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4 c* |. G$ A4 A" c 一、工作转让法
9 X l2 q6 h @7 V$ r" e$ _ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
. {! s6 Y% ]% ~ 二、消除工作中浪费时间的因素 3 i- V3 B' K s
1、不利用黄金时间
8 u; X. x U6 e, M" J$ t2、查找资料，不讲求方法 ; [, n, o- N& x6 {
3、做事方法千篇一律
* _" G& P5 \ J( l+ F3 z作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ; t! a( Q4 I+ A; Z3 {9 L' D
4、将时间集中于日常熟悉的工作
4 D% P3 {7 d( v5、借助他人
; D0 e }: `4 |/ z6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
5 U7 F# t' v/ ~. G7、有能确认失败的原因
+ H8 Q/ n+ w8 H* b+ c5 Q4 s2 e8、限制自己一次做一件事 + A( E2 J' v+ @9 u! s( ^$ c, B' L: e5 ]
9、不利用多重因素 / F M8 d; I5 M3 F' K
三、培养具有较强时间观念的部下 : Y$ `& i! m, H, Z! z" J
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提升卡
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