“新”系列
& H2 l8 [& Q% L( G/ E新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法1 P) p. j+ X6 g3 n6 H4 @$ t8 X
新局面 新气象' g+ B( Y; g, i/ A6 W, P
“者”系列
! c; A- A+ g' i& X2 I, S5 o) \守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者4 M: g( T- }0 g1 p$ [; M
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者; o( p/ I/ F" L! N3 Q8 y, b+ x; K; @
“外号”系列1 w0 U' F! x# |' J3 G* u
(个人)
4 b* L L! Y0 ~! @+ @; r7 c4 R先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* ]9 S4 D! `; k7 p! o（集体）
, Z2 A* N8 q6 p& l大熔炉 主旋律 接力赛: e! J6 O U( v- ?( G4 d. A
“性”系列
, o2 {' {, T+ [8 f" W自觉性 时效性 可操作性 复杂性
1 X& O8 t# L/ P; ^$ ~9 p+ U积极性 实效性 机制性 特殊性; k. t. e9 `8 I$ C, L8 {& j
主动性 有效性 体制性 多变性2 u7 J8 L) M7 X
创造性 坚定性 保障性 危险性! Y- z7 E% \$ u+ N
准确性 阶段性 流动性 盲目性
% F. K9 R/ r0 W. R$ |7 B0 N+ `4 C目的性 层次性 稳定性 实用性6 v- |+ n X, X) w! |* A- t
预见性 启发性 全局性 科学性; a! m1 i: r; b. a \. o2 J( r
前瞻性 警示性 局部性 局限性
7 j" y6 |2 h. a. U1 _7 D针对性 苗头性 根本性 约束性
) `6 I3 d+ F: h0 j) }3 X0 R n; U普遍性 倾向性 长期性 理论性+ c& {* A2 z$ @- C2 W& p `! X
典型性 经常性 精确性 系统性
7 W8 D; Z- I7 S2 s示范性 思想性 果敢性 完整性
$ f8 Q I* V6 Y4 z4 U7 @必要性 知识性 坚韧性 多样性0 |8 v8 R0 I% _: s5 o, W
重要性 趣味性 敏感性 服务性
; }7 W' o$ L. u0 {8 m1 R) t) U先进性 随意性 警惕性 指导性
' t& b" V. u) T+ z优越性 反复性 技术性 思想性0 o3 V- K+ ~* N* p% g2 I" X
全局性 前瞻性 战略性 创新性
5 U- o8 @" I) f: _" c" Y. B5 |( j' z指导性 可操作性 目标性
* R0 G# f1 V, }- j4 L. L7 z# X- @
) ]; }# ~! a8 H/ L3 g' Z“感”系列3 u4 M0 K8 K1 z0 w7 @4 d4 {
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感/ n0 K2 l5 y4 D' D3 H P' ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' f: r( S* \5 ~3 L! f“化”系列
3 V# n/ P2 g. i, o% ?- l1 Y信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# x. P0 \" {; N9 v+ k @' x亲和力 号召力 感召力7 n' Z0 u: b2 U/ h6 y* ?$ W
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 C+ E% s9 b' \/ s* {3 N. ~9 ~4 I. Q" j“意识”系列
" ? T( k ~$ P" W/ Y0 U( H全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 $ `) o2 h! U7 P1 R
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
2 d# [/ m9 W% @* h1 c7 O “三字经”/ `5 ?/ g5 o# ]1 E
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点! ~8 S5 j$ M/ @5 U+ g7 Q1 J
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础( f# V6 E# D' i( w9 u6 W8 ]
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; T; V7 S1 @$ W/ W“一”. s! Z% J/ j, \1 \- |6 z
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
$ w. R5 f1 ^4 e# _9 c' `3 {一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" [2 E4 m9 v ?* i H6 r/ R“一种”# X0 \0 u- S' D# @
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）# x9 E/ n3 D" w$ L& ]6 I7 J7 `
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍! |( k6 A! Y e1 Q6 b1 y
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
b0 V9 _+ k2 U* v d一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习/ ~( G" y) d# A# I! g! j, g
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
6 V4 q7 U {+ p9 M7 p. |' K一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
: F! K6 \- G- A* N一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解4 @+ t. A* y% i! h2 N
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
2 q. i) z/ q' b* e% `一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱( w) {& [* T( Y% K3 n' C6 L
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
; v# w9 X2 t# [" k8 x, K一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误1 K) i6 S* l$ Q# o3 o) E4 ?2 E
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' U$ d" j1 a5 F一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
+ ?& f8 B1 D6 ^7 s2 Q+ f一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担% _( c1 p/ U( F0 ?8 _8 u1 F& W2 c
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾. q2 n# E! c6 r
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁1 E! v8 b& T$ T
一种压力 一种能力 一种本能
& R+ @! m* W: @3 y% C一种动力 一种约束 一种爱好
