% k/ s+ l1 m: n0 y- S5 B* M 性质:_ 甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_
9 B( |& m) ^& c' q' W- r) R& J' ]$ \ 甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
3 w2 j: e/ V9 [6 X& Z0 D一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
9 Q- F C! p" [1 r' Q 劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
+ I2 q! X* G/ E二、基本权利和义务 . o1 v" t) Q1 T& H
甲方: 1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
0 z: y% f& O7 M3 E 乙方: 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程,保证安全生产; 4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
! n/ y, l/ |* @8 W. ~# l& C三、双方应明确的具体事项 / t; {7 O7 `: \. Z1 [
1。工资待遇; 2。劳动保险及福利待遇; 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4。其他。 8 x' H. q1 I3 x4 C; x; o
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
! @; u9 @; N1 |7 ]五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 " N% e& F+ i6 z' `: [& O9 M- H; D2 _# g
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