我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势正确认识优势

昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
) f1 ~4 @; e+ f0 R3 m# r大标题：
- P1 i0 a" X  ^" G, x$ o; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
! K0 K- x+ \5 w6 @1 _2 J坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
  N- S& o4 O: ]' a; y6 m$ b1 g2 }
坚持在解放思想中谋求发展
* L0 Q% P* p% f" c0 C9 h/ `7 X$ ]1 w& e4 l3 B! [
坚持在学习实践中解放思想
, d! c, _2 Y7 ^  w; v
4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
# e& H, f( ^6 S1 j  |. i2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
: q+ F' h4 V1 u6 Q8 ^# D小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
  m/ N$ l) n. m8 `7 ^9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
' ], ~; U4 i9 m解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
7 ?5 O* I# ]$ \$ v! B; m1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
8 @/ _" A3 H" m5 }9 ~解放思想是实现科学发展的内在要求
0 T; c' t' t! s. \! O
解放思想是实现后发超越的迫切需要

解放思想是构建和谐社会的必然选择
* e9 D4 E, P# r1 r
+ T. k% i' S) `8 k解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
4 m# o( ^2 c" U+ |) C! }
! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D

+ t1 o. h+ p% @7 u4 I4 y3 L从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
8 K" }' j" _+ Y6 H+ J! l2 x4 g, }) \2 n. R
+ S; T7 q; V; k# u, V! i/ D4 K从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
! H* d+ O. B! D& i$ x' S$ a8 V  l. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [
9 Z3 t. D4 B6 j' L! R0 ~
5 u7 F& ]1 X; y; h4 o! I. i从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
# U/ x! Y7 x+ b% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
" w4 h2 M9 M, \$ f; P5 L  }0 |) E9 Y从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
& I( R  F6 P4 \+ n$ G9 s从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V

! K0 ]$ {; j1 T/ I* K, Q从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
/ T- I: t1 r8 _$ Y  O从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
/ T# s4 }& Z2 D) K" R3 p
4 F2 [0 U; z: O' O2 i/ t) Z
7 [! y" D! K, Q% y0 a
真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
9 E# |5 b' [* e  H* Q& v1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
: I& Q& }0 T) M真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
9 z! P/ o9 x7 C9 [1 \3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
3 T/ C) J/ q9 u4 l! E1 I* R真懂，真懂真提高
. d! S) I& v& o5 b& E- V" S8 G. B
真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
! m( B7 C* y8 ]5 T8 x" a2 k7 ^( `
: r+ B9 S, G* ?' t4 i真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

真改，真改真进步
; {+ c  h5 ~8 U, n7 G( _1 B
. P" m. R% y/ {9 p4 F* L1 E真干，真干真发展
4 [: T# W; q7 G9 }0 h' @6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
. l0 |  K0 o7 E- B
, g7 Y% Z, r/ Y% Y2 N, L0 s/ _4 i" g" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
; R) A1 }' v- q4 v+ {2 N. m8 \1 R4 R& V
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c
2 }1 m6 t7 V% {; P- K* ?  }* k

/ ~6 {+ X. I/ O' d3 l- E. @改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
" x6 o, B7 P  @/ \- l; O' a8 Q( }) K
3 O% o* @7 ^. N6 @/ ?  O# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
7 n* o1 T" w) `, M) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
2 b0 C' Q) g" d6 V6 y1 z' X3 t只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U

- A4 d- X2 _: l# s4 w& [7 a; O2 ]# A0 f% |. }
6 G2 O" R3 Q% G- }+ i5 ^% Z+ `9 j4 Y对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
/ b5 [$ k' g$ Q) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
: T6 D/ V+ S& ^; A" W. v+ b: e$ W" R. m1 P; _: K3 f

6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
& p* M4 `% N% r% V  V* \- [4 E既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
" S# {3 s, d6 u. {9 ?4 u$ f$ S
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；

既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
) T/ f, w6 ?3 K既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

2 C% z% k7 y8 m& @既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
) ]' x. i' h  {1 N
3 W- b6 a( i( C' V! V* v既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _
8 j& W3 q. R0 m& m
; H3 B# s* @- s& \2 p- U( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y
0 H  X$ S7 h7 \7 N* q) |; e6 M/ `
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
3 S  ^* u2 L' t) y& }: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
" S" y6 Q; q/ v( Y$ C1 k反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X

反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
7 g7 @+ i/ r, k% v
4 c. O9 {8 z! ^3 m反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M

% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。


7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
9 s$ I- G, ?5 a+ @! w  D2 D( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F
0 W  i' h6 F, Z" g
  b$ |/ C- z  u9 H3 Q
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
3 G9 }+ o% T( }. X$ z+ S7 R
* I7 y: U5 v4 Q/ K6 v既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
8 r" W4 q2 S) C& S9 a" L' }4 i: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l