- o" U2 U! c- t) G( g9 G* | O一种进步 一种哲学 一种权利 0 b# j3 r2 \" m+ j- m& ?4 m
一种精神 一种缘分 一种尝试
8 x$ P) Z" H4 a0 R' ?一种幸福 一种偶然 一种实践 5 O& C8 B2 ]' I. ?, P6 n
一种幸运 一种必然 一种精彩 ; S$ d ~8 ^ h7 J# `
一种福气 一种美丽 一种过程 - ]9 l" o9 k3 ]- }2 I1 p2 ?& v
一种智慧 一种魄力 一种自信
& f0 O. h3 n7 H; i/ c0 a' W2 d4 z( P关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! s! D3 f$ Z7 F) J7 R5 ]2 _; F; Y' r2 A
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& G3 f/ _0 y. p* q- H" x小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
, d8 b' k; ^9 z( b, C- T关于“观”0 I8 N7 s$ {7 `
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# R+ a8 m1 K) J, S宗旨观 和谐观 政绩观 得失观6 k1 J& o4 W, W! s. k h$ e2 U; m
“型”系列) v( C" ^& b2 n5 a1 i
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& X/ N) K& Y& o7 U5 w7 g学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
! g- Q3 g" J: E: X/ d4 K1 @! v& ]“点”系列（三字）: A$ S3 Y4 ~. d+ O& S2 ]* ~
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点0 w0 j8 w$ H6 A, A$ u: ~
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; Q6 s1 y+ l) @9 q “抓”系列
$ {. d, ?2 g+ L7 x; h; c抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象% U# N( d! c# w1 B9 u* E+ `, L
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ! n+ a' [$ J2 u. O9 h
抓建设 抓管理
3 V9 W. A3 ^" [6 p “看”系列
! F. f# @; ~" i- v7 B5 Q+ e看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
% r; W! I \$ O# q看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头( s1 X6 f0 l) @. i/ n
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗2 `+ p# J9 o7 ~6 y
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会. c0 t u/ V b8 N" K3 {% a5 E
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 W$ a* c2 S8 L- U% g高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率4 U3 E# B/ [# P$ M% i
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
3 i; q) M" h2 U* N& \( N送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平( z8 M$ f9 P7 X# V& y7 Y
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度) ]9 F" P% [ u% M" m
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 i/ N- W- f* U G* H O零距离
' s4 e- }, r/ {1 y安 安定 安全 安泰 安
* [1 D: s! ]4 D8 y1 ]( p) \位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位1 ?5 k3 v t# T1 L7 X/ Q& _( t+ C
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
, Z% u- M7 u' y9 ], Z! P0 E# F心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心0 [) v2 b$ a& f& C4 H/ p
规 规模大 规格高 规定严 规范好
( c( c# G+ M' V铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- T G) P* ^( H9 \! D
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线8 j3 a( F& I" n- U& x- ^
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改/ w$ ~- A, w; Q
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融% S+ |! w9 h3 V6 J* v3 X
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
; H5 y' T2 e! o# ?$ i力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) d9 \+ ^/ l2 N2 O# t# I: c4 s战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、- N: W) L4 _' o% J4 d9 y# _# k8 Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗7 d$ }4 b' ^; p+ E& z" ^
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
" P4 D6 k9 X$ z% T' r5 v ?& Y# Q多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 L" u" ?1 ~# W* H% R I0 n: R高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
" t& U2 |4 w" e) P# U u* j+ h2 K. K落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
: n d9 Q( F6 ~' T3 |民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意4 d7 S" `3 g) S2 V5 [3 s
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
! U' G( J# f) j w1 `' v3 V不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# a6 f: y$ O: ]' |
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”9 F: a5 b% X T3 R4 I8 X: r6 P; V
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" r+ ?7 K5 _1 } x+ h4 g
