公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职
- K s/ F+ z; d9 o2007-01-09 北京晨报 / z1 P9 x9 k- k( M+ u( K
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( u1 i) t f; ~0 ]% n# y- [ 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
) {1 l( `; j8 `' A, f据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此
# i- H& a4 S% n" g; M外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
3 V0 {. V' x4 k4 a; j z; Z 《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
% m z9 [9 x, {8 w员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
$ q$ N/ W. M3 h2 |- l相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、
- l0 o D3 \: U% \) \/ h7 U“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数,
7 \3 x) W3 b V% L" u6 |$ ^ D6 }一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实 ; V2 ^9 w, z7 P7 w$ A/ V
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋
% k$ i' X" o7 C2 v0 C升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 |