”的安宁。/ [: ?( H- U6 k: b. O5 J
苦 辛苦、艰苦、心苦: y8 h2 Z4 O5 M$ p4 Z( Y2 [
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 z8 b! f8 A( f) `. y w& s8 j! _
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心" k5 M) m$ t, S9 }: `
入 入耳、入脑、入心、入家2 u" Z( I( w1 W6 V
招 实招、新招、狠招、绝招
7 p0 P) z3 o8 i2 r( S新 刷新、革新、变新、创新、更新
7 {" l/ c, w0 ?9 f1 Y! [寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念# u% R" E! O; u
规 规模大、规格高、规定严
" Y& {/ {; t3 z; ^事 精心谋事、潜心干事、依法办事# o, \. V; n( B; b7 i0 e/ f
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% h% T$ R$ |; b- P, p9 V6 B: n& U阶段/环节8 W8 s& a, W+ z2 G; Y( y
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
* u* p0 c/ p2 c3 _+ o* N$ `整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
5 X# L% T& [$ P) N+ I+ R3 z“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ I4 Q& H, M6 B% i, x0 v3 R勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 % _9 z, A+ Z- } J0 n
题眼系列I1 ?! o% ^+ M! w* S+ }$ [4 I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难- T) R5 E) s9 z' u3 ]" S7 t* h( N
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
7 n! @6 a- `3 a4 R: m服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 W4 S1 ^4 s1 f1 M% J; o7 b6 M- m2 J
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力& T- U; f$ V& V3 @/ h3 |8 q1 ~
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上. R. L3 r- I) n% Y, T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
1 K# b' [7 E# R* g2 F; r# R4 n全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
# X2 t$ f; T3 T0 v# C. u' M振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ' {; @* k% \9 X4 E
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
" c, l. Y- o# L大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
& D5 c3 ~3 H' {8 r6 r题眼系列II
$ s" b& B$ j: I. \! R0 U3 D奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 s9 x. p2 N! m% H5 Q/ I执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; S/ Y( L8 t$ i4 G5 c/ R: d) w' K实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( Z$ A: B( J3 ~8 s( z团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* _4 J; o9 q$ D: s! X攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神, ?) i$ O: `5 E9 ?% }
傻子精神 蚂蝗精神& { f6 ]2 t! z# @9 Z
“大”系列
4 d5 e4 r& X( j$ y% U5 w, ^大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破" F% |2 ]" B/ J
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 9 x s z, L4 w9 J
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 $ O* W1 G9 n1 x. m. X- T8 v
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 a6 l7 g0 b1 P1 ?; r: ]大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 r: j# [3 k% {3 k4 Q8 X1 J2 ^
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% \. L$ W! x) j; C' X“人”系列+ ~3 d, ?' a; y. e3 ~6 G2 }
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- R$ i0 n7 ^6 ?; ]9 e清白人 正派人
" } S+ ]3 I; b: y& y' @ X“上”系列
8 ~5 H0 z6 n+ |* l5 Q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
; O D1 P' s8 o4 Z督导上求实 实践上求效
1 m! r# U( Z# J. n" q" k“不”系列. ~; @, x. a4 W8 D$ _2 \6 g$ \4 Q7 g
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
8 ]5 [; G0 _( }( o& I; o不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ | ~8 w* }, t2 H0 _
“高”系列
, `+ c% I# _& ]7 b$ Z* _5 }高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步; t. C5 K1 X; E- O6 D( m
高负荷
_. M+ r# c$ v
# {* K" V$ G. D% C+ ^, p6 d3 o
: ]7 x- w! \) j$ C" _! S1 A" p1 W3 Y* P
3 R: j! s" t' O3 L& _' P! X( c- o3 |4 p
+ c+ h- J) t) I' ~8 o$ K
& k/ x0 H4 B: n+ v- L, Q5 k艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，( ~7 y3 U' O, k0 N9 K! X* k
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' U7 J4 x5 n/ c) a" h
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
5 R# _/ X8 V; Y$ j) q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
6 U+ k. L$ G# t3 ~3 k7 z; R7 z O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
- a6 p2 F) Q5 R3 k& S1 q2 Z# O+ j- C
* E, J$ E( L% r) ?
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。 B. q/ f* w9 h' A, c$ Q6 V
: s3 b+ W, u" d6 G“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% }8 B; ~& I* Y/ Q6 O
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
N7 o; I: B( ?6 Y“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# S; X$ D" X g- ~& Z3 ?; v0 i建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 e% b' o) @- X# _9 p! e4 J5 J" U% w, G( [$ b6 _& W0 ?4 x1 U
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
3 W8 s' k: K/ J: u1 ?做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）9 {' V4 c' \$ A1 c1 W/ m
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 ?; H# e" N6 _$ V: G
$ @) Z& P6 N( X. B9 g( K0 p& {0 o善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
* y+ w/ Z s$ a. _% U C% ^“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。, H3 z6 {" M- \" T: V5 m$ r
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
% B0 l h1 h4 L" A: `& Y! p% y X2 |, F) a3 P
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
4 @; J* O* I" ]! `- \3 j+ h坚持协作抓、抓协作，确保力量到位$ D+ c. i2 i* ^) r0 ~- y4 t
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位0 ]! L0 s6 r, t* F
9 ^" i. Z7 p0 L7 Q; L: H
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
2 x+ n. W- s% A# M不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
4 y: X# p$ ?" k9 g* W& U不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。; i# j* q: v8 n* j. n- l4 C' A
监所管理格言
/ j8 Q4 F/ ?, U★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
2 Y# t- m! {% z5 e: C★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
W d) J$ u# ]. |/ _★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
! w% p( V2 _# a★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( @" S6 B) u2 c6 }3 B7 _2 ]★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 , X7 u3 J: S1 H4 [0 q
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 @8 z# c h1 U9 [( B★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 $ m" W/ G! e, \ k6 U# ^
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - _! r; H' X- M( M( E( Q! u
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
- }& a7 E# \( Q1 t o, B7 A★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
Z. S0 E# _8 o/ ^+ E4 O★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
( R+ E+ u) V" z2 i5 s★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
8 v/ h, u2 I( E `0 W0 Q+ O( y2 Y( `★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
8 h2 t. Y8 t3 g+ k新增：
' m0 J; T4 X1 i) H* r
" ?' {$ F. |7 A! `8 [
/ j% e% b, p' |领导讲话稿的标题 y& P! S1 U5 v& X' U
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! Z: T- M2 ^" A( P二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作+ X; t. K1 f- s& T* d: X8 i: ]5 Z" a
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实, T3 b/ { m' F( I5 l& _" N
$ j$ v' z4 j, [7 F
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
+ j. w* \, F* q- X- M. q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( l9 P. ?2 w# @* O1 A7 I p9 N8 ~三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处! u! l3 n; U, T
9 n5 T9 T9 D* k1 W- ?' c! F% e
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。8 z+ ]& P0 J( u. l
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势% r6 b1 R* }2 p R; X
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点1 h9 B( U, ~* F( Q% O$ X
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# H8 U& B9 t5 M F2 I二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。6 I% R3 g9 a9 T# R
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。6 w0 e" k2 `. D0 u+ G' H9 t
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