确保“边”的安宁。
, J" q7 \9 c5 w) P苦 辛苦、艰苦、心苦 A4 b% p: @- Y8 p
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
2 U" ^# V6 h$ B心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心5 C. \) L) n2 X
入 入耳、入脑、入心、入家- i) _6 _. I+ r7 v i& G( p
招 实招、新招、狠招、绝招3 i7 I9 P! G$ Y1 E; e; h
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: _$ L+ x7 w5 t$ u8 c寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
5 y- F+ }1 }& v% @; A; d规 规模大、规格高、规定严
2 x7 U8 M m! G事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# P; F7 }, f( K) P9 z度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; t0 k/ Z: j& G9 H7 p: q, @阶段/环节) u& p5 T# t9 F" x9 F# a6 L
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
8 C7 Q- }4 y2 a7 h$ k% m% k4 |. Z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段! f0 k" H y; x j+ {# D6 ]
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ N# i+ P0 m# m' v3 j勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
+ W. o) t e# O: R" G% e题眼系列I: E S, s) ]7 n& ^
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难 q# t0 Y. w6 c% a9 C" q
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 0 g/ T; Y! X! h# \
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
/ P& t% z' O% v% S; m抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 B, [$ l" G, K9 m& H5 d9 n步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, g" {0 B: Y1 e! u1 S紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导2 f/ _) ]# b% M2 B, }. O
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: {; n, L7 J8 u3 w. a振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - P3 G" _/ U0 t: x$ P1 ^; ~
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 0 K: Z+ y3 d3 y" R6 O
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. y/ H1 b9 ]; w4 ]. q
题眼系列II
- C0 I$ h) A/ ~/ M5 b/ |. l; M o奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神" V5 \$ s$ S$ W! E7 r2 g- \# o& }- l
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
3 B7 R9 n6 M& @& Z/ r实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
4 c2 b$ @' b- y9 R6 w( N5 k团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, G; t& r2 @7 V6 X' ?) q% b. r* B) L攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神* b m: j4 Y+ K& j P
傻子精神 蚂蝗精神: `! H/ b5 y' G1 O+ ^
“大”系列0 I" T8 ]6 y) ]0 T$ w0 a$ ^! @
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
4 l8 [* f M0 [) O! Q r C大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 Q5 m P1 {; g. S! ?5 Y0 b: j大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 1 s2 j# ^& W: A9 `
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& x4 P8 L; ]! \大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄2 k5 F$ P6 u5 F" F* j. N" }1 x0 L9 g- Q
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- w( J1 ]+ t0 F2 s* R! p0 U“人”系列
7 P- ?& L& d" E# H7 `保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人& |+ A. h0 d; k4 W4 `. I2 _+ N a6 y
清白人 正派人+ x* i) l( d' M# t! n; Q4 S2 m
“上”系列/ L J+ E- w6 s+ u) F* x( J$ o2 _
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活. C8 `. |! X( }
督导上求实 实践上求效
: d2 `# E9 U) d- w5 M“不”系列
& _9 K) K8 G% P" J3 o$ a5 x不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 " x$ R# Z6 r# B
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响, `1 c# v+ F: T& n, w$ |, ]
“高”系列6 c7 j+ J) Q% ^9 W5 N
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步" I3 m/ L, e5 Y- j3 f
高负荷! @5 a4 D) O& _' P9 L p
: q7 k; q$ }! J8 k' O
5 a: w: [, b' c5 {# T' F
0 ~2 A' f) C! V. C# D! P' p* v, W: _5 c3 L/ q) J+ W
* S9 X5 c; T, Q8 d
, E0 }; s4 Z: _0 N
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，5 P6 |. }5 E9 D/ y
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。; d7 A5 B* n- h2 t5 I
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”$ ]1 k* m+ {$ E: E* n" u
