水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
5 C2 h6 o7 `- p& r( _心态篇:; Z- g7 E$ J+ `8 X* X
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。
9 k0 [, U; k; _" w6 \4 T4 D- B朝闻道夕死可以。
1 A8 t4 Z8 j0 L5 B杀生是为了放生。
# }3 o; L9 e. S9 x, H; q. [什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。1 n; l B; }+ @7 v" k% r* y. f
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
! M/ D" P5 K9 s+ {* m7 \* L人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
( J. r/ v% Z* A+ R3 V: q4 m0 k" Z君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。: K. K( Y g+ F" ~7 t$ J
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。
8 d5 y' n8 \1 c3 Q# Z很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。% ] O+ G! \; H0 \) }- N" I% @
鬼谷子:口乃心之门户。9 A5 y9 V: x( |3 f
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。& X' ~1 y# Y3 p6 e0 F! E
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。/ _; r9 W8 K% y. b6 W
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。3 u ^; s1 _! Z9 P9 { P9 V) B
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。1 ~' _+ ^9 b& m+ r/ S
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。0 ^4 `1 p8 R. d. v2 q5 J2 c; q
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。# }( O. n- M/ S) F/ N) }- y9 h
道德经:
& V3 a1 o2 w+ m修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
. D& `% B) n4 h, j( [$ A沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。6 |3 O# q4 a& M: X: m$ u, j9 l; k& U
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。3 h; \$ ]- Q. U+ v" Q, v
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
% `: Z7 T8 q! L" C! |不做准备的人,就是准备失败的人。( G& C) z1 {0 t) l6 D O
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。- {# O2 j/ B( _+ s
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
! R1 r3 o6 k6 @4 A& P那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
: o. G6 F Z& w4 t; {/ T论语:不患无位,患何以立。
4 J4 I* z7 v2 P( Y" g) D0 _" V领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
. u9 v+ W* r- X2 w领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。8 [' c6 K5 Y; i/ Y0 F1 e# P) w
最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
8 m& u/ f; l4 A$ Z$ k& E. K4 {9 z领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
U Y4 Z& [" c3 s领导力,就是获得追随者的能力。
1 ^8 g i5 B! X3 i/ a- j, ~8 x修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下$ x7 n5 `; S3 H! C/ K: ^6 L0 B
! W+ G5 X( O0 y5 Q2 G孝道篇:
3 d% f) M P2 [4 m比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。0 J/ s6 p& i" R% v. }; T
入则孝,出则悌。
- a' C* B# k% d1 h论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
# |+ ~% ]. u- Z* L/ @百善孝为先。
2 K' Y: S) p( Q. ?, H, I知人者智,自知者明。& I* c& ]; \# I3 u" r g. m
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
! @: j9 _ \: B4 X1 i一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。0 _9 Z! C4 e; X6 F4 w, r9 m
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。6 Q% \, }1 r) X. ]# s
小孝治家,中孝治企,大孝治国。0 Y5 Q" Z- _' T, v/ f3 J
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。) O4 i5 l# ^! w* v
易经:立者,义之何也。) \1 S) \9 S) \( l
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。( ~- H6 G I$ u3 b
合同,君子合而不同,小人同而不合。
! u9 L' P# N. O- R仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
3 j$ ~4 C: c& ^4 c' O7 E$ O人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。% N) z1 H2 o; b" [7 G
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。8 C& V1 G; G5 l6 w
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。; Y( `, Q% ~; L) A# W2 [
挣钱只有一个目的,就是花。
q4 L3 [$ ], [, W. Y7 p生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
9 q( ?/ a6 c& g9 I6 ^& F! d1 H一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。0 E8 f% b( ~7 ]# a7 C, w
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
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修养篇:, E/ o& l7 d! U! Z1 S' `% Q
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。/ m$ k) w" A4 J1 e6 b1 R p
相随心生,口乃心之门户。! M! y6 c) f' z1 ?3 z& u2 o
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
2 C2 o- @- r$ r) l: V9 x* O0 f2 a一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;6 L; ]' R4 n2 h( p* I
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。& j) ~8 G* W% [6 T8 O' X) S
永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。' [' [; D' F$ D
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪' K; F. p0 T- Z7 ^
一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。 R* U. s7 V E7 @
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。1 d9 j/ K% F4 W! F; a
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。' ~& g& V3 s, o) _
注意力等于事实。, _. S% ]4 O: U
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?2 i; b# x8 r; p$ H( S6 X
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。' k: ]* n/ e9 I8 [
学乐:学习是快乐的。' ~! }1 f8 P' i( p3 u e
3 `) D! D8 ]( v" Z交友篇:' S7 j \# p) q' e# G. h1 ?
沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
: N( z# e8 T+ i, Y$ P9 t沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
- L$ q, I7 |1 v, H1 A% v4 _- ?人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
+ i9 N3 m2 I& E4 a思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
8 J0 f7 j6 J& T别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
+ o' H" p4 ]% K, f: O$ p你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?8 [- j* Q$ N7 ]5 a: t. U
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
8 ^3 I6 w. {% c: d0 k企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
- |! O, o6 l0 E$ }: S: p在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
' Y2 f% ~% f( ?团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
9 O7 u. j5 z( n6 I人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。 K7 e% {- \5 C- P4 S3 ]; d
人要以道驭术4 ~' P9 P u- g! ?& Y6 ?. S Y
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
( X3 U. }( i5 G$ y$ h, |一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
( M- d" z ]- ^: e, T" B君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚" |7 w, q6 c9 t8 w; k
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇
! M* b2 }7 ?( j3 G得其时,当其位。+ i g$ X9 e0 g& Z2 {2 v- m
学乐精神,是建设学习型组织的关键。* c. o0 G4 }/ Q6 G
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。 L4 a7 a3 W- z( I' |7 q7 I
谈笑有鸿儒,往来无白丁。 [2 n* {1 |" _% N- h5 R
领导力是获得追随者的能力。! G, ?2 D1 H3 R
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。6 C8 @' d% U- m4 I2 ]- W4 Z; ~' a
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。7 H1 |% v' U" [" ~/ ?/ X( x
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
/ }0 ^, P' @2 \6 t# \人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。
5 l Q* L+ x8 o想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
, B: |9 B m; a A' Q2 `. h做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。6 m5 y% |$ [+ [# W, ^. l" F$ O
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。& l$ k) Y5 B8 ]
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。$ I. Y) P( B& ^4 O4 |" \2 O
老子:圣人常无心,以百姓心为心。5 G! a' P! w" u" K! i
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。3 R& `1 @" U+ J9 @2 w
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。) }) B+ U( s( b% K/ ~1 d
什么叫营销,就是满足人的需要。
7 Q* q( `! Z- U1 B, n4 c做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。0 D( I5 h. `) [1 A$ B }
人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。
9 t- i6 r: h0 `想赚大钱,都是不怕花钱的人 |