当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题，主要是多被动缺乏主动，多尽责缺乏创新，多谨慎缺乏活力，因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下，有六个小细节，作为秘书，应该多花点心思：% C9 b- _: @1 c& C2 p$ p( ~1 f4 X
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1，了解领导，包括习惯，思维方式，喜恶偏好等；$ N: @# X% }. }0 S" c
$ P! R& c- O. R 2,试想一下，如果自己当领导，会喜欢什么样的秘书；
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! W% t, c6 K8 e# M3 p$ r+ O `7 P 3,少说话，特别是少评价，你说的话别人会认为是领导的意见或想法；
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4,多用笔记录一些事情，不能靠脑袋记，不可靠；特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导；/ t* f( O& h; J0 P5 D8 v
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