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 ?6 N& w4 l& u0 s, u+ p% j零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
9 _& f7 K* {; r: M9 s. X" Z5 B0 G2 _8 D+ x3 |& N9 q6 L1 \; a
( b" G5 S S' g9 }“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。; Y9 F5 _( }/ J3 r1 b$ w7 n0 l
' v+ x0 N* f2 l# q/ _0 u5 z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
- E4 K/ w2 @9 f2 c% @$ ~! u“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& B: K) j5 u5 Z+ _
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. q. Y% H9 h5 k& p, |( }6 G建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) Y6 i$ ~5 e5 o
& Z3 Q3 E1 \' @
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
( D0 M9 `, @% q. U做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 B- Z3 ?6 o3 z: }- H8 c/ `4 f
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: @ k6 T- }( h0 c S& O7 v& |/ L2 t- j: r/ u* W, t: q; Q8 h* d
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，7 l0 z; F- V( t% B |
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 G9 C9 q: a5 o“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
" R/ `% V8 l, w$ B0 Y
F# [: S% K) [7 s坚持领导抓、抓领导，确保责任到位0 Z. k+ [( f" x/ Z/ H- q
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位/ h" w& C7 _6 j' ~# o1 }
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
) d! G0 I. u Z7 o3 ]
- ]# B' y: g2 a. {2 u不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- `! s+ Y& h& ?* \不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
- `; l' V. i( S5 W- l不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。) y6 {1 M( a, L) @4 X8 K
监所管理格言
6 \/ O* `! ]: K4 ]( g: c6 X6 D8 \★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 1 J3 R0 {& T" t5 L8 t) p2 {
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 8 A' Z: V3 g9 K7 e7 j7 g. G3 Q1 \
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
k# k9 M) c# P! Z/ O★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ h2 W0 r$ c- K* z; v1 o1 |4 Z; x★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 . }& H4 t7 ?9 A
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 W/ J/ K2 M$ w! A) B★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 7 b8 t5 M. q$ i5 b P# E
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & Z" C5 {/ M# k9 T
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 8 N' ]& g+ T! A8 O- g' g
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” $ D: Q0 W u, r$ C% u! r
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
. O7 _* x3 w O5 O( R. B9 J★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
* J( i$ @& ?$ Y) o4 ]★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 V6 e1 b9 k! Q! D新增：* W, k8 M2 q7 f# n
{) b( p, P9 T1 [% Z5 A
5 k8 S# e* ~+ T% N' E领导讲话稿的标题
! O; ]7 ^' q2 B一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效' T3 j4 e1 x& K$ g) `. P
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
, t* a$ ?% b$ _' g5 a2 Z三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
/ a4 L1 [* K4 n' t2 s+ Z" o, _* |) t! Y9 {5 O0 C. F
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
7 l: W1 h( |$ B. Y; n二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作0 o& m$ c# [( s7 ?% R
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处- ~2 U7 v: S3 c% J
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
! K4 l o7 o& ^7 p+ J; c: n二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势9 `, |$ q) w. R
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面% H6 c8 E1 \5 Z1 o4 \+ ^
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。9 [# q! r, R1 p
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' X. C" _7 e2 c) q3 U: U* u
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。: ^) a/ d/ a. D7 y
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