如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U

5 A- i% @5 v6 K' r  S  b只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \
. W7 _7 i( E, r" `0 J6 T
8 _8 Y3 w6 ]# ^2 K5 G! ~0 l+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
( i0 w; Y( M; p3 \  V思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G
5 F$ Q% d/ e9 M

( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
& `0 N$ q2 l: p) Z/ i有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
) R$ Z. t) C' q( d, J# V4 y; |- n5 N, j. F
: a# B- ]$ `3 F. e
0 j) Y, r. j& ~& U3 y7 n' }4 \- U0 d) N7 K
7 I7 b9 q; R* |3 R! F; @要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s

从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
8 @7 J/ y) D9 M, i0 E4 `, R以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
3 B" u- d( v4 C, j
3 L! P9 V4 P: F, ^) g: b不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
1 y2 }7 U& I+ i* b努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
3 K8 I/ ~) M, R9 C: ?2 l! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R

, r  P4 o/ \4 c# r
解放思想的过程是不断

解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
9 d) H  @! \) L( S, X
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I
7 b+ s4 d* B" k% h
6 T) S# M+ ?! W( J% d是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
7 I6 g" e& F3 j" @3 s/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
( M: a' M3 S9 b* N" i& |
" L# i5 g- y, _( ?7 u8 s
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
+ T& ?7 k- D, k
; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
) E, y1 |) T: ~5 M: `# [
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
! K9 \' D4 w9 o; {
1 @5 t( v6 K9 [4 c1 h, j7 u# ~" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W

" o% x( S5 ]3 S* r要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
4 ], A3 T/ k" o. j! ]
“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
& Q6 z$ h. q2 v! C$ P  W- M0 W4 y
“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
9 V* i$ }+ o3 Q+ d; i0 r: \
8 \( G1 Q0 V' m" o5 \“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
5 U  B  y+ X) c7 J* a( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l
% |: G4 Z. T9 z7 B
! `, `# C7 H' f- g$ @! T" `要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

. y9 {, i7 F( S; R& U5 [见红旗要扛，有第一要争，
# z3 n% p7 z4 _# U1 h
# v5 y  }4 p: p; i( y2 I% v敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p


$ O& L7 s+ U- q' ^+ u' Q2 p" R/ {与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
( c" I% l3 [8 I3 w
1 P) {: O# v9 B- Q. f2 J要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
- G$ `8 D* h8 c7 W4 d% M4 N. q% g, l7 }2 D
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q

牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
( P" s) H: D1 u$ m. C0 M# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b

8 F  Q) Z- e. _: z% ~$ R3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
1 H# p, m" T) E4 t$ K" J# C+ v# F要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
) d% l! }7 c* s+ z9 W3 K: c: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
$ a9 t9 i& g7 a0 c
9 F7 Z' G, E; j0 r% q  a& l
% |( _5 T% U9 _2 G, u% f真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
5 W. x* t/ S9 g- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z


. z2 ]- H( q2 g- W要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
5 e$ V5 P. k6 d! R' w! W$ v" |+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V
- b/ I$ ~% j& L* a
' X( C! v3 t5 f
# B7 }, `. S1 I9 ]1 X* E
“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
, q% ]: [' N' ~# [/ C/ r4 R4 f
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
" g% M( l, M7 [: s7 J, G
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
6 o$ {/ F7 Z+ B) [+ T9 _! S# f0 H3 m4 o$ t
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~
: u( t- Y! [& Y' {" }0 `: C1 c! M" K
% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
! H( L, S( a8 W  H* t
习惯于领导，不习惯于服务；
) e5 U$ Z- Q  O( d/ X- m/ s$ ~
/ ~( z4 x- T% c9 n- b( l, a! I习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
! v2 N0 w/ a8 i习惯于处罚，不习惯于调解；

& q/ w7 n  S/ u( \2 l习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
5 J" W2 a- q3 g2 E, t* N4 \; y2 F! V, T7 T8 r: |
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! {* v2 U  X, ]# s( J
7 x  V( i. g# W* R* d9 f0 a& v# ?; J+ G
& v; ]3 |- f5 E( x! r
; Z6 t8 w7 ]+ b  h$ L9 K8 ?% j争权是为了争名，争名是为了争利。
* W7 j" p( q3 g7 W- `! W

; I( S# K, }. f- s
6 i) C% L. ~8 S6 ]% t# \% z党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x

从权利的扩张转向权利的收缩；

  o' U3 {8 x+ q: @/ t从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r

从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
3 m9 q+ J, q& D2 e" ]- S  V5 n/ J" K7 r
. o/ s/ l% o' Z% U* Z/ K从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
7 q  c1 [7 I6 e" g0 t
- q; \4 ?# y! x' X6 i0 n4 y从回避问题到直面问题；

1 r  \% u! y% ?# ~/ [, [从掩饰问题到真正解决问题。
% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
+ `* R  T" ?! ?+ n) y6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A

