公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职 ' o' `4 l, g, K) h
2007-01-09 北京晨报 # B ]$ }. L) A% X" ?" l) \
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/ y1 }( t3 V* V9 z# @ 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
# O' U) F/ _7 I3 }) E9 ?据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此
1 N* @# O, `' {+ M2 B# t: y外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
3 u' c. s" M+ w8 B5 }* | 《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
9 S" m U t$ i/ a0 @9 {员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 J* x" w- S a+ l
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、
! f; E! _% J4 n, r' q' M; [“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数, `, y9 q1 I, T0 z
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实
$ n- @ ~2 V. o2 x行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋 ; W8 \( G3 P, u8 B/ Q
升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 |