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公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职

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大明老秘 发表于 2007-1-10 10:29:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职

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2007-01-09 北京晨报

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/ y1 }( t3 V* V9 z# @  中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根

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据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此

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外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。

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  《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务

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员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

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相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、

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“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数,

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一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实

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行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋

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升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。

 

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大明老秘 发表于 2009-2-14 23:11:20 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
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