$ K% J8 {6 Y2 B“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j

, `  _, O0 S& a4 E# f自由看得重，纪律看得轻；

. G. s8 |3 e- O6 r7 \/ q' t% X享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r
$ h1 Y' L: X& x4 R
( f# {) Q+ W. ]) G官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R

利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
" s5 B: x4 L* X0 k. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
" t& b& O( \4 B3 T! B. j) w关系看得重，原则看得轻；

  {6 u" {, B3 G' ?1 K, E6 A8 J自己看得重，群众看得轻；
$ O' [1 ^4 ~6 q3 O8 Q: K; N9 N$ b. f8 \2 i
形式看得重，时效看得轻；

客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
2 {; y1 }0 f6 W( t! m5 O/ W* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
7 A* w  c9 c' h3 p! l6 T8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
8 p' g& r6 a; E; z, |领导没有说过的不敢干，
5 K8 {0 \- m  ~% e" G% o' l: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
文件没有规定的不敢做，
( ?. t7 g, @! P
) d: L' i. c5 Y- L别人没有做过的不敢试。

贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x
# h+ @: w5 |6 T: F4 _9 ?, v! `2 _
3 e) n; @4 J( X& I6 [
: M3 u/ H( {* X# u; D1 @7 W敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r
. F: F" h4 R  z4 V8 o1 w
敢于挑战传统习惯，

敢于挑战旧的体制机制。
) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v
6 [# j1 u. u" \8 g9 a
: D7 T6 t7 @. U7 g* k. N. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x
5 u  R) x+ c! q! Q0 b! B8 _* W
改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
& w; p* ]( Q6 H7 L9 p+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q

+ r; o+ b% r6 `
战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]
' a  i1 E2 K3 n, v: v' G
6 j3 H: X) a+ f" h2 e
5 v% U. f7 J% @7 t0 }4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
一些同志乐于充当的角色：
" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
* }' U  m6 u4 ]( M+ Z9 O巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
/ i/ l& h% o" U$ t! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，
& n6 B$ a' \$ @
0 i# J8 x7 `8 R4 D' b( [4 |  s1 X+ {& p! O乱发议论、品头论足的“评论员”，

求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `
8 M8 Q8 o0 `3 @

; t5 k4 L3 J/ M& f' w: c4 N7 j6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
* p6 Z! V- ]1 s5 @( w5 B; R一些同志：

; P" l, t) L: r" W! Y喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
9 D. y. o' p2 ~1 A. Z% l' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
7 g! g9 x( s+ P- i喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
+ H+ _3 m; N) a: V
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
0 B' g. u" {5 R- K6 I( m2 j$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
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“等”，只会丧失机遇；
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“靠”，最终会希望破灭；
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“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p

“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
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“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U

9 S% H- ?2 n$ W$ x- E2 m“抢”的是机遇，是发展。
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9 _. y! T" w" E$ n# Y- ^7 B; F深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
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: D% U+ a, Q* q. v) O1 P$ |- [温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y
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义乌人是干出来的。
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' q7 T2 `0 u& Q5 n出路出路，出去才有路；

/ I7 e4 e" Y8 d6 N困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
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& r% P5 X- B; i& }. w得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
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% J+ A  h% d; z9 Q  P吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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% g) b* l" ?: z: u要坚持让：
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想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
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能干事的人有舞台，

# h$ ]" u4 K: ^干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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4 h5 S* t: o2 i以发展论英雄，以实绩用干部。
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2 @' T4 n8 t2 a. H( t5 T鼓励开拓者，支持实干者。
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  N! x2 j% F8 E. D创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
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5 E4 B0 G# G; d/ o3 ]成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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$ y, T& G) R" \( r1 u! Y, i% M. Q: c危中见机、危中寻机。
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困难再大，闯出来就不难；
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危机再重，化解了就是机遇。
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& O) L  A$ |2 h& w$ }+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
  w, b' v* C/ k4 V. F: Y3 y* u4 I- X  H8 n
2 }# Y$ Z  A# d+ S5 c& ~时至不迎、反遭其殃。

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正确认识优势，
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科学培植优势，
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努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
1 ?) N& Y4 S7 I+ @9 t3 W1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
充分发挥优势。
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0 |: B1 I. p- j发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @
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8 {5 U4 @. d3 E" ~项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；

1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。

　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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; @8 h# D' ?, F2 k# ~　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、

* b: n6 P' Y% u, ^　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
, C: t4 `. A3 n6 o! u2 c0 g* C2 g- M5 l4 e6 u2 }
　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _

' l' G7 Q8 W: r6 d* N4 T8 [　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S
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　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。

　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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5 q' P! O( X8 S& N% G　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F
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　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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2 i8 a$ b% @3 Z' P8 R& o  L+ M本文隐藏的内容
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　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。

　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、
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　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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$ q, S. k. s% J* n$ a5 m　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体