公仆潜gz

总 则
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为使公仆提高执政能力、为官能力，处理突发性事件的应变能力，特拟定本规则。
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' [; a$ D: ?: M- ~3 ^4 @5 L; }不管大官小官，能捞到钱就是好官。

3 E* |8 j9 h2 m不想当谈观的官不是好官。

, u0 n; V, G0 I2 @$ F* p+ L: W让一部分官先富起来。
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. b# M1 c. P! T第一章 与上级领导的关系
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, d" [5 c" L. K* I( L  n第一条 与上级保持高度一致，尤其是与本地区、本部门、本单位主要领导保持高度一致。
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第二条 当上级主要领导之间存在分歧时，应审时度势，作出正确判断，紧跟最有后台、最有后劲的领导。但与此同时，尽可能与其他主要领导周旋，以防站错队、发错牌。

1 q) p$ K) V, {4 S6 E第三条 在最适当的时间里，有计划、有准备、有质量、有数量地将自己的一部分钞票、固定财产、礼品等，以绝密方式移动到领导的手里。
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第四条 时时刻刻想领导之所想，急领导之所急，应领导之所需。
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$ x1 w. Y" `3 r第五条 随时随地宣传领导同志的美德、政绩、才华、风貌，树立和维护领导的光辉形象。不利于领导的话坚决不说，不利于领导的事坚决不做。领导想说而又不便说的话替领导说，领导想做而又不便做的话替领导做。

第六条 严格保守领导同志的秘密。不该打听的坚决不打听，不该知道的坚决不知道，不该泄露的坚决不泄露，不该扩散的坚决不扩散。在接受调查时，打死也不说。
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5 d3 V4 R) ~' P1 x1 W2 R  Y第二章 与平级的关系
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第七条  一般原则：各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。皮笑肉不笑，应谨慎相处，保持一定距离。逢人且说三分话，未可全抛一片心。
& D- V/ T& H7 B' J. N" R, v第八条 对于与自己有利害关系的人，应分而治之：
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0 r) P3 A: }9 I" J  S: R一 对自己有危险、威胁者，应设计谋打击，置于死地而后快。

# Q& v5 @  [+ s" E: b% R二 对已掌握了自己全部或部分不良隐私者，应重金收买。
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三 对臭味相投而有实力者，应横向联合、强强联合，狼狈为奸。
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0 K7 b. V1 F& x9 y9 m- r/ H四 对有魅力的异性同事，在有条件时，不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。

* \, ]% v- ^# h% m" C- e第九条 共同获取的非阳光收入，尽可能均衡分配（不是平均），以保持稳定和长治久安。


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第二章 与下级的关系


' e/ k  Z& E7 S, K' Y+ ?8 q) s第十条 始终保持着本领导的尊严，让他们敬畏领导头上的光环。

; f6 Y7 F8 z6 u+ L$ H第十一条 当对方自愿孝敬银两时，可笑纳，多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝，或送交纪委，以展现一身正气两袖清风的光辉形象。

2 m9 \' B  `/ s3 V( [8 j" N% s第十二条 恩威并用，不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者，应效法宋江二两银子买一个李逵，让鬼去推磨。
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0 z! b6 c" z$ k1 H/ e: L; X- \第十三条 对有情调的异性下属，大胆占有，可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点，胆子更大一点、步子迈得更快一点。
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' Y* j7 W0 a4 C8 V9 r, L4 y# P第十四条 对不尊重领导、不听话者，应酌情发放小鞋，性质严重者，应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。

第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者，发现一个，打击一个，绝不手软。必要时移送司法部门处理。


第三章 与关系人的关系
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第十五条 充分利用权力这个资源，努力发展与各种势力的联系，拓宽渠道，增收创收。

- Y/ O- b! y) H/ g第十六条 收到银两或物资、女色后，受人之托忠人之事，建立良好的信誉。这不仅是为了防止东窗事发，同时也是保持稳定的财路。

" K% V- @5 _. \/ P9 }第十七条 因循渐进，步步为营。坚持单线联系，不留把柄。

第十八条 对于我有利用价值者，经济方面实行社会主义的按劳取酬原则，娱乐方面实行共产主义的按需分配原则。
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  X& ^, ?& i, n9 F1 v& d% H7 }第四章 与材夜思户的关系

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第十九条 牢牢控制新闻舆论导向，弘扬主弦律。宣传稳定压倒一切。
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第二十条 对于刁民，应当分别给予强行带离、拘押、暴力教育等手段。有的可送精神病院强制治疗。

第二十一条 严禁越级材夜思，对外出材夜思人员围追堵截，就地严肃处理。绝不允许干扰上级机关领导的正常工作，不能造成不良影响。
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第四章 附则


# S9 V; w7 L8 m- M- g$ y0 d+ V第二十二条 本潜gz自未公布之日前，早已实行。

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