当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题，主要是多被动缺乏主动，多尽责缺乏创新，多谨慎缺乏活力，因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下，有六个小细节，作为秘书，应该多花点心思：
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0 m3 ?5 Q( R! [7 l! ?4 U! {& E6 c 1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等； B5 F% N" b4 ?
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2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；% z. b! f. Q% L
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3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；% `5 X, f! e1 k) `$ t: J
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4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；
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