优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度

1 z$ Z" B/ W* r& h4 E有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

6 e8 Y; j& J: ?2、夹紧尾巴
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  n% |7 e* o  T8 ~+ E( t* i4 d1 M低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

1 v; I9 J  }- k% U3 a谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

+ a  |' `" }" a* v+ c& c在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

4 ]1 L2 D3 _. n$ @; Q; ?3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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6 O: P+ \' T% ?, }! s8 h7 E5 Q( h4、处事公道
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不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

! Y8 H1 P' F* T  b& {6、大智若愚
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/ }. U6 z  R& v$ E6 M进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：
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/ C0 p$ P0 L0 E1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

; U. G( O* n8 h3 o- u韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

" `$ ~% M$ y' ~5 G) P" c! R领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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& v. q4 N& o) J+ E. T注重小节，养成严谨的生活态度。

; \/ b, V; v3 T' C" R3、抓大不忌小，主动不盲动
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) W+ n" p5 `9 G一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

( J- |, Y. H2 I, w  L4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

3 k% F8 ?" @" u' A9 e三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？