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谈机关干部十大素质

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恩平秘书 发表于 2013-1-29 14:07:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1、工作不能跑粗,不能不求甚解。粗枝大叶是缺失责任感的表现,所以我们做事必须要严谨,必须要认真,要做到严细精准,绝不能笼而统之应付了事,更不能只见屋而不见瓦。
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8 g* S! p$ z/ M+ g6 S; N8 V% ~2、工作不能推、不能拖、不能扯皮。推是服务宗旨出了问题,拖是懒惰情绪在滋生,扯皮是心态不健康的表现。所以我们做事一定要自觉地强化责任与合作。
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, @: o# {5 C. m: v/ E3、工作不能浮夸,不能假大空。浮夸是虚荣心的表现,假大空是思想作风浮躁的结果。所以我们做事必须要求真务实,脚踏实地。
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2 u! z  e4 c3 V- z3 _2 Q# e4、工作要超前,不要总处于被动。被动就是落后,被动就是招损,被动就是误事。所以我们做事必须要有超前意识,要有前瞻性,只要有预见性,就有了把握性。8 y) E4 Z$ V! _  Z
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5、工作要规范,不要随心所欲。规范是标准,规范是准则,离开规范性就必然是随心所欲。随心所欲之行为,就是个人主义、自由主义和无政府主义的反映。所以我们做事必须要有条有理,有根有据,有板有眼,有章有法,都要以制定的规范为统一要求,绝不可为所欲为。8 X0 X! O5 p3 ]7 ]$ `. D
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6、工作要有政策性和原则性。政策和策略是党的生命。机关是掌握政策、执行政策和运用政策的中枢部门。如果没有政策性和原则性,那就必然导致盲目性和随意性。其结果是,工作跑偏,失误必出,脱离准绳,损失无法弥补。我以我们做事一定要在政策的指导下活动,在原则的约束下运行。一个出色的机关工作人员,他也一定是一个政策性和原则性很强的人。
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$ h$ E# X8 i( s: L4 m9 f7、工作要有执行力。执行力是一个人思维、性格、觉悟、能力和谋略的集中体现。我们要求机关人员要有那么多的素质,归根结底是要落实到执行力上。所以,执行力是一个人综合素质的反映。当领导有要求后,当一项工作来了以后,如果执行不力,那就是失职,那也同时证明你是一个没有大用的人。所以我们做事必须要一鼓作气,一抓到底,一丝不苟。要做得干净利落,有头有尾,件件事项落实,项项工作全优。缺乏执行力,你就没有前途可言。5 B. s/ Y" M2 z8 s' E: G& g8 d6 a

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