s; m9 `/ C0 ] 性质:_ 甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_
+ O. B2 t9 B. w5 b, y 甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 1 Y: ]4 |9 q5 S% |$ y% E6 u; v
一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。 ) q$ | |3 `& j. V7 D* f% y
劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 * j' q, ^9 [. O. v+ S$ d+ R# ]9 z; ]
二、基本权利和义务 0 e; n. B6 k4 V" w9 I; J( E) O! h) d
甲方: 1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
" G3 z( b" }1 m5 F3 j 乙方: 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程,保证安全生产; 4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
* f0 O9 P; k" h" Q三、双方应明确的具体事项
" g$ g: \' r- [1 e3 ? 1。工资待遇; 2。劳动保险及福利待遇; 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4。其他。 ( c$ ^# a+ `% o5 P2 L8 R
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
/ G% b' Y- a3 y4 Q) B, e. c$ s五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
1 R* |( U$ Q- V9 D |